臺北市立陽明教養院

• 拆除補強案於6月17日完工，圍牆案於6月18日復工，刻請廠商儘速完工。
• 土地占用案：本案於6月23日完成驗收，現刻正辦理工程結算作業並辦理後續追償。
• 5月18日、22日及7月7日、21日結合「生態防蚊診所」，邀請防蚊師蒞院診斷院區環境，提出多項改善建議，陸續改善院區環境。

• 院生交付情況：7月6日交付3A生活區12名院生、7月13日交付4A生活區12名院生，7月21日交付3E生活區14名院生，計38名。累計交付院生數達100人，占應交付院生數67.1%。
• 永耕人力招募：至7月22日止，各項人員別招募情形如下：
  1. 社工人員：應聘3人，已進用3人。
  2. 護理人員：應聘7人，已進用4人。 （預計8月到職2位）
  3. 保育員：應聘86-102人，已進用62人。
  4. 治療師：應聘6人，已進用6人。
• 履約管理情況：
  • 業於5月14日召開營運督導小組會議，自103年11月至104年7月16日止共召開23次營運督導小組會議，為解決永福委外各項工作交接及院生交付事項，本院業已召開26場次內部督導會議。
  • 永耕各月份進度達標情況： 七月已交付3A、4A、3E生活區，計38名院生，已分別於7月6日、7月13日及7月21日辦理交付會議並順利交付。照顧人力本月預計應招募64名，至7月底前應能達標。
• 協助永耕招募人力之作為：
  • 7月8日上午與中央勞動力發展署署長洽談有關產學訓合作事宜，結合馬偕醫護管理專科學校及永耕實習機會，作為長期照顧人力之培訓。
  • 7月9日至本市承德就服站協助徵才招募，當天有4位求職者參與面談，永福之家會再進行後續連繫。
  • 近日已聯繫數名10月份即將到期之職代同仁，告知永福之家缺工獎勵金及轉職之相關訊息，預計8月1日離職並參加8月份照服員訓練、取得證照，9月份到職。目前有意願者，由職代轉任計3名，離職員工轉任2名，共計5名。
  • 依永耕護理人力招募不足需求，於6月18日函報衛生局，辦理本院護理人員6名，醫療支援報備續至8月31日，以延長協助提供院生照護服務。
• 建構屋頂田園措施：
  • 7月20日上午9時30分邀請臺灣公園綠地協會黃理事長大洲、蔡監事振聰及臺北市園藝花卉商業同業公會林理事長俊宏、本府工務局公園路燈及管理處、產業發展局、社會局等局處至永福之家會勘屋頂農場建置之相關事宜。
  • 104年7月21日下午參加黃理事長大洲於社會局關於本市田園城市之建置，以及該局及所屬單位未來可參考及執行方向。

• 「身心障礙運動體驗營」於3月26日開始辦理，6月份於4、11、18、25日上午辦理4場次共204人參與，活動內容包括暖身操、體適能運動、特奧滾球訓練。
• 「運動活力養成班」於3月26日開始辦理，6月份於2、4、9、11、16、18、23、25、30日下午辦理9場次共407人參與，活動內容包括暖身操、體適能運動、滾球投擲動作訓練。
• 核心成員生理及心理變化：
  • 體重過重組：以減重5%為目標，7位核心成員有2位已達標，減重最多4.7公斤，減重最少1.2公斤，平均減重2.5公斤。
  • 情緒行為組：
    • 情障行為分數係依衛福部「嚴重情緒行為輔導需求評估量表」施測，分數越高代表情緒行為問題越嚴重，分數達40分以上可向衛福部申請專案補助一對一人力。
    • 情緒行為組5位院生，情障行為分數最多減少69分，最少減少10分，平均減少25.8分。

• 於7月1、17、27、31日召開4次工作會議。
• 共計完成8項易讀文件：
  • 1項衛教教材：MERS防治衛教單。
  • 5項訓練教材：品格教育教材─用餐禮儀篇；自我保護訓練教材─交通安全篇、職場安全篇；快樂減重班第3堂、第4堂。
  • 1項會議資料：小幫手誓師大會相關資料。
  • 1項衛教海報：跑步機注意事項。
• 於7月8日舉辦「教保課節能減碳小幫手培訓班」，並預計於7月28日入區巡檢。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：5月25日召開第一次院內會議。目前已於6月12日上網公告，6月30日截止投標，7月1日資格審查，7月23日辦理評選會議，本案廢標，預計7月底重新上網公告。
• 「加裝輪椅式自走避難梯財物採購案」：工程案於7月15日辦理初驗複驗，缺失部分請廠商於7月29日前改善完畢；財物案則於7月27日先行於華岡院區進行安裝。
• 「汰換華岡院區廚房洗碗機採購案」：業於7月底8日辦理驗收完畢。
• 「汰換華岡院區聯外、中庭路燈暨文康中心照明燈具」：本案第三次上網招標業於6月23日開標，並於7月6日召開審查會議，7月17日辦理價格標開決標作業。
• 「華岡院區各圍牆、樓梯等修繕暨文康大樓屋頂防漏工程」：本案相關上網招標資料業於7月3日函送聯合採購發包中心，後依發包中心意見請技師協助修正相關資料，7月21日親送修正後資料至聯合採購發包中心，7月24日上網公告。
• 「永福院區增設鍋爐設備修繕工程採購案」：本案於7月15日第三次上網招標，並訂於7月28日開標。

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1. 101年至104年6月份接受吞嚥困難防治照護服務共計41人(其中23名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，18名院生為吞嚥困難高危險群)。
  2. 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至104年6月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低(97年迄今僅1例)。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：104年6月共計列管44名院生（包括17名骨質疏鬆、27名骨質缺乏）。本年度截至6月底為止，院生共2人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:由104年1月份27人至104年7月份31人。
  　
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:由104年1月份73人下降至104年7月份70人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。強化營養補充營養師於夏季優酪乳、冬季黑棗汁，每週提供2次。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，由103年3月實施前的78人、每月249人次，至104年6月已大幅降低為52人、131人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由實施前的26人減少為8人。

• 技能訓練：工坊餐飲組餐飲服務等技能訓練，計1,060人次。
• 社會適應：辦理社會適應服務，計256人次。
  • 教保課：12區分6梯次至「台大校園」，共計157人次參與。
  • 養護課：14區分9梯次前往「剝皮寮歷史街區」，共計65人次參與。
  • 職發課：職訓組前往「擎天崗」、「冷水坑」、「內湖覺旅咖啡」，共計48人次參與。生活區前往「水車寮」、「北投復興公園溫泉泡腳」共計34人次。

醫療服務：統計日期6月1日至30日。

• 就醫服務：
• 院內、外醫療服務等五項，計728人次。
• 復健治療：服務1,499人次。運動及復健專區等12區，使用2,203人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用375人次。
• 健康維護入區提醒：6月份治療師入區提醒服務院生1次。
• 腸胃保健專案：自103年4月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教(85場次、193人次)，11月起增加院生黑棗汁補充，目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，6月實施院生腹部按摩，共計服務102人、6,178次。
• 員工知能訓練及獎勵、督導及考核：統計日6月1日至30日。
  • 本院治療師入生活區定期團督觀察計75人次。

親子關係培力計畫：

• 親子關係中家長探視及院生返家，計263人次。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計4人次；家屬探訪計2人次。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計12人次使用。
• 會面月曆：計5位院生使用。
• 歲月集錦：計完成178位院生。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：3人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○、紫○）院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：5人（廣○、國○-餐飲清潔；超○、國○、俊○-廁所清潔）因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：4人（○津、○瑜-餐飲清潔；秋○、世○-廁所清潔），因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視，計5人次。
  • 實地訪視，計11人次。
  • 與外展就業院生面談及輔導，計5次。
• 辦理技藝養成訓練，計有1,060人次。

陽明自強童軍團：

• 101年8月成團迄今共進行40次童軍團集會，參與院生總人次為1,553人次、志工服務人次為501人次，參與院內外各項活動共計43場次，104年1-6月共進行6次團集會，服務院生275人次，志工服務104人次，參加活動10場次。

• 院生體適能活動，辦理23場次，共計253人次。
• 院生特奧滾球活動，辦理5場次。
• 院生地板滾球活動，永福之家辦理6場次。
• 院生減重服務，辦理5場次。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增增稠劑使用2,159人次；入區觀察(追蹤)列管院生41人。
• 本年度7至9月院生水上活動，為因應並配合節約用水政策，業已規劃於7月1日起前往振興醫院辦理；7月份已辦理6場次。
• 7月18日舉辦7月份慶生會，結合玄音藝術及國內知名小提琴家曾耿元教授蒞院演出，預計180人參與。

• 7月13日LUSSO HAIR髮廊蒞院義剪。
• 7月26日慈濟士林分隊蒞院服務。

• 7月7日辦理精神醫療培訓實務諮詢課程共15人次參與。
• 7月1日、8日辦理智障者性教育在職訓練。
• 7月20日、31日辦理身障權益知能課程。
• 7月21日召開院生性教育兩性交流團體課程。

• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：已召開完畢。
  • 養護課：7月3日召開5A、5B及5C區第二次評估會議，已召開完畢。
  • 職發課：已召開完畢。
• 7月17日召開第50次跨方會議。
• 7月8日召開33週年院慶第一次籌備會議。
• 7月24日召開33週年院慶第二次籌備會議。

• 7月24日辦理公用輔具追蹤檢修。