• 10月31日辦理第一梯全院職員及服務使用者流感疫苗注射。
• 「設置太陽光電發電設備使用案」：本案裝置容量總計為141.6千瓦，佔地面積約423坪，而太陽光電發電設備自8月18日啟用至10月19日總發電量34000度，平均每日發電量約540度。
• 「106年晴園整修工程案」：本案10月11日報請開工，10月23至 29日 完成整地、搭建臨時工寮、拆除工程(移樹、晴園原設施設備)、排水工程(挖排水溝)，施工進度約2%。
• 美福自走梯一案：
  • 永福院區使用執照申請中，使照審查完畢同意函業於10月27日送達，待備妥副本及相關資料送建管處辦理核發。
  • 有關採光罩拆除一事，廠商10月29日將至現場勘查估價及估算施工天數。
• 106年度第1次醫療支援合作協調會議決議本年度受服務使用者眼科體檢，9月至11月於陽明院區每週三特加開眼科視覺復健特別門診，協助進行全面性眼科檢查，預計170人次參與，9月已完成54人(共2位檢查無異狀、餘異常前5名依次為：近視－28人次、散光－27人次、斜視－16人次、高眼壓－11人次、遠視－10人次)；業於10月17日邀請愛盲基金會李英琪主任提供環境設置及教學方式意見。

• 永福之家目前共收容174名服務使用者(含146名陽明服務使用者、26名新生及2名緊急安置)，達核定收容數(182名)95%。
• 永福之家目前直接照顧工作人員113名(含2名主管)，本年度已完成招收新案，須招募工作人員達121名，目前已新招募31名(惟期間計36名工作人員離職，故仍持續招募人員)。
• 永福之家設施修繕狀況：屋頂防漏工程於9月27日決標後開工，持續追蹤因降雨導致且該棟建築物部分地層混凝土劣化嚴重，雨水滲漏量大，廠商因應措施及預備召開邀請專家學者會勘等相關事宜。
• 10月30日永福之家評鑑。

• 10月份完成1項衛教教材（腸胃保健衛教單）、1項權益相關資料（童軍團院外活動通知單）之綜合改編作業，主要為應用於網頁的資訊改編。
• 生命教育教材共3本，全數完成全本編輯作業，10月17日請財團法人愛盲基金會李英琪主任蒞院指導，刻正進行內容修正及書籍尺寸改版。
• 依10月13日院慶籌備會決議，修正院慶擺攤內容，目的修正為推廣網頁，活動方式改為「點點看，猜猜看」，讓體驗者點選網頁，看過資訊大圖後，選出與該資訊相關的人、地點。
• 10月17日上午辦理「給所有人的無障礙資訊─易讀易懂如何做」講座，本院及故宮教育展資處工作同仁共70人參與課程。
• 中華電信基金會「數位好厝邊」捐贈事宜，目前提出的需求為15台平板、1台編輯教材用電腦，希望可完備本院教學訓練之數位要求，因教學訓練可能須搭配連結網路，資訊小組建議增列請該基金會協助完善院內wifi環境，刻正修正計畫內容。

• 參與零時課程之服務使用者共16人，9月份共計辦理17堂次、參與服務使用者116人次，本年度累計共計辦理119堂次、參與服務使用者共811人次。
• 9月份全部參與零時運動服務使用者之生理目標達標率皆超過50%以上，平均達標率為84.68%，在行為目標達標人數共有13位，占參與服務使用者的81.25%。
• 本年度零時運動課程上至10月13日止，將 於10月23、27日舉辦第二次零時MVP頒獎暨兌獎活動。

• 服藥便利包-輕鬆服藥，健康樂活
  • 106年9月完成15,312人次之整合性「服藥便利包」，並於E化整合比對處方問題4件，皆與醫師討論後修正。
  • 與永福之家進行服藥便利包之推行，初步獲得該機構護理單位支持，表示可以降低護理人力負擔，進而提升護理照護服務使用者之品質。

    　

  
  
  
   
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• 解套圈
  • 執行情形：依本院服務使用者安全性約束措施注意事項執行，執行服務使用者約束需經輔導員或醫護人員評估有約束之必要者，且必須向服務使用者及其家屬說明，徵得服務使用者或其家屬的同意，並簽訂服務使用者安全性約束措施同意書始能執行約束。至10月底止，已召開11次會議，參與人次共計103人。
  • 依據院生身體約束統計分析，9月份服務使用者約束時數總計為56870分鐘，相較上個月75530分鐘，共減少18660分鐘。
  • 本次會議，針對列管服務使用者逐一討論降低約束之策略，如購買較低之護理床、離床警報器等；並討論現行約束同意書之修正，期能逐步達到零約束之目標。

    

   

• 科普計畫：創意積木社團
  • 推動措施：
    • 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。配合學校作息及課程安排，106年度下學期課程於10月12日開始。
    • 本（106）年度自106年3月14日起至10月31日止，共辦理10次創意積木課程，初期帶領服務使用者以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發服務使用者興趣，再以電腦投影方式由服務使用者依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程服務使用者共計137人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計90人次。




 
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• 營造「安全、安心、安居照護環境計畫」
  • 106年7月迄今，下半年度意外事件發生次數均未超過上半年度之閾值(人次6.5次/月)。9月份意外事件總計5件，多為不明原因受傷。發生地點以生活區為主，為服務使用者主要活動範圍。
  • 10月份辦理第二場防跌課程，針對第一場改善結果建議如下：
    • 1-4區目前護理床最低離地已30公分，相較於護欄，能購置愈貼近地面之護理床更能緩衝服務使用者從床上跌落之力道。若使用地墊，建議整間寢室均需鋪設，以避免不慎絆倒。
    • 3-6區沐浴動線已改善。針對周O正輪椅之固定安全帶，建議務必加裝骨盆帶，再上胸帶，才能確保服務使用者之安全。

      

• 運動i臺灣
  • 106年度「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，進行暖身、球類、肌力和平衡訓練等活動，9月進行8堂課，提供服務303人次。
  • 本年度「自發運動 樂活人生」運動活力養成班已於10月11日完成。左右手握力、坐姿體前彎、仰臥起坐和登階等測試項目資料彙整中。

• 臺北市永福之家：
  • 屋頂農場業於104年12月設置完成，並命名為「田園城市-綠屋頂(幸福田園)」。
  • 執行成效：
    • 安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至106年9月底止，師生及志工共計15,439人次參與。
    • 院生從「受照顧者」角色，透過農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮或販售，成功翻轉為「生產者」角色。
    • 永福之家安排相關園藝活動教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
    • 田園志工隊共計10位，於每週一、三、五上午各2名志工蒞院協助種植、除草、抓蟲及採收等工作。
    • 本案預計於12月田園城市專案會議提供成果資料分享。
• 華岡院區：建置晴園休閒農場Green Care專案
  • 為使重度、極重度智能障礙服務使用者，藉由實際接觸和運用園藝材料，接觸自然環境而紓解壓力與復健心靈，故本年度規劃建置晴園休閒農場，以提供多元刺激讓服務使用者的大腦更靈活，並於操作之中得到身心的舒緩。規劃設計已由衍序規劃設計顧問有限公司完成，本案經流標5次後，業於9月25日決標，10月11日報請開工，惟連日陰雨，於10月23日天晴後進場放樣，10月23至 29日 完成整地、搭建臨時工寮、拆除工程(移樹、晴園原設施設備)、排水工程(挖排水溝) ，並依權責分工表依預定進度施工辦理中。
• 廚餘變黃金專案
  • 本院職能發展課與北科大許教授配合，分別於9月14日、20日許教授蒞院指導職能發展課農藝組師生-廚餘變黃金製作方式，並與農藝組師生討論，預計於院慶中展示農藝組相關成果，農藝組並於9月26日與許教授討論院慶展出模式，將在11月4日院慶中發送及展示製作成果。

• 吞嚥困難
  • 106年9月份接受吞嚥困難防治照護服務共計14人（其中13名服務使用者經檢查後確診為吞嚥障礙，1名服務使用者為吞嚥困難高危險群）。
  • 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至106年8月份止共計噎食服務使用者2人(經現場工作人員施以哈姆立克後皆無大礙)，吸入性肺炎0人。
  • 本月增稠劑使用共505人次。


• 骨質疏鬆
  • 106年9月底為止，共計列管49名服務使用者（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至9月底為止，全院服務使用者共2人發生骨折(105年骨折人數共3人)。


• 腸胃保健照護計畫
  • 受服務者灌腸人次數9月針對列管者進行下列措施： 1.優酪乳於早餐空腹食用、2.第三天未排便服務使用者給予腸胃按摩、3.有執行灌腸措施之受服務者，務必配合落實腹部按摩；本月接受灌腸有8人(持平)、灌腸總次數由27人次(8月)減少為14人次、依賴灌腸達5次以上0人次；規劃10月開始進行腸胃保健專案會議討論:1-2康○燕，1-4林○甄、蔡○詩，2-2郭○芳。
  • 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），目前持續落實於服務使用者日常生活照顧中執行，106年9月實施受服務者腹部按摩，共計服務43人、2,738次。

    

• 「華岡院區空間規劃案」：請承商對本案已決議之排煙設置方案進行圖面修正，11月1日須繳交修訂版本，並繪製本案後續工程進度甘特圖。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1,038人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「科博館」，共計71人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「北投公園」，計57人次參與。
    (2) 永福之家：分17梯次辦理前往「天文科學教育館」地點，計111人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「忠烈祠」、「二子坪」、「松山機場」、「科博館」、「北投公園」，共67人次參與。

醫療服務：統計日期106年9月1日至9月30日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計486人次。
• 復健治療：服務1180人次。運動及復健專區等8區，使用877人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用116人次。

親子關係培力計畫：統計日期106年9月1日至9月30日。

• 親子關係中家長探視及服務使用者返家，計684人次（含永福之家274人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，服務使用者返家計0人次；家屬探訪計1人次（永福之家）。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：9人（廣○、○津、紫○、帝○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽、○源-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：8人（○瑜、○玲-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、彬○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 10月1日辦理童軍團團集會活動，共有57位團員，7位院外軍志工參加。
• 10月3日中秋傳愛，院長、副院長與保健課長領軍，童軍團團員8名，工作人員5名及童軍志工1名。

• 服務使用者團體體適能活動，9月份共辦理59場次，參加人次為379人次。
• 服務使用者水上活動辦理期程為7月1日至9月 30日止，9月份共辦理31場次，參加人次263人次。
• 10月3日參加第14屆國際身心障礙者藝術顛峰聯展。
• 10月5日受邀參加愛馬仕奇境慢遊展覽。
• 10月11日辦理外展生同儕聯誼聚餐。
• 10月12日辦理烤肉活動。
• 10月13日邀請「暖暖包實驗遊唱」蒞院辦理10月慶生會暨溫馨家庭日活動。
• 10月20日辦理服務使用者潔牙比賽。
• 10月24日受邀至美軍俱樂部聚餐。
• 10月28日參加臺北市身障市民運動會賽事。

• 10月13日臺北市立大學實習生蒞院參訪。
• 10月19日中國文化大學新聞系及中國文化大學生活應用科學系學生蒞院服務。
• 10月21日紳士協會蒞院服務。
• 10月25日高佳林(樂扣樂扣)公司蒞院服務及捐贈。
• 10月25日臺灣師範大學特殊教育系學生蒞院參訪及志願服務。

• 10月2、11、12、16、17、20、23、24日辦理教保人員在職訓練。
• 10月17日辦理「給所有人的無障礙資訊─易讀易懂如何做」講座及訊諮詢會議。
• 10月18日辦理防跌課程。
• 10月19、20、26日辦理服務使用者情緒與行為問題處遇教育訓練課程。
• 10月23日辦理職業安全衛生教育訓練。
• 10月25、26、30、31日辦理4梯次公安動態演練。

• 內部管理及提升照顧服務品質會議：
  • 教保課：10月25日召開課務會議及輔導員內部會議。
  • 養護課：10月12日召開課務會議。
  • 職發課：10月19日召開輔導員內部會議。
  • 保健課：
    • 課務會議：10月18日召開。
    • 10月20日召開第67次跨方會議。
    • 10月27日復健治療團督會。
• 10月2日辦理本院替代役男座談會。
• 10月6、19、26日召開院務會議。
• 10月12日上午召開考績會。
• 10月12日院慶典禮組會議。
• 10月13、19日召開35週年院慶第5、6次籌備會。
• 10月18日社工課辦理課務會議及團督。
• 10月23日下午召開尿布減量會議。
• 10月23日下午召開107年廚房委外勞務採購第一次評選會議。
• 10月24日下午召開保護個案安置評估會議。
• 10月30日辦理院慶志工行前會議。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況辦理追償補償金事宜。
• 年度社區資源盤點：於中秋佳節前夕盤點社區鄰里及資源網絡單位，透過分享本院服務使用者訓練成果及表達感謝，維持彼此良好合作關係，於10月3日完成拜會53個單位，賀卡寄送106個單位，並成功開發本院美術社團辦理畫展新場地；易讀易懂專案與國立故宮博物院合作製作導覽簡介；年度院慶活動贊助資源；服務使用者補助計畫申請與拓展代賑工招募管道等。

• 9月7日舉辦106年度中元普渡法會。
• 9月19日舉辦第14屆夢想資助計畫起跑記者會。
• 「106年晴園整修工程案」：業於9月25日決標，將辦理後續訂約程序及開工準備。
• 美福自走梯一案：於9月12日訴訟開庭，因事實不明，庭上要求對造補送準備狀，待其送達後再陳答辨狀。
• 106年度第1次醫療支援合作協調會議決議本年度服務使用者眼科體檢，於陽明院區特加開眼科視覺復健特別門診，協助本院服務使用者進行全面性眼科檢查，9月至11月每週三前往，共計170人次參與，已完成18人。
• 「應用易讀易懂原則於中重度以上心智障礙者之服務經驗分享」，參與2018第九屆兩岸四地啟智服務研討會投稿作業。

• 永福之家目前共收容174名服務使用者(含147名陽明服務使用者、25名新生及2名緊急安置)，達核定收容數(182名)95%。
• 永福之家目前直接照顧工作人員112名(含2名主管)，本年度配合招收新案10名，預定招募工作人員達121名，目前已招募26名(惟期間計28名工作人員離職，故仍持續招募人員)。
• 永福之家設施修善狀況：8月15日完成緊急鈴工程驗收，刻正辦理核銷中；另屋頂防漏工程於9月27日已決標，預計於12月15日前完工。

• 9月份將完成1項會議相關資料（106年第三季膳食委員會開會通知單）。
• 生命教育繪本進度：
  • 「爸爸不見了」（影像版）─已完成故事內容及學習單排版編輯作業。
  • 「爸爸去哪裡」（圖文版）、「永遠的朋友」（圖文版）─完成小本繪本的故事內容排版編輯作業，大書排版尚待確認印刷細節才能進行。
• 院慶擺攤規劃以「我的興趣」作主軸，讓服務使用者做體驗和拍照。

• 參與零時課程之服務使用者共16人，8月份共計辦理16堂次、參與服務使用者110人次，本年度累計共計辦理102堂次、參與服務使用者共695人次。
• 8月份全部參與零時運動服務使用者之生理目標達標率皆超過50%以上，平均達標率為88.56%，在行為目標達標人數共有13位，占參與服務使用者的81.25%。

• 服藥便利包-輕鬆服藥，健康樂活
  • 106年8月完成15,753人次之整合性「服藥便利包」，並於E化整合比對處方問題3件，皆與醫師討論後修正。
  • 進行中秋節返家個人化藥包需求服務使用者之設計：柚子可能與藥品產生交互作用，設計警示標示，以避免造成不良反應。

    　

  
  
  
  
   
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• 解套圈
  • 執行情形：依本院院生安全性約束措施注意事項執行，執行院生約束需經輔導員或醫護人員評估有約束之必要者，且必須向院生及院生家屬說明，徵得院生或院生家屬的同意，並簽訂院生安全性約束措施同意書始能執行約束。至9月底止，已召開10次會議，參與人次共計93人。
  • 依據院生身體約束統計分析，8月份服務使用者約束時數總計為74482分鐘，相較上個月75530分鐘，共增加1048分鐘。
  • 本次會議，針對列管服務使用者逐一討論降低約束之策略，如購買較低之護理床、離床警報器等；並討論現行約束同意書之修正，期能逐步達到零約束之目標。
  • 預計10月13日再次召開解套圈會議。

    

   

• 科普計畫：創意積木社團
  • 推動措施：
    • 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。目前適逢文大志工期末考與暑假期間，配合學校作息及課程安排，文大志工暫停蒞院服務，預計10月恢復上課。
    • 本（106）年度自106年3月14日起至5月31日止，共辦理7次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計101人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計43人次。





 
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• 營造「安全、安心、安居照護環境計畫」

  

  • 106年度迄今，意外發生率以3月份與4月份最高；7月份最低，8月份同儕攻擊有增加之趨勢。而發生地點以生活區為主，為服務使用者主要活動範圍。
  • 已於9月份辦理防跌課程，並入區檢視積分排名最高之兩區。
    • 1-4區因服務使用者疾病特質，較多骨鬆及關節變形之服務使用者，建議將床降至最低，並於床緣增加網狀床欄，避免服務使用者半夜自行起身不慎從高處跌落。
    • 3-6區僅需改善沐浴動線即可讓安全性提升，並建議讓坐輪椅之服務使用者增加胸部安全帶(釦環在後)，避免自行解開安全帶而滑下輪椅。
  • 續藉由每月定期檢討意外事件發生原因及相關因素，並依前半年之積分與人次平均值，作為監測後半年指標之閾值，每月定期召開專案會議，以利後續原因分析及對策擬定。

• 運動i臺灣
  • 106年度「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，進行暖身、球類、肌力和平衡訓練等活動，8月進行10堂課，服務使用者398人次。
  • 左右手握力、坐姿體前彎、仰臥起坐和登階等測試項目於9月27日完成。

• 臺北市永福之家：
  • 屋頂農場業於104年12月設置完成，並命名為「田園城市-綠屋頂(幸福田園)」。
  • 執行成效：
    • 安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至106年8月底止，師生及志工共計14,590人次參與。
    • 院生從「受照顧者」角色，透過農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮或販售，成功翻轉為「生產者」角色。
    • 永福之家安排相關園藝活動教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
    • 田園志工隊共計10位，於每週一、三、五上午各2名志工蒞院協助種植、除草、抓蟲及採收等工作。
    • 本案預計於10月田園城市專案會議提供成果資料分享。
• 華岡院區：建置晴園休閒農場Green Care專案
  • 為使重度、極重度智能障礙院生，藉由實際接觸和運用園藝材料，接觸自然環境而紓解壓力與復健心靈，故本年度規劃建置晴園休閒農場，以提供多元刺激讓院生的大腦更靈活，並於操作之中得到身心的舒緩。規劃設計已由衍序規劃設計顧問有限公司完成，本案經流標5次後，業於9月25日決標，正辦理後續簽約及開工準備事宜。
• 廚餘變黃金專案
  • 本院職能發展課與北科大許教授配合，分別於9月14日、20日許教授蒞院指導職能發展課農藝組師生-廚餘變黃金製作方式，並與農藝組師生討論，預計於院慶中展示農藝組相關成果，農藝組並於9月26日與許教授討論院慶展出模式，將在院慶中發送及展示製作成果。

• 吞嚥困難
  • 106年8月份接受吞嚥困難防治照護服務共計14人（其中13名服務使用者經檢查後確診為吞嚥障礙，1名服務使用者為吞嚥困難高危險群）。
  • 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至106年8月份止共計噎食服務使用者2人(經現場工作人員施以哈姆立克後皆無大礙)，吸入性肺炎0人。
  • 本月增稠劑使用共492人次。


• 骨質疏鬆
  • 106年8月底為止，共計列管49名服務使用者（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至7月底為止，全院服務使用者共2人發生骨折(105年骨折人數共3人)。


• 腸胃保健照護計畫
  • 服務使用者灌腸人次數8月接受灌腸有12人、灌腸總次數為27人次；其有2人依賴灌腸達5次以上，其分析與因應措施如下：針對列管服務使用者1.優酪乳於早餐空腹食用、2.第三天未排便服務使用者給予腸胃按摩、3.有執行灌腸措施服務使用者，務必配合落實腹部按摩。
  • 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），目前持續落實於服務使用者日常生活照顧中執行，106年8月實施服務使用者腹部按摩，華岡院區共計服務43人、2,730次。

    

• 「華岡院區空間規劃案」：請承商對本案是否須辦理變更使用執照進行研析，並提供消防排煙設置方案比較，以利本院決定圖面修改方向。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1,109人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「二子坪」，共計79人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「陽明山二子坪」，計47人次參與。
    (2) 永福之家：分17梯次辦理前往「臺北市立美術館」地點，計125人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「南港展覽館」、「小巨蛋」、「文化大學」、「松山菸廠」、「高島屋」，共197人次參與。

醫療服務：統計日期106年8月1日至8月31日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計483人次。
• 復健治療：服務1191人次。運動及復健專區等8區，使用856人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用127人次。

親子關係培力計畫：統計日期106年8月1日至8月31日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計712人次（含永福之家482人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，服務使用者返家計0人次；家屬探訪計1人次（永福之家）。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：9人（廣○、○津、紫○、帝○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽、○源-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：8人（○瑜、○玲-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、彬○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 9月3日辦理童軍團團集會活動，共有32位團員，7位院內工作同仁，12位童軍志工參加。
• 9月28日配合台北市康輔協會至浩然敬老院慶生會同樂，共6位團員，3位院內工作同仁參加。

• 服務使用者團體體適能活動，8月份共辦理72場次，參加人次為566人次。
• 服務使用者水上活動辦理8月份共辦理32場次，參加人次293人次。
• 9月1日邀請南山人壽群勝通訊處辦理9月份溫馨家庭日暨慶生會。
• 9月9日帶領服務使用者至北投七星公園參加紙風車劇團活動。
• 9月18日至10月3日中秋糕餅製作。
• 9月30日辦理外展生同儕聯誼聚餐。

• 9月2日紳士協會蒞院服務。
• 9月6日圓滿同心慈善協會蒞院服務。
• 9月6日陽明山扶輪社蒞院拜會。
• 9月16日紳士協會蒞院服務。
• 9月19日國防部政治作戰教育訓練中心蒞院參訪及帶領團康活動。
• 9月30日陽明山獅子會及汪志冰議員蒞院參訪、服務及捐贈事宜。

• 9月4、5、6、11、13、27日辦理教保人員在職訓練。
• 9月6日辦理自走梯教育訓練。
• 9月6、29日辦理會計系統 CBA2.0教育訓練。
• 9月8日辦理防跌課程。
• 9月12、15、18、22日辦理員工感染管制教育訓練課程。
• 9月13日辦理服務使用者情緒與行為問題處遇教育訓練課程。
• 9月20日辦理兩梯次106年度資訊安全教育訓練課程。
• 9月18、25日辦理家庭訪視與家庭評估課程。
• 9月28日辦理第二梯次吞嚥困難教育訓練課程。

• 內部管理及提升照顧服務品質會議：
  • 教保課：
    • 輔導員內部會議：9月8日召開。
    • 課務會議：9月21日召開。
  • 職發課：9月5日召開服務使用者李○源轉入住松德家園會議。
• 9月1日及4日召開106年機構評鑑檢討會議。
• 9月5日上午召開甄審會及考績會。
• 9月8日下午召開綠美化會議。
• 9月14、21、28日召開院務會議。
• 9月11日召開35週年院慶第3次籌備會。
• 9月18日召開本院個管後續處遇計畫權責分工會議。
• 9月26日上午召開第三季與院長有約會議。
• 9月26日召開輔導員輔導員及社工員聯繫會議。
• 9月29日召開35週年院慶第4次籌備會。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況並確定訴訟費用額為85,539元及確定執行費用額為817,724元完成債權憑證之補列。
• 年度社區資源盤點：於中秋佳節前夕盤點社區鄰里及資源網絡單位，透過分享本院服務使用者訓練成果及表達感謝，維持彼此良好合作關係，自9月19日已拜會33個單位，賀卡寄送106個單位

• 8月8日接受社會局106年度身心障礙福利機構評鑑。
• 8月21日已與愛馬仕公司有關「公益活動合作協議書」簽約完畢。
• 8月22日接受財政局財務查核。
• 「106年晴園整修工程案」：
  • 業於8月30日第5次公告上網。
  • 施工圖面及招標文件經與工程顧問討論已請承商修正，故本次公告仍須3家投標。
• 美福自走梯一案：本案進入訴訟程序，訴訟案相關爭點及結算金額已完成並委任律師代理訴訟行為。

• 永福之家目前共收容169名院生(含147名陽明院生、20名新生及2名緊急安置)，達核定收容數(192名)88%。
• 永福之家目前直接照顧工作人員112名(含2名主管)，本年度配合招收新案20名預定招募工作人員需招募達128名，目前已招募26名(惟期間計28名工作人員離職)。
• 永福之家設施修善狀況：8月15日完成緊急鈴工程驗收；另刻正進行防漏工程招標作業。
• 8月21日召開臺北市永福之家106年第2季營運督導委員會及該家本年度第2次入出院審查評估小組會議。

• 8月份預計完成2項院生訓練教材（如廁訓練動態教材、106年職發課共通性課表）。
• 生命教育繪本進度：
  • 「爸爸不見了」（影像版）─已完成故事內容及學習單排版編輯作業。
  • 「爸爸去哪裡」（圖文版）─預計於8月底完成故事內容排版編輯作業。
  • 「永遠的朋友」（圖文版）─預定於8月底前完成內容及插畫繪製作業。

• 參與零時課程之院生共16人，7月份共計辦理16堂次、參與院生119人次，本年度累計共計辦理86堂次、參與院生共585人次。
• 7月份全部參與零時運動院生之生理目標達標率皆超過50%以上，平均達標率為84.87%，在行為目標達標人數共有13位，占參與院生的75%。

• 服藥便利包-輕鬆服藥，健康樂活
  • 106年7月完成15,222人次之整合性「服藥便利包」，並於E化整合比對處方問題1件，皆與醫師討論後修正。
  • 進行「護理給藥治療單維護｣：經護理給藥紀錄單全面上線後，依據護理師使用意見重新設計表單，在不增加預算與立即改變的前提下，以期達到線上給藥紀錄的正確性與100%完成度，目前以全面改版並獲得使用好評。
  
  
  
  
   
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• 解套圈
  • 執行情形：依本院院生安全性約束措施注意事項執行，執行院生約束需經輔導員或醫護人員評估有約束之必要者，且必須向院生及院生家屬說明，徵得院生或院生家屬的同意，並簽訂院生安全性約束措施同意書始能執行約束。至8月底止，已召開8次會議，參與人次共計75人。
  • 使用的約束器材需符合規定及合適安全的，並落實約束的執行紀錄，請輔導員及治療師共同留意。
  • 依據院生身體約束統計分析，7月份院生約束時數，相較上個月共減少23,449分鐘(390小時)，依下圖可見約束時數已逐步穩定下降中。

    　

  • 預計9月15日再次召開解套圈會議。

   

• 科普計畫：創意積木社團
  • 推動措施：
    • 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。目前適逢文大志工期末考與暑假期間，配合學校作息及課程安排，文大志工暫停蒞院服務，預計9月恢復上課。
    • 本（106）年度自106年3月14日起至5月31日止，共辦理7次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計101人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計43人次。





 
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• 營造「安全、安心、安居照護環境計畫」

  

  • 106年度迄今，意外發生率以3月份與4月份最高；7月份最低。而發生地點以生活區為主，為院生主要活動範圍。各課室意外事件，整體來說以教保課發生率較高，與其院生特質(情緒狀態與活動能力)不易控制可能有關。但7月份養護課積分有增加之趨勢(同儕咬傷)，目前積分排名前三名之區別為1-4區、3-6區、2-2區、2-3區。
  • 亦已根據評鑑委員建議，修正意外事件轉介單。續藉由每月定期檢討意外事件發生原因及相關因素，並依前半年之積分與人次平均值，作為監測後半年指標之閾值，每月定期召開專案會議，以利後續原因分析及對策擬定。

• 運動i臺灣
  • 106年度「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，進行暖身、球類、肌力和平衡訓練等活動，7月進行8堂課，服務院生305人次。
  • 106年度運動i臺灣【身心障礙福利機構游泳(樂活)活動】之【游出自信　水中無礙】活動業已於8月4日辦理完竣；7月11日到8月4日期間共辦理12場次，253 人次參加。

• 臺北市永福之家：
  • 屋頂農場業於104年12月設置完成，並命名為「田園城市-綠屋頂(幸福田園)」。
  • 執行成效：
    • 安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至106年7月底止，師生及志工共計13,600人次參與。
    • 院生從「受照顧者」角色，透過農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮或販售，成功翻轉為「生產者」角色。
    • 永福之家安排相關園藝活動教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
    • 田園志工隊共計10位，於每週一、三、五上午各2名志工蒞院協助種植、除草、抓蟲及採收等工作。
    • 本案預計於10月田園城市專案會議提供成果資料分享。
• 華岡院區：建置晴園休閒農場Green Care專案
  • 為使重度、極重度智能障礙院生，藉由實際接觸和運用園藝材料，接觸自然環境而紓解壓力與復健心靈，故本年度規劃建置晴園休閒農場，以提供多元刺激讓院生的大腦更靈活，並於操作之中得到身心的舒緩。規劃設計已由衍序規劃設計顧問有限公司完成，工程採購案經流標四次，經開會討論業請承商修改圖面及工法，並於8月30日再次公告上網，訂於9月11日截止投標。
• 廚餘變黃金專案
  • 本院職能發展課與北科大許教授配合，並於5月3日至三峽實地參觀綠肥製作，6月27日許教授蒞院再次觀察農藝組廚餘堆肥製作方法，並現場勘查戶外廚餘堆肥場規劃「實作」場地。

• 吞嚥困難
  • 106年7月份接受吞嚥困難防治照護服務共計14人（其中13名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
  • 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至106年7月份噎食院生2人(經現場工作人員施以哈姆立克後皆無大礙)，吸入性肺炎0人。
  • 本月增稠劑使用共487人次。


• 骨質疏鬆
  • 106年7月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至7月底為止，全院院生共2人發生骨折(105年骨折人數共3人)。


• 腸胃保健照護計畫
  • 院生灌腸人次數7月接受灌腸有11人、灌腸總次數為26人次；其有1人依賴灌腸達5次以上，其分析與因應措施如下：
    • 分析﹕
      • 1-4區由14人次減少至10人次，但新增蔡○詩3人次、李○慈2人次)。
      • 新增:2-2區郭○芳6人次；2-3區宋○祝3人次；其餘生活區持平。
      • 針對1-4區腹部按摩措施執行方面，由6月203人次已增加至本月216人次。
    • 因應措施﹕1-4區及2-3區，1.優酪乳於早餐空腹食用、‚2.第三天未排便院生給予腸胃按摩、3.有執行灌腸措施院生，務必配合落實腹部按摩；2-2區，郭○芳有認馬桶情形，1.固定使用該區第三間廁所、2.‚晨起喝水後定時如廁。
  • 執行成效：
    • 院生灌腸人次數，6月為13人、29人次；依賴灌腸者（5次以上）為2人。
      • 分析﹕1-4區由5人次增加至14人次為最多(新增:林○甄3人次、石○婷6人次)，腹部按摩次數由283人次、下降至203人次；其餘生活區持平。
      • 因應措施﹕1.7月完成護理師入1-4區教導保育員腸胃按摩方式之衛教共2場次、7人次；2.優酪乳由下午改至早餐空腹食用。
    • 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，106年7月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務43人、2,590次。

      





 
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• 「華岡院區空間規劃案」：於8月14、30日召開第1次及第2次圖面整併會議。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1,068人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「內湖大潤發」，共計66人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「陽明山二子坪」，計47人次參與。
    (2) 永福之家：分17梯次辦理前往「臺北市立美術館」地點，計125人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「國父紀念館」、「台北偶戲館」、「雲門劇場」、「雙溪公園」，共67人次參與。

醫療服務：統計日期106年7月1日至7月31日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計393人次。
• 復健治療：服務1577人次。運動及復健專區等8區，使用923人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用116人次。

親子關係培力計畫：統計日期106年7月1日至7月31日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計752人次（含永福之家482人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計0人次；家屬探訪計1人次（永福之家）。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：8人（廣○、○津、紫○、帝○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：8人（○瑜、○玲-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、彬○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團： 8月13日辦理童軍團團集會活動，共有55位團員，12位院內工作同仁，15位童軍志工參加。

• 院生體適能活動，辦理72次。
• 院生水上活動辦理34場次，參加人次391人次。
• 8月4日邀請玄音藝術辦理8月溫馨家庭日暨慶生會。
• 8月19日帶領院生參加2017世界大學運動會開幕式；及8月30日參加閉幕式盛會。
• 8月20、23日至南港展覽館觀看世大運競技體操比賽。
• 8月22、24、25、27日至文大體育館觀看世大運排球比賽。
• 8月24日美術社成員至故宮參加奧塞展， 共計12名院生參與。
• 8月26日至小巨蛋觀看世大運籃球比賽。
• 8月29日舉辦職發課師生美姿美儀及化妝比賽。

• 8月9日圓滿同心慈善協會蒞院服務。
• 8月15日故宮博物院教育推廣科康科長團隊拜會。
• 8月19日紳士協會蒞院服務。

• 8月18日辦理員工在職訓練課程－智障者性教育課程設計。
• 8月28日上午舉辦公文教育訓練。
• 8月29日辦理院生情緒與行為問題處遇教育訓練課程。

• 內部管理及提升照顧服務品質會議：
  • 教保課：
    • 輔導員內部會議：8月9、21、23日召開。
    • 課務會議：8月23日召開。
  • 職發課：8月18日召開世大運人力支援會議。
• 8月1、28日召開中元普渡法會第1次及第2次籌備會議。
• 8月3、10、17、24、31日召開院務會議。
• 8月15日召開營造安全、安心、安居照護環境計畫之意外事件定期會議。
• 8月16日上午召開考績會。
• 8月18日召開世大運開幕式行前說明會。
• 8月19日辦理本年度第2次家長幹部會議。
• 8月25日召開第66次跨方會議。
• 8月26日辦理本年度第2次家長座談會

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況並辦理訴訟費用及執行費用債權憑證之補列。

• 中華安全行動照護協會第5屆「No-Lift Policy」優良安全照護機構認證，於7月15日在台灣大學法學院霖澤樓國際會議中心授獎。
• 7月24日與本府法務局討論本院入出院自治條例修正事宜。
• 7月26日出席臺北市政府公共工程督導會報第114次會議。

• 7月12日首長拜會永和耕莘醫院院長洽談財務及經營管理相關事宜。
• 7月25日完成緊急鈴安裝，並安排後續驗收作業。
• 7月27日召開永福營運督導工作小組度第34次會議。

• 7月份將完成1項宣導文宣（器材說明與警語）。
• 生命教育繪本進度：

  

  「一起看照片懷念去世的家人」圖文版及影像版

  • 圖文版─完成14頁繪製，進度95%。
  • 影像版─照片拍攝並選輯完畢。
  • 預備於與生命教育課程負責人員召開會議後，著手進行2種版本之編輯作業。

• 參與零時課程之院生共16人，6月份共計辦理16堂次、參與院生108人次，本年度累計共計辦理70堂次、參與院生共466人次。
• 零時運動院生在6月底時追蹤施測嚴重情緒行為輔導需求量表與握力與105年9月比較之結果：
  • 在情緒行為表現平均改善30.35%

    

  • 在握力表現方面，右手握力平均進步29.15%，左手握力平均進步13.99%

    

• 服藥便利包-輕鬆服藥，健康樂活
  • 106年6月完成14,325人次之整合性「服藥便利包」，並於E化整合比對處方問題4件，皆與醫師討論後修正。
  • 「服藥便利包」—個人化藥包設計需求調查，勾選「一般版」71%、「圖文版」11%、「印尼文」2%與「QR-Code版」2%（持續統計）。

    

    家長需求統計

    

    家長滿意度統計

  
  
  • 編寫106年度提案表至社會創意提案初審。


• 解套圈
  • 執行情形：依本院院生安全性約束措施注意事項執行，執行院生約束需經輔導員或醫護人員評估有約束之必要者，且必須向院生及院生家屬說明，徵得院生或院生家屬的同意，並簽訂院生安全性約束措施同意書始能執行約束。7月底止，已召開7次會議，參與人次共計68人。並於7月份針對保育員從認知面進行在職訓練，了解約束的真相及討論如何落實零約束。
  • 使用的約束器材需符合規定及合適安全的，並落實約束的執行紀錄，請輔導員及治療師共同留意。
  • 分析6月份保護性約束時數，逐月逐案遞減中。

    

   

• 科普計畫：創意積木社團
  • 推動措施：
    • 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。自105年3月25日至12月30日止共辦理20堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域。106年課程已於3月14日開始，至5月底止已辦理7次課程，目前適逢文大志工期末考與暑假期間，配合學校作息及課程安排，文大志工暫停蒞院服務，預計9月恢復上課。
    • 本計畫之目標有三：
      • 引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
      • 辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
      • 縮短本院院生與一般學生之學習落差。
  • 預期成效：
    為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
    • 建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
    • 培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
    • 降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
    • 提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
  • 執行情形：
    本（106）年度自106年3月14日起至5月31日止，共辦理7次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計101人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計43人次。


• 行政E化暨院生資料管理系統
  • 為藉助電腦系統協助同仁能更有效率完成各項教養服務及整合跨專業服務，建置完成「行政E化暨院生資料管理系統」，本專案預計執行成效如下：
    • 資源應用透明化，建構優質e化環境。
    • 簡化流程、隨時掌握進度，減少人工紙本作業。
    • 維持系統運作正常，持續修正系統功能，提供優質服務。


• 營造「安全、安心、安居照護環境計畫」
  • 提案緣起：
    本院為提供安全、適切、無障礙的環境支持，減少意外危險之發生，故推動「安全、安心、安居」的照護環境，本計劃將著重於意外事件的防範及處置，排除疾病、天災、公案等因素所致之緊急處置及危害的意外事件。
  • 推動措施：
    收案流程由各照顧課室通報保健課護理站後，依事件嚴重性及家屬反應程度分級；事件嚴重性分為3級，分級1為未就醫、分級2為就醫或須住院、分級3為具生命危險或須住加護病房；再交由輔導員聯繫家屬，依家屬反應程度則分為低反應1分、中反應2分、高反應3分。最後交由專案承辦人依加權分數召開專案會議討論。
  • 實際執行成效：
    第一年(106年)將針對意外事件進行資料收集，並分析導致意外事件發生之相關因素，建立監測指標之閾值。第二年(107年)希冀意外事件之發生低於設定之閾值。
    今年度迄今之意外事件統整，1月份2件、2月份7件、3月份9件、4月份12件、5月份3件、6月份6件 (4人送醫、1人走失)。各課室意外事件，整體來說以教保課發生率較高，與其院生特質(情緒狀態與活動能力)不易控制可能有關。但6月份養護課積分有增加之趨勢。由於白天各類型活動較多，較易有意外發生；而發生地點以生活區為主，為院生主要活動範圍；常見之受傷類型為跌倒造成輕微受傷，又頭部受傷之積分較高。
     

    

    續藉由每月定期檢討意外事件發生原因及相關因素，建立問題解決策略，促進院內對防跌、無障礙或意外事件之認識與了解，並建立監測指標之閾值。

    

• 運動i臺灣
  • 106年度「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，進行暖身、球類、肌力和平衡訓練等活動，6月進行8堂課，服務院生321人次。
  • 106年度「自發運動 樂活人生」游出自信　 水中無礙活動，7月12日~8月4日期間將進行12堂課。

• 臺北市永福之家：
  • 屋頂農場業於104年12月設置完成，並命名為「田園城市-綠屋頂(幸福田園)」。
  • 執行成效：
    • 安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至106年6月底止，師生及志工共計12,345人次參與。
    • 院生從「受照顧者」角色，透過農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮或販售，成功翻轉為「生產者」角色。
    • 永福之家安排相關園藝活動教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
    • 田園志工隊共計10位，於每週一、三、五上午各2名志工蒞院協助種植、除草、抓蟲及採收等工作。
• 華岡院區：建置晴園休閒農場Green Care專案
  • 為使重度、極重度智能障礙院生，藉由實際接觸和運用園藝材料，接觸自然環境而紓解壓力與復健心靈，故本年度規劃建置晴園休閒農場，以提供多元刺激讓院生的大腦更靈活，並於操作之中得到身心的舒緩。規劃設計已由衍序規劃設計顧問有限公司完成，工程採購案經流標三次並微幅修改招標文件，並於7月21日再次公告上網，訂於8月4日截止投標。
• 廚餘變黃金專案
  • 本院職能發展課與北科大許教授配合，並於5月3日至三峽實地參觀綠肥製作，6月27日許教授蒞院再次觀察農藝組廚餘堆肥製作方法，並現場勘查戶外廚餘堆肥場規劃「實作」場地。

• 吞嚥困難
  • 推動措施：
    • 針對吞嚥困難院生，持續監測吞嚥功能變化、給予個別化代償策略，並視情況進行跨課室討論會議。另每年安排吞嚥困難復健科門診追蹤，確保院生吞嚥安全。
    • 針對全院院生，除提供良好用餐環境外，每年定期辦理吞嚥困難高危險群篩檢。視篩檢結果轉介復健科門診評估並擬定後續進食注意事項。
  • 執行成效：
    • 106年6月份接受吞嚥困難防治照護服務共計14人（其中13名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
    • 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至106年6月份噎食院生2人，吸入性肺炎0人。
    • 本月增稠劑使用共498人次。


• 骨質疏鬆
  • 推動措施：
    針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
  • 執行成效：
    106年6月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至6月底為止，全院院生共2人發生骨折(105年骨折人數共3人)。


• 體重健康管理
  • 體重過輕院生（BMI<18.5院生）：
    • 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年6月份27人，持續進行相關增重措施。
  • 體重過重院生（BMI≧24院生）：
    • 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年6月份68人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。
    • 列管院生由105年12月69人減少至106年6月68人。


• 腸胃保健照護計畫
  • 推動措施：
    • 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
    • 推動執行防治策略：護理人員入區執行「腹部按壓」之示範教學，衛教宣導腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師確保之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能，優酪乳於夏季每週提供5次。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。照顧課室落實飲水，記錄每日攝取水量。
  • 執行成效：
    • 院生灌腸人次數，6月為13人、29人次；依賴灌腸者（5次以上）為2人。
      • 分析﹕1-4區由5人次增加至14人次為最多(新增:林○甄3人次、石○婷6人次)，腹部按摩次數由283人次、下降至203人次；其餘生活區持平。
      • 因應措施﹕1.7月完成護理師入1-4區教導保育員腸胃按摩方式之衛教共2場次、7人次；2.優酪乳由下午改至早餐空腹食用。
    • 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，106年6月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務40人、2,326次。

      





 
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• 「華岡院區空間規劃案」：7月底前完成新增之消防圖面繪製。
• 「106年晴園整修工程案」：業於7月20日第四次公告上網。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1,034人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「陽明山竹子湖」，共計60人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：6月份辦理親職聯誼至基隆海科館，故無辦理社會適應。
    (2) 永福之家：分17梯次辦理前往「大安森林公園」、「美國復臨學校」、「梅花戲院」地點，計120人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「台北市政府」、「SOGO」、「植物園」、「客官農場」、「美軍俱樂部」、「士林TOROS牛排」，共112人次參與。

醫療服務：統計日期106年6月1日至6月30日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計391人次。
• 復健治療：服務1112人次。運動及復健專區等8區，使用1037人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用88人次。

親子關係培力計畫：統計日期106年6月1日至6月30日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計775人次（含永福之家343人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計0人次；家屬探訪計0人次（永福之家）。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：8人（廣○、○津、紫○、帝○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：6人（○瑜、○玲-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團： 7月2日辦理童軍團團集會活動，共有57位團員，11位院內工作同仁，18位童軍志工參加。

• 院生體適能活動，辦理45次。
• 院生水上活動，辦理14場次。
• 7月3日舉行啦啦隊慶功宴。
• 7月7日院生李○源至松德家園試住。
• 7月13日由敦安基金會蒞院帶領院生至永福福音園參加團康活動。
• 7月14日邀請街頭藝人發展協會、PINO義大利餐廳辦理7月份慶生會。

• 7月1日紳士協會蒞院服務。
• 7月12日圓滿同心慈善協會蒞院服務。
• 7月15日紳士協會蒞院服務。
• 7月20日曼都髮型蒞院服務。

• 7月7日辦理院生性教育團體課程。
• 7月12、19日辦理院生情緒與行為問題處遇教育訓練課程。
• 7月25日辦理吞嚥困難教育訓練課程。
• 7月26日辦理員工的智能障礙者性議題的思維模式訓練課程。
• 7月27日辦理CEDAW性別教育訓練。

• 內部管理及提升照顧服務品質會議：
  • 教保課：
    • 個案研討會議：無。
    • 輔導員內部會議：7月26日召開。
    • 課務會議：7月26日召開。
  • 養護課：7月28日召開課務會議。
  • 職發課：7月25日召開課務會議。
• 7月4、18日召開法規小組會議。
• 7月6、20、27日召開院務會議。
• 7月10日召開社會局計畫與預算統合協調組織第5次會議。
• 7月11、17、18、19、20、21、24日召開ISP期中評量會議。
• 7月12日辦理106年度第二季感染管制會議。
• 7月13、24、28日召開107年度概算會議。
• 7月14日召開本年度院慶第2次籌備會。
• 7月25日下午召開考績會。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況並辦理訴訟費用及執行費用債權憑證之補列。
• 美福自走梯一案：7月12日法院第2次調解，廠商不同意依調解委員建議循市府採購申訴管道解決爭議，故本案將進入訴訟程序。

• 6月8日與本府法務局討論本院入出院自治條例。
• 6月13日辦理本年度身心障礙福利機構評鑑試評。

• 本年度第二梯次招收新案情形：5月及6月各收2名新案入住。
• 6月8日至天主教永和耕莘醫院進行106年度機構財務查核。
• 為協助該家建置性騷擾及性侵害防治制度，本院於6月23日召開專家諮詢會議，檢視該家目前制度並進行個案研討，初步結論如下：
  • 以Easy Read圖像化方式讓服務使用者理解求助方式管道及自保之道，相關圖示文件由本院協助提供並張貼於寢室內以達資訊提供之可近性及可及性。
  • 加化員工教育訓練，對於性騷擾及性侵害行為樣態、責任及後果必須讓工作人員更為清楚知悉。
  • 機構應藉由體適能活動、社團等活動安排轉化服務使用者滿足交友需求，針對服務使用者情感、關係及慾望需求應予重視。

• 6月份預計完成1項院生權益相關資料（興趣調查表）。
• 生命教育繪本進度：
  • 圖文版─完成14頁繪製，進度70%。
  • 影像版──拍攝完畢，照片選輯中。

• 參與零時課程之院生共16人，5月份共計辦理15堂次、參與院生100人次，本年度累計共計辦理54堂次、參與院生共358人次。
• 5月份全部參與零時運動院生之生理目標達標率皆超過50%以上，平均達標率為82.97%，在行為目標達標人數共有14位，占參與院生的87.5%。
• 零時運動已於6月5日及6月6日舉辦本季「零時運動MVP頒獎暨兌獎活動」，成績計算以出席次數、平均生理達標率、情緒改善達標率三項以加權方式計算總分，每班各選出三名得獎者，成績最高者獲選為零時運動最有價值運動員(零時運動MVP)。

  班別	獎項	姓名	出席次數	生理達標率	情緒行為達標次數 (以月份計算)	總得分
  愛心班	MVP	邱○傑	24	92.93%	2	11
  	第二名	王○陽	24	83.87%	2	10
  	第三名	張○禾	24	81.94%	0	5

• 服藥便利包-輕鬆服藥，健康樂活
  • 106年5月完成12,555人次之整合性「服藥便利包」，並於E化整合比對處方問題2件，皆與醫師討論後修正。
  • 5月份完成舊藥包核藥差異評估，新藥包可提升辨識率至100%。
  • 「服藥便利包」—個人化藥包設計需求調查，勾選「一般版」72%、「圖文版」13%與「QR-Code版」2%（持續統計）。
  • 編寫106年度提案表至社會創意提案初審。


• 解套圈
  • 執行情形：依本院院生安全性約束措施注意事項執行，執行院生約束需經輔導員或醫護人員評估有約束之必要者，且必須向院生及院生家屬說明，徵得院生或院生家屬的同意，並簽訂院生安全性約束措施同意書始能執行約束。至6月底止，已召開6次會議，參與人次共計51人。
  • 使用的約束器材需符合規定及合適安全的，並落實約束的執行紀錄，請輔導員及治療師共同留意。
  • 分析5月份約束時數，2-3區、2-4區及4-5區約束時數減少；另3-6區因吳姓院生腳踝骨折石膏固定為保護患處而增加約束時數，1-4區因石姓院生季節變化情緒躁動而增加保護性約束時數。。
  • 預計7月5日請生活區的保育老師出席解套圈會議，從認知面在了解約束的真相及討論如何落實零約束。

   




 
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• 科普計畫：創意積木社團
  • 推動措施：
    • 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。自105年3月25日至12月30日止共辦理20堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域。106年課程已於3月14日開始，至5月底止已辦理7次課程，目前適逢文大志工期末考與暑假期間，配合學校作息及課程安排，文大志工暫停蒞院服務，預計9月恢復上課。
    • 本計畫之目標有三：
      • 引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
      • 辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
      • 縮短本院院生與一般學生之學習落差。
  • 預期成效：
    為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
    • 建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
    • 培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
    • 降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
    • 提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
  • 執行情形：
    本（106）年度自106年3月14日起至5月31日止，共辦理7次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計101人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計43人次。


• 行政E化暨院生資料管理系統
  • 為藉助電腦系統協助同仁能更有效率完成各項教養服務及整合跨專業服務，建置完成「行政E化暨院生資料管理系統」，本專案預計執行成效如下：
    • 資源應用透明化，建構優質e化環境。
    • 簡化流程、隨時掌握進度，減少人工紙本作業。
    • 維持系統運作正常，持續修正系統功能，提供優質服務。


• 營造「安全、安心、安居照護環境計畫」
  
  • 提案緣起：
    本院為提供安全、適切、無障礙的環境支持，減少意外危險之發生，故推動「安全、安心、安居」的照護環境，本計劃將著重於意外事件的防範及處置，排除疾病、天災、公案等因素所致之緊急處置及危害的意外事件。
  • 推動措施：
    收案流程由各照顧課室通報保健課護理站後，依事件嚴重性及家屬反應程度分級；事件嚴重性分為3級，分級1為未就醫、分級2為就醫或須住院、分級3為具生命危險或須住加護病房；再交由輔導員聯繫家屬，依家屬反應程度則分為低反應1分、中反應2分、高反應3分。最後交由專案承辦人依加權分數召開專案會議討論。
  • 實際執行成效：
    第一年(106年)將針對意外事件進行資料收集，並分析導致意外事件發生之相關因素，建立監測指標之閾值。第二年(107年)希冀意外事件之發生低於設定之閾值。
    今年度迄今之意外事件統整，1月份2件、2月份7件、3月份9件、4月份12件、5月份3件 ( 2人送醫)。5月份人次明顯減少，故分析結果與先前之分析結果近似。由於白天各類型活動較多，較易有意外發生；而發生地點以生活區為主，為院生主要活動範圍；常見之受傷類型為跌倒造成輕微受傷，又頭部受傷之積分較高。
    續藉由每月定期檢討意外事件發生原因及相關因素，建立問題解決策略，促進院內對防跌、無障礙或意外事件之認識與了解，並建立監測指標之閾值。
  
  
  
   
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• 運動i臺灣
  • 106年度「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，進行暖身、球類、肌力和平衡訓練等活動， 5月進行10堂課，服務院生424人次。
  • 5月31日教育部體育署委派滕委員進行運動i臺灣活動實地訪視。

• 臺北市永福之家：
  • 屋頂農場業於104年12月設置完成，並命名為「田園城市-綠屋頂(幸福田園)」。
  • 執行成效：
    • 安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至106年5月底止，師生及志工共計11,156人次參與。
    • 院生從「受照顧者」角色，透過農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮或販售，成功翻轉為「生產者」角色。
    • 永福之家安排相關園藝活動教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
    • 田園志工隊共計10位，於每週一、三、五上午各2名志工蒞院協助種植、除草、抓蟲及採收等工作。
• 華岡院區：建置晴園休閒農場Green Care專案
  • 為使重度、極重度智能障礙院生，藉由實際接觸和運用園藝材料，接觸自然環境而紓解壓力與復健心靈，故本年度規劃建置晴園休閒農場，以提供多元刺激讓院生的大腦更靈活，並於操作之中得到身心的舒緩。規劃設計已由衍序規劃設計顧問有限公司完成，工程採購案於6月26日第三次公告上網，訂於7月10日截止投標。
• 廚餘變黃金專案
  • 本院職能發展課與北科大許教授配合，並於5月3日至三峽實地參觀綠肥製作，6月27日許教授蒞院再次觀察農藝組廚餘堆肥製作方法，並現場勘查戶外廚餘堆肥場規劃「實作」場地。

• 吞嚥困難
  • 推動措施：
    • 提供良好用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
    • 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
    • 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
    • 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
    • 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
  • 執行成效：
    • 106年5月份接受吞嚥困難防治照護服務共計14人（其中13名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
    • 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至106年5月份噎食院生0人，吸入性肺炎0人。


• 骨質疏鬆
  • 推動措施：
    針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
  • 執行成效：
    106年5月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至5月底為止，全院院生共2人發生骨折(105年骨折人數共3人)。


• 體重健康管理
  • 體重過輕院生（BMI<18.5院生）：
    • 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年5月份21人，持續進行相關增重措施。
    • 列管院生由105年12月29人減少至106年6月27人。
  • 體重過重院生（BMI≧24院生）：
    • 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年5月份71人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。
    • 列管院生由105年12月69人減少至106年6月68人。


• 腸胃保健照護計畫
  • 推動措施：
    • 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
    • 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
  • 執行成效：
    
    
    • 院生灌腸人次數，5月為6人、21人次；依賴灌腸者（5次以上）為2人。
    • 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，106年5月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務40人、2,287次。
    
    
    
     
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• 「華岡院區空間規劃案」：6月底前完成新增之消防圖面繪製。
• 「106年晴園整修工程案」：業於6月26日第三次公告上網。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共924人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「陽明山竹子湖」，共計55人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「陽明山竹子湖」，計49人次參與。
    (2) 永福之家：分17梯次辦理前往「淡水」、「美國復臨學校」地點，計128人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「天文館」、「空軍總部基地」、「三峽春暉啟能中心」、「關渡宮」、「台北藝術大學」、「保安宮」，共92人次參與。

醫療服務：統計日期106年5月1日至5月31日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計432人次。
• 復健治療：服務1056人次。運動及復健專區等8區，使用1017人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用79人次。

親子關係培力計畫：統計日期106年5月1日至5月31日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計716人次（含永福之家438人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計0人次；家屬探訪計1人次（永福之家）。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：8人（廣○、○津、紫○、帝○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：8人（○瑜、○玲-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團： 原訂6月4日參加「臺北市女童軍節慶祝大會」，因北市暴雨災情，為維護院生安全，取消活動。
　　　　　　　　6月11日辦理童軍團團集會活動，共有55位團員，12位院內工作同仁，10位童軍志工參加。

• 院生體適能活動，辦理45次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• １06年度養護課與教保課親職聯誼活動，已分3梯次(6/13、6/14、6/20)於國立海洋科技博物館辦理完畢。各梯次參加人數如下：第1梯次98人(院生50人；家長12人；員工36人)、第2梯次105人(院生49人；家長22人；員工34人)、第3梯次100人(院生48人；家長15人；員工37人)，總計303人(院生147人；家長49人；員工107人)。
• 6月15日辦理本年度第1次永真教育基金會「陽明寶貝FUN電影」活動。
• 6月17日邀請中華民國紳士協會辦理6月份輔週義賣。
• 6月30日外展生聚餐。

• 6月1日台北海洋技術學院食品系蒞院服務。
• 6月3日紳士協會蒞院服務。
• 6月5日文化大學運動與健康促進學系蒞院服務。
• 6月5日至6月8日歐洲學校英國高中部蒞院服務。
• 6月8日文化大學動物科學系蒞院服務。
• 6月12日文化大學運動與健康促進學系蒞院服務。
• 6月14日圓滿同心慈善協會蒞院服務。
• 6月17日紳士協會蒞院服務。
• 6月22日Door髮型蒞院服務。
• 6月22日曼都髮型蒞院服務。
• 6月25日Sky舞團蒞院服務。
• 6月30日福建省殘疾人聯合會蒞院參訪。

• 6月2、9、16、23、30日辦理院生性教育團體課程。
• 6月6、15、27日辦理全院員工急救教育訓練。
• 6月10、11日派員參加第23期稚齡童軍服務員木章基本訓練。
• 6月12日辦理口腔衛生講座教育訓練。
• 6月23日下午舉辦機密文書教育訓練。
• 6月26日辦理水上活動教育訓練-水適能簡介與實作課程

• 內部管理及提升照顧服務品質會議：
  • 教保課：
    • 個案研討會議：6月26日召開。
    • 輔導員內部會議：6月15、23日召開。
    • 課務會議：6月27日召開。
  • 養護課：6月底召開課務會議。
  • 職發課：6月15、22、23、27日召開評鑑資料研討會議。
• 6月2、8、15、22、29日召開院務會議。
• 6月7日召開營造安全、安心、安居照護環境計畫之意外事件定期會議。
• 6月9日召開35週年院慶籌備會。
• 6月12日召開保護個案安置評估會議。
• 6月16日召開第65次跨方會議。
• 6月19日下午召開考績會。
• 6月21日召開106年度內部控制專案小組會議及本年度第2次懸帳小組會議。
• 6月22日召開本年度身心障礙福利機構評鑑第3次籌備會議。
• 6月23日召開性騷委員會及永福之家專家諮詢會議。
• 6月27日召開第二季與院長有約會議。
• 6月28日召開4-6區院生易○明及賴○宏轉區會議。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況並辦理訴訟費用及執行費用債權憑證之補列。
• 配合本院秘書室水塔清洗時間於6月3日下午由外包清潔公司協助下清洗水療池，6月21日由治療師再次清洗水療池。
• 6月15日下午保護個案郭○芳安置於2-2生活區，因郭生入住期間情緒相當失控，並於6月26日由本院輔導員、社工員、護士、保育老師、家防社工及學校輔導組長陪同個案於榮總回診，討論該生用藥事宜，且於當日下午召開個案研討未來處遇計畫會議。

• 本院職發課黃善惠老師榮獲106年度身心障礙福利機構績優工作人員育智獎，業於5月6日在新北市三峽春暉啟能中心大禮堂授獎。
• 5月12日參加臺北市社會局辦理之公私立機構聯繫會報，分享本院運動i臺灣實施成效與計畫申辦經驗。
• 5月13、14日本院院生參加「106年全國特殊奧林匹克夏季運動會(田徑、羽球、融合滾球)暨選拔賽大會活動」，比賽成績：

  比賽項目	參賽者	得獎名次
  融合滾球	2-8 周○全 4-6 賴○宏 湯○明、徐○淇	第二名
  融合滾球	3-8 田○濬 4-7 石○津 吳○琳、林○玉	第四名
  女子田徑 100公尺	2-2 蘇○蘭	第三名

  　

• 本院院長接受北都電視臺臺北好讚-關懷你我他節目第五集專訪，宣導教養院的發展與未來展望，期使市民瞭解智能障礙者進而提供身障者友善環境，已於5月15日於youtube播出，網址為：https://www.youtube.com/watch?v=jYRQBZHL52Q。
• 本院職發課啦啦隊於5月21日在中正紀念堂參與北東區心智障礙啦啦隊比賽，獲得特優獎、最佳團隊精神獎、毅力獎及院生個人(林○平)獲得最佳自信獎。

• 5月5日召開106年度第1次臺北市永福營運督導委員會及該家第2次申請設施設備更新修繕複審會議，並已核定該家申請修繕金額。
• 彙整該家近3個月意外事件，與該家研議改善之道。
• 5月11日增列該家107年設施設備修繕計畫(消防設備改善)計1,907萬7,569元至本院公務預算內。

• 5月份預計完成1項會議相關資料（106年第二季膳食委員會開會通知單）。
• 生命教育繪本進度：
  • 圖文版─完成14頁繪製，進度70%。
  • 影像版─
    • 5月8日邀集扮演各角色之志工，進行本院院生特質及相關行前培訓作業。
    • 快樂烘焙咖啡庭園於5月25日做生命教育舞台短劇演出，再進行教材內容拍攝。
• 5月26日更新大廳宣導成果冊之內容（更新執行成效及未來展望之呈現）。

• 參與零時課程之院生共16人，4月份共計辦理14堂次、參與院生95人次，本年度累計共計辦理32堂次、參與院生共258人次。
• 4月份全部參與零時運動院生之生理目標達標率皆超過50%，行為目標達標人數共有13位，占參與院生的81.25%，今年度情緒行為平均分數為9.44分與去年平均分數14.63分比較，進步幅度達35%。

• 服藥便利包-輕鬆服藥，健康樂活
  • 106年4月完成12,150人次之整合性「服藥便利包」，並於E化整合比對處方問題2件，偕與醫師討論後修正。
  • 完成10科別短期處方箋與6科別長期/慢性處方箋上線建置，藉由E化整合可節省4.3人時與每年三千張紙的消耗。
  • 針對認知能力較佳的4位院生，於藥包黏貼服藥時間辨識貼紙，一個月內進行用藥時間辨識能力評估。
  • 4月22日於家長大會報告「服藥便利包」-個人化藥包設計，包含中文化、圖片、印尼、越南語輔助標示與雲端追蹤等，皆獲得家長們的肯定。並於5月進行輔助標示需求調查。


• 解套圈
  • 執行情形：依本院院生安全性約束措施注意事項執行，執行院生約束需經輔導員或醫護人員評估有約束之必要者，且必須向院生及院生家屬說明，徵得院生或院生家屬的同意，並簽訂院生安全性約束措施同意書始能執行約束。至5月底止，已召開5次會議，參與人次共計44人。
  • 使用的約束器材需符合規定及合適安全的，並落實約束的執行紀錄，請輔導員及治療師共同留意。
  • 主要約束的原因分類有4大項：A為預防跌倒，B為預防自傷，C為行為紊亂，F為其他原因。主要約束的原因以預防跌倒占最大比率，故於5月份召開第4次會議擬定對策後，設定今年目標以全院3月份約束總時數123,505分鐘為基準，預期減少1/2，約束總時數為61,753分鐘目標。
  • 因行為紊亂而有約束情形的5位院生，依約束時數高低：許o予(35170分)、許o堡(33710分)、康o燕(6650分)、劉o儀(4650分)，張o駿(60分)，以個案研討的模式來進行討論，來降低約束時數。優先處遇個案為許o予及許o堡。
  • 執行成效：4月份撤除安全性約束者有康o燕及許o熒。

   






 
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• 科普計畫：創意積木社團
  • 推動措施：
    • 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。自105年3月25日至12月30日止共辦理20堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域。106年課程已於3月14日開始，至4月底止已辦理4次課程。
    • 本計畫之目標有三：
      • 引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
      • 辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
      • 縮短本院院生與一般學生之學習落差。
  • 預期成效：
    為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
    • 建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
    • 培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
    • 降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
    • 提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
  • 執行情形：
    本（106）年度自106年3月14日起至5月31日止，共辦理7次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計101人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計43人次。


• 行政E化暨院生資料管理系統
  • 為藉助電腦系統協助同仁能更有效率完成各項教養服務及整合跨專業服務，建置完成「行政E化暨院生資料管理系統」，本專案預計執行成效如下：
    • 資源應用透明化。
    • 簡化流程、隨時掌握進度。
    • 減少人工紙本作業。
    • 提供優質服務。
    • 避免藏污納垢。


• 營造「安全、安心、安居照護環境計畫」
  
  • 提案緣起：
    本院為提供安全、適切、無障礙的環境支持，減少意外危險之發生，故推動「安全、安心、安居」的照護環境，本計劃將著重於意外事件的防範及處置，排除疾病、天災、公案等因素所致之緊急處置及危害的意外事件。
  • 推動措施：
    收案流程由各照顧課室通報保健課護理站後，依事件嚴重性及家屬反應程度分級；事件嚴重性分為3級，分級1為未就醫、分級2為就醫或須住院、分級3為具生命危險或須住加護病房；再交由輔導員聯繫家屬，依家屬反應程度則分為低反應1分、中反應2分、高反應3分。最後交由專案承辦人依加權分數召開專案會議討論。
  • 實際執行成效：
    第一年(106年)將針對意外事件進行資料收集，並分析導致意外事件發生之相關因素，建立監測指標之閾值。第二年(107年)希冀意外事件之發生低於設定之閾值。
    今年度迄今之意外事件統整，1月份2件、2月份7件、3月份9件、4月份12件；4月份有8人送醫，又2人(送醫與非送醫各1人)家屬反應為中度反應。由於平日活動較多，故發生意外之可能性較高；又白天各類型活動較多，較易有意外發生；而發生地點以生活區為主，為院生主要活動範圍；常見之受傷類型為跌倒造成輕微受傷，又頭部受傷之積分較高。
    續藉由每月定期檢討意外事件發生原因及相關因素，建立問題解決策略，促進院內對防跌、無障礙或意外事件之認識與了解。
  
  
  
  
  
   
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• 運動i臺灣
  • 106年度「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，進行球類、肌力和平衡訓練等活動， 5月進行8堂課，服務院生327人次。

• 臺北市永福之家：
  • 屋頂農場業於104年12月設置完成，並命名為「田園城市-綠屋頂(幸福田園)」。
  • 執行成效：
    • 安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至106年3月底止，師生及志工共計9,078人次參與。
    • 院生從「受照顧者」角色，透過農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮或販售，成功翻轉為「生產者」角色。
    • 永福之家安排相關園藝活動教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
    • 田園志工隊共計10位，於每週一、三、五上午各2名志工蒞院協助種植、除草、抓蟲及採收等工作。
• 華岡院區：建置晴園休閒農場Green Care專案
  • 為使重度、極重度智能障礙院生，藉由實際接觸和運用園藝材料，接觸自然環境而紓解壓力與復健心靈，故本年度規劃建置晴園休閒農場，以提供多元刺激讓院生的大腦更靈活，並於操作之中得到身心的舒緩。規劃設計已由衍序規劃設計顧問有限公司完成，工程採購案於5月15日公告上網，訂於6月1日截止投標。
• 廚餘變黃金專案
  • 本院職能發展課與北科大許教授配合，並於5月3日至三峽柑園實地參觀綠肥製作。

• 吞嚥困難
  • 推動措施：
    • 提供良好用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
    • 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
    • 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
    • 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
    • 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
  • 執行成效：
    • 106年4月份接受吞嚥困難防治照護服務共計14人（其中13名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
    • 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至106年4月份噎食院生0人，吸入性肺炎0人。


• 骨質疏鬆
  • 推動措施：
    針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
  • 執行成效：
    106年4月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至4月底為止，全院院生共1人發生骨折。


• 體重健康管理
  • 體重過輕院生（BMI<18.5院生）：
    • 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年4月份21人，持續進行相關增重措施。
  • 體重過重院生（BMI≧24院生）：
    • 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年4月份71人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。


• 腸胃保健照護計畫
  • 推動措施：
    • 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
    • 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
  • 執行成效：
    • 院生團體體適能運動流程之制訂。
    • 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
    • 院生灌腸人次數，4月為6人、12人次；依賴灌腸者（5次以上）為0人。





 
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• 「華岡院區空間規劃案」：5月底前進行規劃設計勞務案契約變更。
• 「106年晴園整修工程案」：刻正公告中，6月1日截止投標。
• 「105年度聯外道路整修工程採購案」：業於5月17日辦理驗收通過，刻正辦理後續付款事宜。
• 「106年健身運動器材採購案」：業於4月12日決標，於5月10日辦理完成驗收程序，將於5月底前完成核銷工作。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1,100人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「大稻埕碼頭」，共計60人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「大稻埕碼頭」，計41人次參與。
    (2) 永福之家：分17梯次辦理前往「國立臺灣博物館」、「二二八公園」、「土銀展示館」、「美國復臨學校」地點，計106人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「士林官邸」、「台灣大學」、「保安宮」、「關渡宮」、「三峽春暉啟能中心」、「空軍總部基地」，共97人次參與。

醫療服務：統計日期106年4月1日至4月30日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計368人次。
• 復健治療：服務1011人次。運動及復健專區等8區，使用1007人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用65人次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，106年4月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務39人、2, 173次。

親子關係培力計畫：統計日期106年4月1日至4月30日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計725人次（含永福之家371人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計0人次；家屬探訪計1人次（永福之家）。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：8人（廣○、○津、紫○、帝○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：8人（○瑜、○玲-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團： 5月7日辦理童軍團團集會活動，共有57位團員，12位院內工作同仁，10位童軍志工參加。

• 院生體適能活動，辦理73次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用514人次；入區觀察（追蹤）列管院生14人。
• 手語社於5月6日受邀在空軍軍官俱樂部進行表演。
• 打擊樂表演活動：
  • 5月6日萱堂花開報春輝-母親節活動於TAF空總創新基地。
  • 5月26日端午節活動於老人自費安養中心。
  • 5月27日應步道協會邀請生態導覽解說活動於北投公園。
• 5月12日辦理106年溫馨5月母親節感恩茶會暨慶生會。
• 5月12日辦理「臺北市立陽明教養院106年溫馨5月母親節感恩茶會暨慶生會」，本院同仁、家長、院生、志工約225人參與。
• 啦啦隊及手語社於5月26日至老人自費安養中心端午節表演。

• 5月1日文化大學運動與健康促進學系蒞院服務。
• 5月6日紳士協會蒞院服務。
• 5月6日文化大學口琴社、國樂社、自由搏擊社蒞院服務。
• 5月8日文化大學運動與健康促進學系蒞院服務。
• 5月10日中華圓滿同心慈善協會蒞院服務。
• 5月22日文化大學運動與健康促進學系蒞院服務。
• 5月24日馬偕醫護管理專科學校蒞院參訪。

• 5月2、19日辦理口腔衛生講座教育訓練。
• 5月8~11日辦理第1梯次「身心障礙者教保人員在職訓練研習班」。
• 5月15~18日辦理第2梯次「身心障礙者教保人員在職訓練研習班」。
• 5月22~25日辦理第3梯次「身心障礙者教保人員在職訓練研習班」。
• 5月23日辦理性騷擾及性侵害防治實務訓練研習第二梯次。

• 內部管理及提升照顧服務品質會議：
  • 教保課：
    • 個案研討會議：5月2日已召開。
    • 輔導員內部會議：5月19日已召開。
    • 課務會議：5月19日已召開。
  • 養護課：5月26日召開課務會議。
  • 職發課：5月4日召開院生個案研討會。
• 5月1日下午召開綠美化會議。
• 5月2日召開勞資會議，5月12日召開勞基法說明會-約僱人員。
• 5月4、11、18、25日召開院務會議。
• 5月8日召開106年機構評鑑課室互評會議。
• 5月9日上午召開清潔巡檢會議。
• 5月10日上午召開考績會-陞遷案。
• 5月11日召開106年第1次童軍團團務委員會議。
• 5月15日召開營造安全、安心、安居照護環境計畫之意外事件定期會議。
• 5月15日召開膳食管理委員會106年第2次會議。

• 土地占用案：後續再完成訴訟費用債權憑證之補列。
• 3-6及3-7生活區，因急性及病毒性腸胃炎進行感控隔離措施，5月15日召開感染管制臨時會議。
  • 門禁控管：加強警衛執行體溫量測並於每天早上08:10~08:40由護理師、總值人員支援。
  • 擴大隔離區：原疫區並擴大至三樓，加強環境消毒，勤洗手，並規劃隔離區之院生活動區域，以三樓走道為範圍，感控結束(5月22日)必落實環境消毒。
  • 人力調度：疫區保育員不跨區支援。
• 5月16、17、18日辦理全院院生抽血檢查。
• 5月18日下午實施106年萬安40號軍民聯合防空演習。
• 2017國際生物多樣性教育系列活動於5月22日在本院舉辦「永續農業與實務操作研習會」，會中本院示範—「廚餘變黃金」施作步驟及方式。
• 5月24日局務會議提報本院入出院自治條例修正案。
• 5月24、26日辦理全院院生暨員工胸部X光檢查。

• 4月11日上午辦理三菱捐贈儀式
• 4月11日民視異言堂採訪牙醫師公會醫療團黃明裕醫師為本院院生進行牙科診療服務過程，陽明牙醫醫療團提供每週3診次之牙科診療服務，達到提早預防，適時治療之目的。
• 社區發展季刊邀稿之「從推行易讀（Easy Read）專案談CRPD在心智障礙福利機構之實踐」一文，預計於4月底出刊。
• 4月25日召開由社會局許局長立民主持之本院入出院自治條例修法暨教養費政策研商專案會議。
• 4月26日本院院長參與北都電視臺專訪，臺北好讚-關懷你我他節目第五集，向市民宣導教養院之發展與未來展望，期使市民瞭解智能障礙者進而打造友善身障者之環境。

• 本院106年補助臺北市永福之家設施設備更新修繕計畫已於3月23日奉准，分別於4月11日、4月18日下午召開初審、複審小組會議，針對永福之家106年度緊急呼叫系統及屋頂防水隔熱工程等內容進行審查。
• 4月11日永福之家召開106年度入住/退住審核評估小組會議。
• 4月17日上午召開臺北市立陽明教養院永福營運督導小組第36次會議，報告履約、新案招收、人力招募、駐點人員特殊事件記載及專業品質考核計畫修正等，另討論一例一休對永福之家影響情形。

• 4月17日至身心障礙者權益保障推動小組第二屆第一次大會，宣導Easy Read概念及本院實行成效。
• 4月份將完成1項宣傳文宣（運動器材警語）、1項訓練教材（社區適應注意事項）。
• 生命教育繪本進度：
  • 圖文版─完成6頁繪製，進度30%。
  • 影像版─進行5月25日拍攝場景安排作業。

• 參與零時課程之院生共16人，3月份共計辦理18堂次、參與院生116人次。
• 3月份生理目標達標率超過50%的院生共有12位，占參與院生的75%，行為目標達標人數共有4位，占參與院生的25%。
• 進行前測，包括握力測試、6分鐘行走測試、嚴重情緒行為輔導需求量表之收集。
• 3月底進行嚴重情緒行為輔導需求評估表續評，參與院生之嚴重情緒行為之平均改善幅度達42.9%（6.3分）。

• 服藥便利包-輕鬆服藥，健康樂活
  • 106年3月完成12,555人次之整合性「服藥便利包」，並於E化整合比對處方問題1件（醫師錯誤處方）。
  • 針對認知能力較佳的4位院生，於藥包黏貼服藥時間辨識貼紙，一個月後進行用藥時間辨識能力評估。
  • 醫療支援合作協調會提案請聯合醫院陽明醫院協助評估修訂藥袋列印軟體之可能性（預計可減少每年約6,000~7,000份藥袋與相對應之列印色帶）
  • 全透明藥包已於3月15日完成採購，並於4月3日開始使用於家長大會後進行返家藥包多重識別之需求調查。


• 解套圈
  • 執行情形：依本院院生安全性約束措施注意事項執行，執行院生約束需經輔導員或醫護人員評估有約束之必要者，且必須向院生及院生家屬說明，徵得院生或院生家屬的同意，並簽訂院生安全性約束措施同意書始能執行約束。至4月底止，已召開3次會議，參與人次共計31人。
  • 使用的約束器材需符合規定及合適安全的，並落實約束的執行紀錄，請輔導員及治療師共同留意。
  • 主要約束的原因分類有4大項：A為預防跌倒，B為預防自傷，C為行為紊亂，F為其他原因。主要約束的原因以預防跌倒占最大比率，故於5月份召開第4次會議擬定對策後，設定今年目標以全院3月份約束總時數123,505分鐘為基準，預期減少1/2，約束總時數為61,753分鐘目標。
  • 因行為紊亂而有約束情形的5位院生，依約束時數高低：許o予(35170分)、許o堡(33710分)、康o燕(6650分)、劉o儀(4650分)，張o駿(60分)，以個案研討的模式來進行討論，來降低約束時數。優先處遇個案為許o予及許o堡。
  • 執行成效：4月份撤除安全性約束者有康o燕及許o熒。

   




 
•  

• 科普計畫：創意積木社團
  • 推動措施：
    • 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。自105年3月25日至12月30日止共辦理20堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域。106年課程已於3月14日開始。
    • 本計畫之目標有三：
      • 引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
      • 辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
      • 縮短本院院生與一般學生之學習落差。
  • 預期成效：
    為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
    • 建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
    • 培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
    • 降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
    • 提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
  • 執行情形：
    本（106）年度自106年3月14日起至4月20日止，共辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計40人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計19人次。


• 行政E化暨院生資料管理系統
  • 為藉助電腦系統協助同仁能更有效率完成各項教養服務及整合跨專業服務，建置完成「行政E化暨院生資料管理系統」，本專案預計執行成效如下：
    • 資源應用透明化。
    • 簡化流程、隨時掌握進度。
    • 減少人工紙本作業。
    • 提供優質服務。
    • 避免藏污納垢。


• 營造「安全、安心、安居照護環境計畫」
  • 提案緣起：
    本院為提供安全、適切、無障礙的環境支持，減少意外危險之發生，故推動「安全、安心、安居」的照護環境，本計劃將著重於意外事件的防範及處置，排除疾病、天災、公案等因素所致之緊急處置及危害的意外事件。
  • 推動措施：
    收案流程由各照顧課室通報保健課護理站後，依事件嚴重性及家屬反應程度分級；事件嚴重性分為3級，分級1為未就醫、分級2為就醫或須住院、分級3為具生命危險或須住加護病房；再交由輔導員聯繫家屬，依家屬反應程度則分為低反應1分、中反應2分、高反應3分。最後交由專案承辦人依加權分數召開專案會議討論。
  • 實際執行成效：
    第一年(106年)將針對意外事件進行資料收集，並分析導致意外事件發生之相關因素，建立監測指標之閾值。第二年(107年)希冀意外事件之發生低於設定之閾值。
    今年度迄今之意外事件統整，1月份2件、2月份7件、3月份9件，事件嚴重性之等級多為1分（未就醫），家屬反應程度亦多為1分（低反應），僅3月份有3人送醫，又送醫其中1人之家屬反應為中度反應。目前顯示平日發生率較假日高，上午時段之發生率較低，較常發生於生活區與區外走廊，又2-2區意外事件較為頻繁，1-4區整體積分偏高，常見跌倒造成之輕微受傷，而頭部受傷所占積分高。續藉由每月定期檢討意外事件發生原因及相關因素，建立問題解決策略，促進院內對防跌、無障礙或意外事件之認識與了解。

• 運動i臺灣
  • 106年度「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，進行球類、肌力和平衡訓練等活動， 4月進行10堂課，服務院生471 人次。

• 臺北市永福之家：
  • 屋頂農場業於104年12月設置完成，並命名為「田園城市-綠屋頂(幸福田園)」。
  • 執行成效：
    • 安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至106年3月底止，師生及志工共計9,078人次參與。
    • 院生從「受照顧者」角色，透過農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮或販售，成功翻轉為「生產者」角色。
    • 永福之家安排相關園藝活動教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
    • 田園志工隊共計10位，於每週一、三、五上午各2名志工蒞院協助種植、除草、抓蟲及採收等工作。
• 華岡院區：建置晴園休閒農場Green Care專案
  • 為使重度、極重度智能障礙院生，藉由實際接觸和運用園藝材料，接觸自然環境而紓解壓力與復健心靈，故本年度規劃建置晴園休閒農場，以提供多元刺激讓院生的大腦更靈活，並於操作之中得到身心的舒緩。目前已決標予衍序規劃設計顧問有限公司，已於106年2月16日召開審查會議，同年4月20日送交第2次修正圖說及招標文件，後續針對本院需求進行修正，預計於今年5月上網招標。
• 廚餘變黃金專案
  • 本院職能發展課與北科大許教授配合，從4月4日開始回收廚餘製作綠肥，4月18日及4月25日許教授蒞院授課，教導農藝組廚餘堆肥製作方法，另規劃於5月3日至三峽實地參觀綠肥製作。

• 吞嚥困難
  • 推動措施：
    • 提供良好用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
    • 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
    • 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
    • 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
    • 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
  • 執行成效：
    • 106年3月份接受吞嚥困難防治照護服務共計16人（其中15名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
    • 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至106年3月份噎食院生0人，吸入性肺炎0人。


• 骨質疏鬆
  • 推動措施：
    針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
  • 執行成效：
    106年3月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至3月底為止，全院院生共0人發生骨折。


• 體重健康管理
  • 體重過輕院生（BMI<18.5院生）：
    • 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年3月份20人，持續進行相關增重措施。
  • 體重過重院生（BMI≧24院生）：
    • 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年3月份77人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。


• 腸胃保健照護計畫
  • 推動措施：
    • 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
    • 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
  • 執行成效：
    • 院生團體體適能運動流程之制訂。
    • 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
    • 院生灌腸人次數，，3月為12人、22人次；依賴灌腸者（5次以上）為2人。



 
•  

• 「華岡院區空間規劃案1、2期整併作業」：4月30日前完成圖說修正前送交本院。
• 「106年晴園整修工程規劃設計監造案」：業於4月20日送交第2次修正圖說及招標文件，刻正準備工程招標文件。
• 「105年度聯外道路整修工程採購案」：業於4月14日辦理驗收，將於4月27日進行工程複驗。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1,100人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「陽明山公園」，共計66人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「陽明山公園」、「台北科學教育館」，計47人次參與。
    (2) 永福之家：分17梯次辦理前往「花卉中心」地點，計97人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「安國寺」、「平溪」、「石碇」、「東方寺」、「育成蕃薯藤庇護工廠」，共97人次參與。

醫療服務：統計日期106年3月1日至3月31日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計389人次。
• 復健治療：服務1089人次。運動及復健專區等8區，使用1081人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用111人次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，106年3月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務38人、2,502次。

親子關係培力計畫：統計日期106年3月1日至3月31日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計739人次（含永福之家350人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計0人次；家屬探訪計4人次（永福之家）。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：8人（廣○、○津、紫○、帝○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：8人（○瑜、○玲-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團： 4月9日辦理106年第3次童軍團團集會活動，共有63位團員，13位院內工作同仁，14位童軍志工參加。

• 院生體適能活動，辦理73次。
• 106年院生特奧滾球活動列入院生日常休閒活動不再計算人次/場次數。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用503人次；入區觀察（追蹤）列管院生16人。
• 4月13日辦理院長有約。
• 4月13日美術社院外展覽，地點：家防中心新辦公大樓一樓及地下一樓。
• 4月14日美術社辦理院外寫生活動，地點：台北市立動物園，參與院生17人、老師及家長8人。
• 4月15日結合北投社區大學陶笛班蒞院演出，舉辦4月份慶生會暨溫馨家庭日。
• 4月24日至28日參加文大心輔週義賣。
• 4月27日美術社院外展覽，地點：聯合醫院陽明院區二樓中醫診所前。

• 4月1日、4月8日文化大學中國音樂學系蒞院服務。
• 4月10日文化大學運動與健康促進學系蒞院服務。
• 4月12日中華圓滿同心慈善協會蒞院服務。
• 4月15日紳士協會蒞院服務。
• 4月16日香港路德會社會服務處蒞院參訪。
• 4月17日文化大學運動與健康促進學系蒞院服務。
• 4月18日院外參訪至桃園私立路得啟智學園。
• 4月19日文化大學德文系蒞院服務。
• 4月24日文化大學運動與健康促進學系蒞院服務。
• 4月25日佛光山中華總會大同第二分會蒞院服務。
• 4月29日文化大學口琴社、國樂社及自由搏擊社蒞院服務。

• 4月6日辦理在職教育:癲癇照護課程。
• 4月7日辦理在職訓練：服務禮貌訓練、減重與健康生活。
• 4月10、17日辦理2梯次消防演練。
• 4月11、18、25、26日辦理傳染病防治教育訓練。
• 4月20日辦理在職訓練：食品衛生與安全。
• 4月21日辦理性騷擾及性侵害防治實務訓練研習第一梯次。

• 內部管理及提升照顧服務品質會議：
  • 教保課：
    • 個案研討會議：4月6日已召開。
    • 輔導員內部會議：4月12、19、24日召開。
    • 課務會議：4月19日召開。
  • 養護課：4月27日召開課務會議。
  • 職發課：4月13日召開課務會議。
• 4月5日召開評估闢駛本院公車路線可行性會議。
• 4月6日召開院生癲癇意外事件處理流程。
• 4月7日下午召開消防演練說明會。
• 4月7日召開106年度第一次公文減章會議。
• 4月13、20、27日召開院務會議。
• 4月15日召開106年度第1次家長幹部會議。
• 4月19日召開研商值(輪)班人員簽到案會議。
• 4月20日勞資會議因勞方代表人數不足而流會。
• 4月22日召開106年度第1次家長座談會。
• 4月28日上午召開考績會。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況之強制執行，並辦理訴訟費用及執行費用債權憑證之補列。
• 本院郭社工員武勳榮獲優良社會工作人員。

• 3月2日衛生局「餐飲衛生管理分級計畫」追蹤評核餐飲衛生管理分級計畫追蹤評核，複查評核結果為「良」，與去年評核結果相同。
• 3月9日業已召開由社會局黃副局長清高主持之本院入出院自治條例修法專案會議。
• 陽明自強童軍團於3月12日辦理第2次團集會，至觀山河濱公園辦理手搖車體驗營活動，計有 42名團員，30位工作人員及75位志工及2位家長參加。

• 3月8日下午召開臺北市永福之家營運督導委員會105年度第4季會議，報告該家工作進度、成果及專業服務品質考核結果。
• 本院106年補助臺北市永福之家設施設備更新修繕計畫草案於局內簽核流程中，俟奉准後辦理公告並續以辦理初審及復審作業。
• 臺北市永福之家院生餵錯藥案督導：105年下半年不定時入該家生活區依「給藥評核表」查核護理師及保育人員實際執行給藥作業流程，抽查紀錄截至2月止共計37次（其中106年1月僅針對溫姓護理師及生活區所屬保育人員進行評核）。
• 督辦臺北市永福之家緊急鈴缺失改善：緊急鈴系統更新經費調整支應案，業於3月7日奉准，俟本院106年補助臺北市永福之家設施設備更新修繕計畫奉准辦理公告後，續依計畫辦理後續初、複審作業。

• 於3月15日召開1次工作會議。
• 3月份預計完成1項院生權益相關文件（106年第一季膳食委員會開會通知單）、2項院生權益相關文件（手搖車體驗營行前通知、膳食滿意度調查）。
• 兩性系列輸出完成，資料夾購置中。
• 生命教育繪本進度：
  • 圖文版─完成4頁繪製，進度20%。
  • 影像版─邀請劇團蒞院拍攝，並著手進行場景安排作業。

• 本專案從2月14日開始，2月份參與人數為共計46人次。
• 3月底將完成1.6KM跑走最大攝氧量、握力、嚴重情緒行為輔導需求評估表前測。
• 握力計刻正進行採購作業中。

• 服藥便利包-輕鬆服藥，健康樂活
  • 106年2月完成11,340人次之整合性「服藥便利包」，並於整合中發現2項處方問題，皆已聯絡醫師修正，此外針對認知能力較優之4位院生，黏貼服藥時間辨識貼紙，並於衛教後每月稽核辨識用藥時間能力。
  • 3月份將完成12,555人次之整合性「服藥便利包」，並完成處方整合系統上線，以達成護理人員「智慧給藥」。
  • 3月30與市聯醫陽明院區辦理「醫療協調會」，進行「服藥便利包」工作報告，並請討論：1.處方箋傳輸E化可能性、2.便利包可減少90%藥袋列印需求，有效減紙減碳。


• 解套圈
  • 提案緣起：為了保護安全，是照顧機構常見約束住民的理由。但已有研究發現，約束非但不能預防跌倒，更可能導致跌倒。而且約束也會使住民容易生氣沮喪、無助及失去自尊。而且約束也會造成身體功能逐日下滑，讓工作人員習以為常，而忘記思考替代方式及如何幫助住民發展更好的行為能力。「零約束」是世界潮流，如何在機構能讓住民無拘無束，又得到安全的照護是我們機構管理者的重要責任。至2月底止，已召開2次會議，參與人次共計22人。
  • 推動措施：
    • 先界定何謂約束？讓所有照顧同仁對約束有一定的了解及體驗被約束的無奈與痛楚。
    • 要求同仁只要有約束行為及進行記錄，並遵守約束執行的注意事項。
    • 逐案進行研討約束的原因及可行替代方案，讓約束行為慢慢減少。


• 科普計畫：創意積木社團
  • 推動措施：
    • 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。自105年3月25日至12月30日止共辦理20堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域。106年課程已於3月14日開始。
    • 本計畫之目標有三：
      • 引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
      • 辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
      • 縮短本院院生與一般學生之學習落差。
  • 預期成效：
    為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
    • 建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
    • 培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
    • 降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
    • 提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
  • 執行情形：
    自106年3月14日起至3月28日日止，已辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計40人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計19人次。


• 行政E化暨院生資料管理系統
  • 提案緣起：
    • 因時代變化與資訊需求不同以往，原系統對於院生教養、醫療、職訓等指標內容、名稱及量化工具及行政業務系統內容等設計已不符合實際所需且不敷使用等因素，故擬於105年編列編修該系統之計畫。
    • 為增進提升系統使用效率以及相關資訊利用可與時俱進符合現實狀況，因此規劃建置更符合實際需要、簡便之「行政E化暨院生資料管理系統」來協助同仁能更有效率、即時更新控管院內各式資源，並且系統設計以彈性、擴充性良好的功能模組化配置、搭配人性化直覺性使用之介面，方便使用者可快速上手。
  • 推動措施：
    • 自105年1月起由副院長主持，秘書室(資訊小組)主責邀請各課室不同領域的專業團隊及行政部門，一同討論系統需求。
    • 收集需求：至105年6月止，使用課室之系統主責同仁與承商共召開9次需求訪談會議。
    • 工作報告：105年5月至10月止，承商與本院共召開4次工作彙報，藉由工作彙報適時調整工程師與使用者間的認知差異。
    • 教育訓練：105年11月11日止，承商舉辦20場教育訓練。
    • 106年1月11日辦理系統啟用會議。
    • 106年2月15日召開系統增修優先排序會議及辦理3場教育訓練。
    • 106年3月1日全面上線。
  • 預計執行成效：
    • 捐物、捐款系統化，使資源應用透明化。
    • 報修系統化，簡化流程、隨時掌握維修進度。
    • 院生差勤系統化，記錄院生出缺席並連動收費機制。
    • 醫療系統化，了解院生用藥狀況、病史及處遇。
    • 個別化教養服務系統化，照顧人員隨時查詢訓練計畫並記錄。


• 營造「安全、安心、安居照護環境計畫」
  • 提案緣起：
    本院為提供安全、適切、無障礙的環境支持，減少意外危險之發生，故推動「安全、安心、安居」的照護環境，本計劃將著重於意外事件的防範及處置，排除疾病、天災、公案等因素所致之緊急處置及危害的意外事件。
  • 推動措施：
    收案流程由各照顧課室通報保健課護理站後，依事件嚴重性及家屬反應程度分級；事件嚴重性分為3級，分級1為未就醫、分級2為就醫或須住院、分級3為具生命危險或須住加護病房；再交由輔導員聯繫家屬，依家屬反應程度則分為低反應1分、中反應2分、高反應3分。最後交由專案承辦人依加權分數召開專案會議討論。
  • 預計執行成效：
    第一年(106年)將針對意外事件進行資料收集，並分析導致意外事件發生之相關因素，建立監測指標之閾值。第二年(107年)希冀意外事件之發生低於設定之閾值。
    藉由每月定期檢討意外事件發生原因及相關因素，建立問題解決策略，促進院內對防跌、無障礙或意外事件之認識與了解。於106年3月13日召開會議，檢討1至2月之意外事件，並針對發生時段與事件進行編碼與分類，續收集每月意外事件以利後續統計分析。

• 運動i臺灣
  • 106年度「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，自1月4日起開始進行球類、肌力和平衡訓練等活動，2月進行12堂課，服務院生364人次。
  • 106年申辦體育署補助「自發運動 樂活人生」運動活力養成班活動體育局已於2月23日電話通知並於3月2日來文說明教育部體育署補助情形。

• 臺北市永福之家：
  • 結合資源：
    為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  • 推動措施：
    • 自104年8月起組成工作小組：至105年7月止，共召開7次工作小組會議。
    • 設置農場硬體設備：104年12月止設置完畢。
    • 進行志工訓練課程：自104年10月22日展開，至104年11月12日，邀集家長志工、社區人士共25位參與。
  • 執行成效：
    • 安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至106年2月底止，參與活動之師生及志工共計8,047人次。
    • 安排相關園藝活動，並教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
    • 活化閒置空間，降溫隔熱美化：設置屋頂農場，安排院生每週前往農耕、休閒，充分再利用屋頂閒置空間。且由 105年1至5月份農場正下方5A生活區平均室溫22.5℃低於同樓層5B、5C生活區之22.9℃、23.3℃，得以證明屋頂農場降溫隔熱及綠美化效果。
    • 成功創造院生生產者角色，有效提升其自信與情緒的穩定度：透過農場進行院生農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮院生一般餐、剁碎餐及流質餐，亦少量販售予家長、志工及工作人員；院生從「受照顧者」翻轉為「生產者」角色，也有效提升其自信與情緒的穩定度。
    • 積極連結志工資源，提升並擴充服務品質及面向：於104年10月組成田園志工隊，目前共計10位志工，安排每週一、三、五上午各安排2名志工協助種植、除草、抓蟲、採收等工作。
      • 個人志工：增進個人或企業參與公共事務之意願並拓展社區網絡。
      • 家長志工：深化對院內事務之參與感，同時亦可維繫親子及家庭間之情誼。
      • 企業或團體志工：彰顯企業或團體形象，組隊進行志願服務更有助於同事、朋友間私人情誼，使組織整體關係愈趨緊密。
• 華岡院區：
  • 結合資源：
    華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前設備已建置完成。
  • 推動措施：
    • 水耕設施：已建置12座水耕床設備。
    • 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
    • 農產品有機認證：規劃每年上下年度，土耕區及水耕區各送檢一次。
  • 預期成效：
    • 提供院生水耕技能實務訓練。
    • 增加外展院生實習機會。
    • 確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

• 吞嚥困難
  • 推動措施：
    • 提供良好用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
    • 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
    • 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
    • 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
    • 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
  • 執行成效：
    • 106年2月份接受吞嚥困難防治照護服務共計16人（其中15名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
    • 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至106年2月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低(97年迄今僅1例）。


• 骨質疏鬆
  • 推動措施：
    針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
  • 執行成效：
    106年2月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至2月底為止，全院院生共0人發生骨折。


• 體重健康管理
  • 體重過輕院生（BMI<18.5院生）：
    • 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年3月份20人，持續進行相關增重措施。
  • 體重過重院生（BMI≧24院生）：
    • 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年3月份77人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。


• 腸胃保健照護計畫
  • 推動措施：
    • 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
    • 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
  • 執行成效：
    • 院生團體體適能運動流程之制訂。
    • 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
    • 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區106年1月為7人、18人次；依賴灌腸者（5次以上）為2人。


• 健康維護入區提醒
  • 天氣變化多端，日夜溫差大，提醒保育員注意院生穿著保暖適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，並適時補充水分以及更換乾爽衣物，適度調整院生衣物。

• 「華岡院區空間規劃案1、2期整併作業」：完成概算提報工作。
• 「106年晴園整修工程規劃設計監造案」：業於3月21日召開細部設計會議，須修正部份請承商3月30日前完成並送至本院。
• 「105年度聯外道路整修工程採購案」：原定3月20日竣工，經契約變更增加施作範圍，展延工期5日，訂於3月25日竣工。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共654人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「「關渡宮」，共計67人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「關渡宮」，計47人次參與。
    (2) 永福之家：分13梯次辦理前往「剝皮寮」、「美國復臨學校」等地點，計134人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「新北投公園」、「大屯自然公園」、「龍山寺」、「台大校園」、「保安宮」、「動物園」，共84人次參與。

醫療服務：統計日期106年2月1日至2月28日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計252人次。
• 復健治療：服務1089人次。運動及復健專區等8區，使用863人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用66人次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，106年2月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務26人、2,332次。

親子關係培力計畫：統計日期106年2月1日至2月28日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計743人次（含永福之家322人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計1人次；家屬探訪計4人次（永福之家）。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：8人（廣○、○津、紫○、帝○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：8人（○瑜、○玲-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團： 3月5日參加臺北市童軍團三五童軍節慶祝活動，共有6位團員，3位院內工作同仁，2位童軍志工參加。

• 院生體適能活動，辦理36次。
• 106年院生特奧滾球活動列入院生日常休閒活動不再計算人次/場次數。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用450人次；入區觀察（追蹤）列管院生16人。
• 3月14日辦理院生社團招募活動。
• 3月17日結合百合歌舞團蒞院演出，舉辦3月份慶生會暨溫馨家庭日。

• 3月4日紳士協會志工蒞院，入區服務。
• 3月8日圓滿同心慈善協會志工蒞院服務， 參與運動愛台灣課程。
• 3月11日天主教光仁高級中學蒞院學習服務，入區服務。
• 3月14日綠生活發展協會蒞院參訪。
• 3月16日曼都髮型設計師至職發課義剪。
• 3月17日中國文化大學中國音樂學系蒞院服務，參與泡泡龍。
• 3月18日紳士協會志工蒞院，入區服務。
• 3月20日日本關西學院千里國際高等部蒞院參訪。
• 3月23日Door髮型至院義剪。
• 3月24日國立台灣師範大學特殊教育學系蒞院參訪。
• 3月27日文化大學運動與健康促進學系蒞院參訪並進行志工教育訓練。
• 3月28日衛福部北區兒童之家蒞院參訪。
• 3月31日中國文化大學中國音樂學系蒞院服務，參與泡泡龍。

• 3月1日辦理公文教育訓練。
• 3月24日辦理在職訓練：各種咖啡、花茶製作課程。
• 3月31日辦理在職訓練：各類義大利麵食、鬆餅製作課程。

• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：已召開完畢。
  • 養護課：已召開完畢。
  • 職發課：已召開完畢。
• 3月2日上午召開考績會。
• 3月3、9、16、23、30日召開院務會議。
• 3月6日召開獎勵金專案會議。
• 3月6日召開本年度台灣三菱商事捐贈儀式籌備會議。
• 3月7日召開保護個案劉生安置評估會議。
• 3月13日召開膳食管理委員會106年度第1次會議。
• 3月24日上午召開第64次跨方會議。
• 3月24日下午召開機構評鑑第一次籌備會。
• 3月28日上午召開106年度第1次懸帳小組會議。
• 3月29日召開106年度上半年度消防安全宣導會議。
• 3月29日召開106年度替代役男座談會。
• 3月29日召開勞工退休準備金監督委員第1次會議。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況之強制執行，並聲請換發債權憑證終結在案，另業於財政管理系統辦理解除列管事宜。
• 3月1日辦理本院會計室新任及代理主任交接典禮。
• 3月14、28日台科大許淙慶教授蒞院授課「廚餘變黃金」教學。

• 2月2日上午舉辦新春團拜。
• 2月15日局務會議審查本院入出院自治條例修正案。
• 2月15日晚上舉辦106年度年初工作準備會。

• 2月16日上午永福之家舉行感恩祝福禮暨開幕式慶祝茶會活動（2週年慶），許局長立民蒞臨與會致詞並進行揭牌。
• 2月21日下午召開永福營運督導小組第35次會議，研商新案進住期程及人力召募問題。
• 臺北市永福之家「院生餵錯藥案」督導紀錄：
  • 105年下半年由本院護理長及永福駐點人員，不定時入該家生活區依「給藥評核表」查核5名護理師及保育人員實際執行給藥作業流程，抽查紀錄截至1月17日止共計35次。
  • 自106年起針對溫姓護理師及生活區所屬保育人員給藥進行評核，1月份抽查並紀錄2次，皆有遵照標準程序。
  • 持續追蹤該家落實情況，定期至該家實地稽查給藥過程查核並彙整陳報。
• 社會局105年度下半年機構輔導查核缺失項目，永福之家於2月8日永福字第10600000706號函說明改善情形，該局核備情形如下：
  • 組織管理-捐款目錄及徵信情形未報主管機關備查：社會局業已收迄永福之家105年下半年之財務捐贈報表並同意備查。
  • 建築物及設施設備—2、3樓寢室及衛浴設備(盥洗室)之緊急呼叫設備部份異常：3樓排除短路已修復部分同意備查，2樓緊急鈴因為公共區域，仍請永福之家進快修復並於106年3月10日前再次函報。

• 服藥便利包-輕鬆服藥，健康樂活
  • 106年1月完成11,811人次之整合性「服藥便利包」，並於整合中發現4項處方問題，皆已聯絡醫師修正，此外針對認知能力較優之8位院生，於返家用藥黏貼服藥時間辨識貼紙，並於年假前給予衛教，以協助院生返家用藥。
  • 預計2月份完成10,688人次之整合性「服藥便利包」，並完成「服藥便利包」處方整合系統建置。


• 無拘無束的生活(減少約束的策略)
  • 提案緣起：為了保護安全，是照顧機構常見約束住民的理由。但已有研究發現，約束非但不能預防跌倒，更可能導致跌倒。而且約束也會使住民容易生氣沮喪、無助及失去自尊。而且約束也會造成身體功能逐日下滑，讓工作人員習以為常，而忘記思考替代方式及如何幫助住民發展更好的行為能力。「零約束」是世界潮流，如何在機構能讓住民無拘無束，又得到安全的照護是我們機構管理者的重要責任。至1月底止，已召開1次會議，參與人次共計12人。
  • 推動措施：
    • 先界定何謂約束？讓所有照顧同仁對約束有一定的了解及體驗被約束的無奈與痛楚。
    • 要求同仁只要有約束行為及進行記錄，並遵守約束執行的注意事項。
    • 逐案進行研討約束的原因及可行替代方案，讓約束行為慢慢減少。


• 科普計畫：創意積木社團
  • 推動措施：
    • 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。自105年3月25日至12月30日止共辦理20堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域。106年課程預計自3月份開始。
    • 本計畫之目標有三：
      • 引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
      • 辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
      • 縮短本院院生與一般學生之學習落差。
  • 預期成效：
    為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
    • 建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
    • 培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
    • 降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
    • 提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
  • 執行情形：
    自105年3月25日至12月30日止，已辦理20次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計324人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計160人次。


• 行政E化暨院生資料管理系統
  • 提案緣起：
    • 因時代變化與資訊需求不同以往，原系統對於院生教養、醫療、職訓等指標內容、名稱及量化工具及行政業務系統內容等設計已不符合實際所需且不敷使用等因素，故擬於105年編列編修該系統之計畫。
    • 為增進提升系統使用效率以及相關資訊利用可與時俱進符合現實狀況，因此規劃建置更符合實際需要、簡便之「行政E化暨院生資料管理系統」來協助同仁能更有效率、即時更新控管院內各式資源，並且系統設計以彈性、擴充性良好的功能模組化配置、搭配人性化直覺性使用之介面，方便使用者可快速上手。
  • 推動措施：
    • 自105年1月起由副院長主持，秘書室(資訊小組)主責邀請各課室不同領域的專業團隊及行政部門，一同討論系統需求。
    • 收集需求：至105年6月止，使用課室之系統主責同仁與承商共召開9次需求訪談會議。
    • 工作報告：105年5月至10月止，承商與本院共召開4次工作彙報，藉由工作彙報適時調整工程師與使用者間的認知差異。
    • 教育訓練：105年11月11日止，承商舉辦20場教育訓練。
    • 106年1月11日辦理系統啟用會議。
    • 106年2月15日召開系統增修優先排序會議及辦理3場教育訓練。
    • 106年3月1日全面上線。
  • 預計執行成效：
    • 捐物、捐款系統化，使資源應用透明化。
    • 報修系統化，簡化流程、隨時掌握維修進度。
    • 院生差勤系統化，記錄院生出缺席並連動收費機制。
    • 醫療系統化，了解院生用藥狀況、病史及處遇。
    • 個別化教養服務系統化，照顧人員隨時查詢訓練計畫並記錄。


• 營造「安全、安心、安居照護環境計畫」
  • 提案緣起：
    本院為提供安全、適切、無障礙的環境支持，減少意外危險之發生，故推動「安全、安心、安居」的照護環境，本計劃將著重於意外事件的防範及處置，排除疾病、天災、公案等因素所致之緊急處置及危害的意外事件。
  • 推動措施：
    收案流程由各照顧課室通報保健課護理站後，依事件嚴重性及家屬反應程度分級；事件嚴重性分為3級，分級1為未就醫、分級2為就醫或須住院、分級3為具生命危險或須住加護病房；再交由輔導員聯繫家屬，依家屬反應程度則分為低反應1分、中反應2分、高反應3分。最後交由專案承辦人依加權分數召開專案會議討論。
  • 預計執行成效：
    第一年(106年)將針對意外事件進行資料收集，並分析導致意外事件發生之相關因素，建立監測指標之閾值。第二年(107年)希冀意外事件之發生低於設定之閾值。
    藉由每月定期檢討意外事件發生原因及相關因素，建立問題解決策略，促進院內對防跌、無障礙或意外事件之認識與了解。


• 田園城市
  • 臺北市永福之家：
    • 結合資源：
      為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
    • 推動措施：
      • 自104年8月起組成工作小組：至105年7月止，共召開7次工作小組會議。
      • 設置農場硬體設備：104年12月止設置完畢。
      • 進行志工訓練課程：自104年10月22日展開，至104年11月12日，邀集家長志工、社區人士共25位參與。
    • 執行成效：
      • 安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至106年1月底止，參與活動之師生及志工共計7214人次。
      • 安排相關園藝活動，並教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
      • 活化閒置空間，降溫隔熱美化：設置屋頂農場，安排院生每週前往農耕、休閒，充分再利用屋頂閒置空間。且由 105年1至5月份農場正下方5A生活區平均室溫22.5℃低於同樓層5B、5C生活區之22.9℃、23.3℃，得以證明屋頂農場降溫隔熱及綠美化效果。
      • 成功創造院生生產者角色，有效提升其自信與情緒的穩定度：透過農場進行院生農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮院生一般餐、剁碎餐及流質餐，亦少量販售予家長、志工及工作人員；院生從「受照顧者」翻轉為「生產者」角色，也有效提升其自信與情緒的穩定度。
      • 積極連結志工資源，提升並擴充服務品質及面向：於104年10月組成田園志工隊，目前共計10位志工，安排每週一、三、五上午各安排2名志工協助種植、除草、抓蟲、採收等工作。
        • 個人志工：增進個人或企業參與公共事務之意願並拓展社區網絡。
        • 家長志工：深化對院內事務之參與感，同時亦可維繫親子及家庭間之情誼。
        • 企業或團體志工：彰顯企業或團體形象，組隊進行志願服務更有助於同事、朋友間私人情誼，使組織整體關係愈趨緊密。
  • 華岡院區：
    • 結合資源：
      華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前設備已建置完成。
    • 推動措施：
      • 水耕設施：已建置12座水耕床設備。
      • 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
      • 農產品有機認證：規劃每年上下年度，土耕區及水耕區各送檢一次。
    • 預期成效：
      • 提供院生水耕技能實務訓練。
      • 增加外展院生實習機會。
      • 確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。


• 吞嚥困難
  • 推動措施：
    • 提供良好用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
    • 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
    • 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
    • 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
    • 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
  • 執行成效：
    • 106年1月份接受吞嚥困難防治照護服務共計16人（其中15名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
    • 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至106年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。


• 骨質疏鬆
  • 推動措施：
    針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
  • 執行成效：
    106年1月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至1月底為止，全院院生共0人發生骨折。


• 體重健康管理
  • 體重過輕院生（BMI<18.5院生）：
    • 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年2月份25人，持續進行相關增重措施。
  • 體重過重院生（BMI≧24院生）：
    • 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
    • 執行成效：華岡院區106年2月份71人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。


• 腸胃保健照護計畫
  • 推動措施：
    • 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
    • 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
  • 執行成效：
    • 院生團體體適能運動流程之制訂。
    • 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
    • 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區106年1月為7人、18人次；依賴灌腸者（5次以上）為2人。


• 健康維護入區提醒
  • 天氣轉趨寒冷，日夜溫差大，提醒保育員注意院生穿著保暖適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，並適時補充水分以及更換乾爽衣物，適度調整院生衣物。

• 運動i臺灣
  • 106年度「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，自1月4日起開始進行球類、肌力和平衡訓練等活動，1-2月進行16堂課，服務院生476人次。
  • 106年申辦體育署補助「自發運動 樂活人生」運動活力養成班活動，經電話聯繫體育局近日將發文來院說明教育部體育署補助情形。

• 於2月15日召開1次工作會議。
• 2月份預計完成1項院生權益相關文件（零時運動宣示手冊）。
• 兩性系列教材正式輸出中，預計於教保課、養護課各存放2套。
• 生命教育繪本進度：
  • 圖文版─依1月20日跨方會議決議，開始進行正式繪製作業，經詢問相關專業人員，目前將原稿尺寸改為A3，方便後續上色使用。
  • 影像版─提供角色側寫，向役男所屬表演團募集角色資源中。

• 「華岡院區空間規劃案1、2期整併作業」：業於2月7日召開第3次整併會議。
• 「106年晴園整修工程規劃設計監造案」：已於2月16日召開基礎設計審查會議，通過審查。
• 「105年度聯外道路整修工程採購案」：業於2月20日辦理決標事宜。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1,065人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「大直家樂福」，共計65人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「大直家樂福」，計43人次參與。
    (2) 永福之家：分13梯次辦理前往「大直愛買」、「大直家樂福」等地點，計137人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「冷水坑」、「士林官邸」、「雙溪公園」、「劍潭青年活動中心」、「國父紀念館」、「花博公園」，共97人次參與。

醫療服務：統計日期106年1月1日至1月31日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計338人次。
• 復健治療：服務1011人次。運動及復健專區等8區，使用1120人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用123人次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，106年1月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務18人、2,226次。

親子關係培力計畫：統計日期106年1月1日至1月31日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計933人次（含永福之家360人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計2人次；家屬探訪計7人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計0人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：8人（廣○、○津、紫○、帝○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：8人（○瑜、○玲-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 於1月8日辦理第1次童軍團團集會暨志工聯誼餐會，共有52位團員、14位工作人員、15位童軍志工參加。
• 2月9日到浩然元宵節敬老服務活動，12名院生，4位治療師，1位童軍志工參加。

• 院生體適能活動，辦理36次。
• 106年院生特奧滾球活動列入院生日常休閒活動不再計算人次/場次數。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用478人次；入區觀察（追蹤）列管院生16人。
• 2月9日辦理元宵燈謎抽獎活動。
• 2月10日辦理106年度職發課走春活動。
• 2月13日結合中山校友國樂團蒞院演出，舉辦2月份慶生會暨溫馨家庭日。

• 2月8日圓滿同心慈善協會志工蒞院服務，參與運動愛台灣課程。

• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：於1月召開完畢。
  • 養護課：2月共計召開1場ISP會議。
  • 職發課：糕餅、農藝、補給站、外展生等職訓組分別共計開5場ISP會議。
• 2月9、16、23日召開院務會議。
• 2月9日召開社工課服務手冊交通車作業流程修正會議。
• 2月10召開106年度第一次宿舍會議。
• 2月13日上午召開考績會。
• 2月14日召開「安心、安全、安居照護環境計畫」專案會議。
• 2月14日召開院生社團期初會議。
• 2月14日下午召開新聞聯繫會議。
• 2月17、18日召開養護課二評會議。
• 2月20、22日召開教保課院生二評會議。
• 2月20日下午召開107年概算會議。
• 2月21日召開職發課二評會議。
• 2月22日上午辦理交通車座談會。
• 2月23日下午召開陽明園地第1季會議。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況之強制執行辦理後續事宜並申請換發債權憑證。

• 1月20日召開永福之家管理督導小組會議。
• 1月24日召開臺北市永福之家營運督導委員會105年度第4季委員會。
• 臺北市永福之家「院生餵錯藥案」督導紀錄：
  • 分別於105年10月27日及11月2日起，由本院護理長及永福駐點人員，不定時入生活區依該家「給藥評核表」查核5名護理師及保育人員實際執行給藥作業流程，抽查紀錄截至1月17日止共計35次，除11月26日護理師因未確認院生是否服用就離開，由該家予以記過處分外，其餘查核結果均符合相關規範。
  • 本院持續追蹤該家落實情況，目前規劃每週不定時至該家進行給藥過程查核並每月彙整陳報。

• 運動i臺灣
  • 「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，自4 月6日起開始進行球類、肌力和平衡訓練等活動，4-12月迄今進行50場次活動，服務院生3,8772人次。
  • 院生去年度參與運動活力養成班之進步情形：
    • 右手肌力握力：平均由9.87進步到12.58公斤，改善幅度達27.5%，成績有顯著進步。
    • 左手肌力握力：平均由10.13進步到12.90公斤，改善幅度達27.3%，成績有顯著進步。
    • 坐姿體前彎：平均由10.84進步到14.08公分，改善幅度達29.9%，成績有顯著進步。
    • 仰臥起坐：平均由10.36進步到11.39公分，改善幅度達9.94%，成績有顯著進步。
    • 登階：平均由10.01進步到12.30公分，改善幅度達22.9%，成績有顯著進步。

• 於1月18日召開1次工作會議。
• 1月份預計完成1項會議相關資料（106年小幫手誓師大會會議相關資料）。
• 生命教育繪本進度：
  • 圖文版─完成分鏡草圖第二版，並於1月18日工作會議中向院生品管委員詢問意見，期望於2月中開始進行正式繪製作業。
  • 影像版─向大專院校邀集志工資源中。

• 「華岡院區空間規劃案1、2期整併作業」：已於105年12月12日召開第1次整併會議。
• 「106年晴園整修工程規劃設計監造案」：已於1月20日辦理評審會議，預計1月26日辦理議價。

服藥便利包-輕鬆服藥，健康樂活

• 推動措施：
  • 藥袋標示圖示化，方便院生辨識。
  • E化軟體建置，整合藥物處方。
  • 設定適合方案院生，逐一執行。
  • 加強用藥安全防護，層層守護。
  • 使用長照評估量表評量。
• 預期成效：
  • 多重用藥「整合」單一藥包，加註時間「圖示」方便服藥。
  • 「雲端」協助家屬或照護者正確給藥。
  • 「減少」機構護理核對藥時間，增進業務效率。
• 執行情形：
  • 於今年度訓練院生返家或外出者（共5位）藥包黏貼「早、午、晚、睡」圖示，並再次衛教院生了解圖示意義，另對2位識字困難家長之院生藥袋亦黏貼圖示。
  • 依據院務會議討論內容，提報院生E化系統連接包藥機之需求。
  • 請包藥機廠商評估列印圖示與QR-Code之可能性。

無拘無束的生活(減少約束的策略)

• 提案緣起：為了保護安全，是照顧機構常見約束住民的理由。但已有研究發現，約束非但不能預防跌倒，更可能導致跌倒。而且約束也會使住民容易生氣沮喪、無助及失去自尊。而且約束也會造成身體功能逐日下滑，讓工作人員習以為常，而忘記思考替代方式及如何幫助住民發展更好的行為能力。「零約束」是世界潮流，如何在機構能讓住民無拘無束，又得到安全的照護是我們機構管理者的重要責任。
• 推動措施：
  • 先界定何謂約束？讓所有照顧同仁對約束有一定的了解及體驗被約束的無奈與痛楚。
  • 要求同仁只要有約束行為及進行記錄，並遵守約束執行的注意事項。
  • 逐案進行研討約束的原因及可行替代方案，讓約束行為慢慢減少。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  • 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。自105年3月25日至12月30日止共辦理20堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域。
  • 本計畫之目標有三：
    • 引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
    • 辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
    • 縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  • 建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  • 培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  • 降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  • 提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
• 執行情形：
  自105年3月25日至12月30日止，已辦理20次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計324人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計160人次。

行政E化暨院生資料管理系統

• 提案緣起：
  • 因時代變化與資訊需求不同以往，原系統對於院生教養、醫療、職訓等指標內容、名稱及量化工具及行政業務系統內容等設計已不符合實際所需且不敷使用等因素，故擬於105年編列編修該系統之計畫。
  • 為增進提升系統使用效率以及相關資訊利用可與時俱進符合現實狀況，因此規劃建置更符合實際需要、簡便之「行政E化暨院生資料管理系統」來協助同仁能更有效率、即時更新控管院內各式資源，並且系統設計以彈性、擴充性良好的功能模組化配置、搭配人性化直覺性使用之介面，方便使用者可快速上手。
• 推動措施：
  • 自105年1月起由副院長主持，秘書室(資訊小組)主責邀請各課室不同領域的專業團隊及行政部門，一同討論系統需求。
  • 收集需求：至105年6月止，使用課室之系統主責同仁與承商共召開9次需求訪談會議。
  • 工作報告：105年5月至10月止，承商與本院共召開4次工作彙報，藉由工作彙報適時調整工程師與使用者間的認知差異。
  • 教育訓練：105年11月11日止，承商舉辦20場教育訓練。
  • 106年1月11日辦理系統啟用會議。
• 預計執行成效：
  • 捐物、捐款系統化，使資源應用透明化。
  • 報修系統化，簡化流程、隨時掌握維修進度。
  • 院生差勤系統化，記錄院生出缺席並連動收費機制。
  • 醫療系統化，了解院生用藥狀況、病史及處遇。
  • 個別化教養服務系統化，照顧人員隨時查詢訓練計畫並記錄。

「意外事件防治」品管圈

• 推動措施：
  有鑑於只要跌倒事件的發生影響甚鉅，除了影響身心障礙者生理的健康，例如骨折、撞傷等之外，更容易造成院生心理對跌倒的恐懼，影響情緒與生活品質，並復原時間長且後遺症大，造成整個家庭及社會所要負荷的醫療成本以及社會福利成本也就相對提高。更重要的是，跌倒的事故傷害是可以透過許多方法加以預防的，故本院自104年9月成立本品管圈，又名為繭蝶圈（音同減跌）將跌倒的相關危險因子，深入探討並且提出相關改善建議，並更進一步加強健康自我檢視、如何從生活中全面去預防跌倒的發生，並強化照顧人力對跌倒預防及處理等能力。
• 執行成效：
  建立5組對策群組含1.復健治療對策：肌力訓練及平衡訓練，2.癲癇控制及防跌名單對策包含：癲癇控制、標籤(防跌)、藥物副作用，3.安全防護組對策包含：護具(安全帽)、馬桶椅、鞋子防滑，4.環境檢視組對策包含：動線標示、高低差警示、地板防滑，5.工作流程對策包含：夜間叫尿SOP、衣著檢查SOP，依照PDCA之方案執行流程進行。年度目標為將現行院內跌倒致受傷率，以104年1-9月之平均發生率0.53%為基期，105年度目標預期下降至0.27%。截至106年1月止，共辦理14場品管圈會議參加人次共134人，105年1-10月因跌導致受傷院外送醫共4件，平均發生率為0.21%達標。

田園城市

• 臺北市永福之家：
  • 結合資源：
    為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  • 推動措施：
    • 自104年8月起組成工作小組：至105年7月止，共召開7次工作小組會議。
    • 設置農場硬體設備：104年12月止設置完畢。
    • 進行志工訓練課程：自104年10月22日展開，至104年11月12日，邀集家長志工、社區人士共25位參與。
  • 執行成效：
    • 安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至105年12月底止，參與活動之師生及志工共計6357人次。
    • 安排相關園藝活動，並教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
    • 活化閒置空間，降溫隔熱美化：設置屋頂農場，安排院生每週前往農耕、休閒，充分再利用屋頂閒置空間。且由 105年1至5月份農場正下方5A生活區平均室溫22.5℃低於同樓層5B、5C生活區之22.9℃、23.3℃，得以證明屋頂農場降溫隔熱及綠美化效果。
    • 成功創造院生生產者角色，有效提升其自信與情緒的穩定度：透過農場進行院生農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮院生一般餐、剁碎餐及流質餐，亦少量販售予家長、志工及工作人員；院生從「受照顧者」翻轉為「生產者」角色，也有效提升其自信與情緒的穩定度。
    • 積極連結志工資源，提升並擴充服務品質及面向：於104年10月組成田園志工隊，目前共計10位志工，安排每週一、三、五上午各安排2名志工協助種植、除草、抓蟲、採收等工作。
      • 個人志工：增進個人或企業參與公共事務之意願並拓展社區網絡。
      • 家長志工：深化對院內事務之參與感，同時亦可維繫親子及家庭間之情誼。
      • 企業或團體志工：彰顯企業或團體形象，組隊進行志願服務更有助於同事、朋友間私人情誼，使組織整體關係愈趨緊密。
• 華岡院區：
  • 結合資源：
    華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前設備已建置完成。
  • 推動措施：
    • 水耕設施：已建置12座水耕床設備。
    • 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
    • 農產品有機認證：規劃每年上下年度，土耕區及水耕區各送檢一次。
  • 預期成效：
    • 提供院生水耕技能實務訓練。
    • 增加外展院生實習機會。
    • 確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

「環境清潔維護」品管圈

• 為提升生活區環境清潔，由跨領域成員組成品管圈，檢視各生活區整潔度及清潔度以利分析現狀，並找出真因擬訂對策進行改善，提供院生乾淨舒適的生活環境，自105年1月起成立清潔品管圈，截至105年3月止共召開4次會議，投入參與人數共計33人。並於105年3月14日由12位評分委員，針對14個生活區進行初評（即前測），檢測結果整體清潔度為94.6%。並於105年10月底已再次入生活區進行評分作業。

吞嚥困難

• 推動措施：
  • 提供良好用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  • 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  • 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  • 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  • 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  • 105年12月份接受吞嚥困難防治照護服務共計16人（其中15名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
  • 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年12月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆

• 推動措施：
  針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：
  105年12月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至12月底為止，全院院生共3人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生（BMI<18.5院生）：
  • 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  • 執行成效：華岡院區106年1月份28人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生（BMI≧24院生）：
  • 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  • 執行成效：華岡院區106年1月份68人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫

• 推動措施：
  • 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  • 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
• 執行成效：
  • 院生團體體適能運動流程之制訂。
  • 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  • 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年12月為5人、15人次；依賴灌腸者（5次以上）為0人。

健康維護入區提醒

• 天氣轉趨寒冷，日夜溫差大，提醒保育員注意院生穿著保暖適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，並適時補充水分以及更換乾爽衣物，適度調整院生衣物。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1,065人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「圓山花博」，共計78人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「圓山花博」，計47人次參與。
    (2) 永福之家：分13梯次辦理前往「大直愛買」、「大直家樂福」等地點，計137人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「101大樓」、「中山樓」、「士林官邸」、「職能發展學苑成果展」、「台中一日遊」，共60人次參與。

醫療服務：統計日期105年12月1日至12月31日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計339人次。
• 復健治療：服務1380人次。運動及復健專區等8區，使用1211人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用122人次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），11月起增加院生黑棗汁補充，目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，105年12月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務48人、2,662次。

親子關係培力計畫：統計日期105年12月1日至12月31日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計683人次（含永福之家322人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計0人次；家屬探訪計4人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計20人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：8人（廣○、○津、紫○、帝○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：8人（○瑜、○玲-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 於12月11日辦理第9次童軍團團集會，共有56位團員、9位工作人員、16位童軍志工參加。
• 於12月15日(四)下午完成召開陽明自強童軍團105年第2次團務委員會會議。

• 院生體適能活動，辦理52次。
• 106年院生特奧滾球活動列入院生日常休閒活動不再計算人次/場次數。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用530人次；入區觀察（追蹤）列管院生16人。
• 1月5日辦理106年度院生社團招募。
• 1月12日職發課辦理保育員歡送會。
• 1月15日參加社團法人中華民國身心障礙者職業技藝協會所辦理之總統府聯歡活動。
• 1月23日結合民生國小弦樂團蒞院演出，舉辦1月份慶生會暨溫馨家庭日。
• 1月27日辦理106年度除夕圍爐活動。
• 1月31日辦理雞祥如意-新春快樂行活動，預計14名院生、6名保育老師，共計20人參與。

• 1月6日國家文官學院委託銘傳大學辦理105年高考錄取人員參訪，共計102名。
• 1月11日圓滿同心慈善協會8名志工蒞院服務，參與運動愛台灣課程。
• 1月17日崇友基金會蒞院參訪。
• 1月19日崇友基金會陪同院生至福音園辦理活動。

• 1月25日下午舉辦106年度總值暨值班人員在職訓練。

• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：1月共計開2場 ISP會議。
  • 養護課：1月共計召開2場 ISP會議。
  • 職發課：糕餅、農藝、補給站、外展生等職訓組分別共計開11場ISP會議。
• 1月5、12、19、26日召開院務會議。
• 1月6日下午召開春節留院審查會議。
• 1月12日下午召開春節籌備會議。
• 1月20日召開第64次跨方會議。
• 1月20日召開晴園規劃設計評審小組會議。
• 1月23日上午召開106年度新春總值人員暨值班人員說明會。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況之強制執行辦理後續事宜。

• 應社區發展季刊邀稿，完成篇名為「從推行易讀（Easy Read）專案談CRPD在心智障礙福利機構之實踐」之稿件回覆作業。

• 12月21日辦理105年度第4季季考核及年考核。
• 臺北市永福之家給藥評核持續由本院護理及駐點人員進行實地稽核，12月份共抽查9次，針對護理人員未符合規定給藥事宜已轉請該家護理長督導改善。

• 運動i臺灣
  • 「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，自4月6日起開始進行球類、肌力和平衡訓練等活動，4-12月迄今進行46場次活動，服務院生3,302人次。

• 於12月7日、12月28日召開2次工作會議。
• 12月份預計完成2項會議相關資料（105年下半年院生權益委員會開會通知單、105第四季膳食委員會開會通知單）及1項創新系列教材（性平之兩性系列教材）文件編輯作業。
• 生命教育繪本進度：
  • 完成分鏡草圖，並開始依前景、線稿、背景不同人之分工進行圖文版之繪製，目前遭遇圖像編輯困境，擬於106年購置相關硬體，改善現況。
  • 影像版之角色擬結合台藝大資源，如若無法邀請台藝大學生演出，擬向其他本院周邊學校邀集資源。
• 完成「從推行易讀（Easy Read）專案談CRPD在心智障礙福利機構之實踐」1文之初稿撰寫。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：業於12月26日完成驗收，將於本週核銷完畢。
• 「行政E化暨院生資料管理系統採購案」：業於12月13日驗收完畢。

• 臺北市永福之家：
  1. 結合資源：為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  2. 推動措施：
  • 自104年8月起組成工作小組：至105年7月止，共召開7次工作小組會議。
  • 設置農場硬體設備：104年12月止設置完畢。
  • 進行志工訓練課程：自104年10月22日展開，至104年11月12日，邀集家長志工、社區人士共25位參與。
• 執行成效：：
  1.安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至105年12月上旬止，參與活動之師生及志工共計5764人次。
  2.安排相關園藝活動，並教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
  3.活化閒置空間，降溫隔熱美化：設置屋頂農場，安排院生每週前往農耕、休閒，充分再利用屋頂閒置空間。且由 105年1至5月份農場正下方5A生活區平均室溫22.5℃低於同樓層5B、5C生活區之22.9℃、23.3℃，得以證明屋頂農場降溫隔熱及綠美化效果。
  4.成功創造院生生產者角色，有效提升其自信與情緒的穩定度：透過農場進行院生農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮院生一般餐、剁碎餐及流質餐，亦少量販售予家長、志工及工作人員；院生從「受照顧者」翻轉為「生產者」角色，也有效提升其自信與情緒的穩定度。
  5.積極連結志工資源，提升並擴充服務品質及面向：於104年10月組成田園志工隊，目前共計10位志工，安排每週一、三、五上午各安排2名志工協助種植、除草、抓蟲、採收等工作。
  • 個人志工：增進個人或企業參與公共事務之意願並拓展社區網絡。
  • 家長志工：深化對院內事務之參與感，同時亦可維繫親子及家庭間之情誼。
  • 企業或團體志工：彰顯企業或團體形象，組隊進行志願服務更有助於同事、朋友間私人情誼，使組織整體關係愈趨緊密。

華岡院區：

• 結合資源：
  華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前設備已建置完成。
• 推動措施：
  1. 水耕設施：已建置12座水耕床設備。
  2. 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
  3. 農產品有機認證：土壤檢驗報告顯示部分區域偏酸性，刻正調整土壤酸鹼度。有機蔬菜認證及安心蔬菜認證經詢問產發局及錫瑠基金會後，其回復因本院為臺北市公立社福機構非農民身分，無法申請認證。前開單位建議可單批送驗農產品，惟送驗費用約需4,000元，尚在研議中。
• 預期成效：
  1.提供院生水耕技能實務訓練。
  2.增加外展院生實習機會。
  3.確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  1. 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。預計自105年3月25日至6月3日辦理10堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域，待下半年計畫審核通過後，將於105年8月至106年7月執行計畫，逐步帶入機器人創作課程。
  2. 本計畫之目標有三：
  　(1)引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
  　(2)辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
  　(3)縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  1.建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  2.培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  3.降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  4.提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
• 執行情形
  自105年3月25日至今，已辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計59人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計56人次。

「意外事件防治」品管圈

• 推動措施：
  有鑑於只要跌倒事件的發生影響甚鉅，除了影響身心障礙者生理的健康，例如骨折、撞傷等之外，更容易造成院生心理對跌倒的恐懼，影響情緒與生活品質，並復原時間長且後遺症大，造成整個家庭及社會所要負荷的醫療成本以及社會福利成本也就相對提高。更重要的是，跌倒的事故傷害是可以透過許多方法加以預防的，故本院自104年9月成立本品管圈，又名為繭蝶圈（音同減跌）將跌倒的相關危險因子，深入探討並且提出相關改善建議，並更進一步加強健康自我檢視、如何從生活中全面去預防跌倒的發生，並強化照顧人力對跌倒預防及處理等能力。
• 預期成效：
  建立5組對策群組含1.復健治療對策：肌力訓練及平衡訓練，2.癲癇控制及防跌名單對策包含：癲癇控制、標籤(防跌)、藥物副作用，3.安全防護組對策包含：護具(安全帽)、馬桶椅、鞋子防滑，4.環境檢視組對策包含：動線標示、高低差警示、地板防滑，5.工作流程對策包含：夜間叫尿SOP、衣著檢查SOP，依照PDCA之方案執行流程進行。年度目標為將現行院內跌倒致受傷率，以104年1-9月之平均發生率0.53%為基期，105年度目標預期下降至0.27%。截至105年10月止，共辦理13場品管圈會議參加人次共124人，105年1-10月因跌導致受傷院外送醫共4件，平均發生率為0.21%達標。

「環境清潔維護」品管圈

• 為提升生活區環境清潔，由跨領域成員組成品管圈，檢視各生活區整潔度及清潔度以利分析現狀，並找出真因擬訂對策進行改善，提供院生乾淨舒適的生活環境，自105年1月起成立清潔品管圈，截至105年3月止共召開4次會議，投入參與人數共計33人。並於105年3月14日由12位評分委員，針對14個生活區進行初評（即前測），檢測結果整體清潔度為94.6%。並於105年10月底已再次入生活區進行評分作業。

吞嚥困難：

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1.105年11月份接受吞嚥困難防治照護服務共計16人（其中15名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
  2.有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年11月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至11月底為止，全院院生共3人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年12月份31人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年12月份67人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年11月為7人、19人次；依賴灌腸者（5次以上）為2人。

健康維護入區提醒

• 天氣轉趨涼爽，提醒保育員注意院生穿著適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，適時補充水分並更換乾爽衣物，日夜溫差較大，適度調整院生衣物。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1,095人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「榮星花園」，並增開8梯次參加「孵夢-臺北市立陽明教養院我們的話畫時光創作展」，共計256人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「榮星花園」，計45人次參與。
    (2) 永福之家：分7梯次辦理前往「陽明山二子坪」、「林語堂故居」、「士林官邸」等地點，計132人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「淡水老街」、「天母家樂福」、「板橋ktv」、「桃園市八德區巧克力共和國及八德埤塘公園」、「文化大學」，共91人次參與。

醫療服務：統計日期105年11月1日至11月30日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計461人次。
• 復健治療：服務1432人次。運動及復健專區等8區，使用1230人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用73人次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），11月起增加院生黑棗汁補充，目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，105年11月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務48人、2,670次。

親子關係培力計畫：統計日期105年11月1日至11月30日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計815人次（含永福之家312人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計1人次；家屬探訪計7人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計0人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：7人（廣○、○津、紫○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：9人（○瑜、○玲、帝○-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 12月11日辦理第9次童軍團團集會，共有56位團員、9位工作人員、16位童軍志工參加。

• 院生體適能活動，辦理48次。
• 院生特奧滾球活動，辦理10次，70人次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用525人次；入區觀察（追蹤）列管院生16人。
• 12月3日參加職能發展學院成果發表會。
• 12月5日至9日辦理文化關懷週義賣。
• 12月8日辦理本年度第2次永真教育基金會贊助「陽明寶貝FUN電影」活動。
• 12月12日至21日辦理攝影展覽。
• 12月15日辦理聖誕聯歡活動。
• 12月17日受邀至中華善法協會表演啦啦隊及手語。
• 12月17日結合何歡劇團蒞院演出，舉辦12月份慶生會暨溫馨家庭日。
• 12月23日辦理職訓家長座談會。

• 12月9日世大運志工共計80名蒞院參訪。
• 12月15日台灣三星電子股份有限公司12名蒞院捐贈電子產品暨關懷院生。
• 12月16日台灣三星電子股份有限公司13名志工蒞院志願服務。
• 12月17日中華民國紳士協會70名志工入區服務及協助慶生會；同日辦理105年度至工表揚大會及年末團集會，共計表揚3名團體志工及10名個人志工。
• 12月20日穀保家商蒞院參訪。
• 12月22日政戰大學社工研究所參訪。
• 12月29日door髮型蒞院義剪活動。
• 12月30日 圓滿同心慈善協會擔任農藝組志工。

• 12月9日、12月21日、12月30日持續辦理本院「心智障礙性教育」團體課程

• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：12月共計開57場 ISP會議。
  • 養護課：12月共計開26場 ISP會議。
  • 職發課：糕餅、農藝、補給站、外展生等職訓組分別共計開22場ISP會議。
• 12月9日辦理105年度第2次院生權益保障小組會議。
• 12月15、22、29日召開院務會議。
• 12月16日召開第63次跨方會議。
• 12月17日辦理105年度第3次家長幹部會議。
• 12月24日辦理105年度第3次家長座談會。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況，臺北地院民事執行處來函告知債務人萬宗娟之存款債權近半年交易皆為敬老金，無從執行終結在案。
• 12月14日通過「AED安心場所」認證審查。
• 12月21日完成年度第4次個別輔具清查。

• 11月3日召開局法規小組會議修正本院入出院自治條例。
• 11月6日保健課簡藥師在臺大國際會議廳，105年社團法人台灣臨床藥學會第14屆第1次會員代表大會暨學術研討會上發表2篇論文。
• 11月9日、11月14日、11月18日辦理三梯次「公安動態演練」。
• 為改善本院之硬體設備打造更加安全之照顧環境，幸福家園2樓紅操場四周之窗戶全面汰換為強化玻璃，並於11月23日辦理完成。
• 11月25日舉辦「孵夢-臺北市立陽明教養院 我們的話畫時光創作展」開幕記者會。
• 投稿社區發展季刊，篇名為「推動身心障礙者體適能活動成效初探-以臺北市陽明教養院為例」，審稿已通過

• 11月2日辦理本年度第3季季考核。
• 臺北市永福之家「院生餵錯藥案」督導紀錄。
  • 11/1召開駐點人員給藥過程評核教育訓練。
  • 本院護理及駐點人員依該家「給藥評核表」實地稽查每位護理人員（共計6位）及生活區所屬保育人員給藥過程評核。
  • 分別於10/27及11/2起，由本院護理長及永福駐點人員，不定時入生活區查核護理師共5名（1名長期夜班）及保育人員實際給藥作業流程之執行，抽查並記錄至11/21共計21次，僅10/27有部分保育員未主動協助，並已轉知該家護理長予以改善。
  • 本院持續追蹤該家落實情況，目前規劃每週不定時至該家進行給藥過程查核暨每月陳報。

• 運動i臺灣
  • 「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，自4 月6日起開始進行球類、肌力和平衡訓練等活動，4-11月份進行38場次活動，服務院生3,302人次。

• 於11月16日召開1次工作會議。
• 11月份預計完成1項宣導文宣（跑步機注意事項）文件編輯作業。
• 兩性系列教材彙編持續進行中。
• 擬依11月10日院務會議決議，以同樣劇本籌備至少2本生命教育繪本。
  • 理解能力較佳之院生，以背景單純、表情突出的原則，用豐富的色彩繪製。
  • 理解能力較弱之院生，同樣依背景單純、表情突出的原則拍攝內容。
  • 另擬依10月21日跨方會議淑媚課長建議，將劇本整理給照顧課室，請各區老師以設計教案的方式協助編製。
• 著手撰寫社區發展季刊邀稿內容。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：11月30日將完成細部設計審核工作。
• 「行政E化暨院生資料管理系統採購案」：廠商業已於11月第三週前完成教育訓練並將於11月底進行驗收審查。

• 臺北市永福之家：
  1. 結合資源：為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  2. 推動措施：
  • 自104年8月起組成工作小組：至105年7月止，共召開7次工作小組會議。
  • 設置農場硬體設備：104年12月止設置完畢。
  • 進行志工訓練課程：自104年10月22日展開，至104年11月12日，邀集家長志工、社區人士共25位參與。
• 執行成效：：
  1.安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至105年8月上旬止，參與活動之師生及志工共計3574人次。
  2.安排相關園藝活動，並教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
  3.活化閒置空間，降溫隔熱美化：設置屋頂農場，安排院生每週前往農耕、休閒，充分再利用屋頂閒置空間。且由 105年1至5月份農場正下方5A生活區平均室溫22.5℃低於同樓層5B、5C生活區之22.9℃、23.3℃，得以證明屋頂農場降溫隔熱及綠美化效果。
  4.成功創造院生生產者角色，有效提升其自信與情緒的穩定度：透過農場進行院生農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮院生一般餐、剁碎餐及流質餐，亦少量販售予家長、志工及工作人員；院生從「受照顧者」翻轉為「生產者」角色，也有效提升其自信與情緒的穩定度。
  5.積極連結志工資源，提升並擴充服務品質及面向：於104年10月組成田園志工隊，目前共計10位志工，安排每週一、三、五上午各安排2名志工協助種植、除草、抓蟲、採收等工作。
  • 個人志工：增進個人或企業參與公共事務之意願並拓展社區網絡。
  • 家長志工：深化對院內事務之參與感，同時亦可維繫親子及家庭間之情誼。
  • 企業或團體志工：彰顯企業或團體形象，組隊進行志願服務更有助於同事、朋友間私人情誼，使組織整體關係愈趨緊密。

華岡院區：

• 結合資源：
  華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前設備已建置完成。
• 推動措施：
  1. 水耕設施：已建置12座水耕床設備。
  2. 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
  3. 農產品有機認證：土壤檢驗報告顯示部分區域偏酸性，刻正調整土壤酸鹼度。有機蔬菜認證及安心蔬菜認證經詢問產發局及錫瑠基金會後，其回復因本院為臺北市公立社福機構非農民身分，無法申請認證。前開單位建議可單批送驗農產品，惟送驗費用約需4,000元，尚在研議中。
• 預期成效：
  1.提供院生水耕技能實務訓練。
  2.增加外展院生實習機會。
  3.確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  1. 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。預計自105年3月25日至6月3日辦理10堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域，待下半年計畫審核通過後，將於105年8月至106年7月執行計畫，逐步帶入機器人創作課程。
  2. 本計畫之目標有三：
  　(1)引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
  　(2)辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
  　(3)縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  1.建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  2.培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  3.降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  4.提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
• 執行情形
  自105年3月25日至今，已辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計59人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計56人次。

「意外事件防治」品管圈

• 推動措施：
  有鑑於只要跌倒事件的發生影響甚鉅，除了影響身心障礙者生理的健康，例如骨折、撞傷等之外，更容易造成院生心理對跌倒的恐懼，影響情緒與生活品質，並復原時間長且後遺症大，造成整個家庭及社會所要負荷的醫療成本以及社會福利成本也就相對提高。更重要的是，跌倒的事故傷害是可以透過許多方法加以預防的，故本院自104年9月成立本品管圈，又名為繭蝶圈（音同減跌）將跌倒的相關危險因子，深入探討並且提出相關改善建議，並更進一步加強健康自我檢視、如何從生活中全面去預防跌倒的發生，並強化照顧人力對跌倒預防及處理等能力。
• 預期成效：
  建立5組對策群組含1.復健治療對策：肌力訓練及平衡訓練，2.癲癇控制及防跌名單對策包含：癲癇控制、標籤(防跌)、藥物副作用，3.安全防護組對策包含：護具(安全帽)、馬桶椅、鞋子防滑，4.環境檢視組對策包含：動線標示、高低差警示、地板防滑，5.工作流程對策包含：夜間叫尿SOP、衣著檢查SOP，依照PDCA之方案執行流程進行。年度目標為將現行院內跌倒致受傷率，以104年1-9月之平均發生率0.53%為基期，105年度目標預期下降至0.27%。截至105年10月止，共辦理13場品管圈會議參加人次共124人，105年1-10月因跌導致受傷院外送醫共4件，平均發生率為0.21%達標。

「環境清潔維護」品管圈

• 為提升生活區環境清潔，由跨領域成員組成品管圈，檢視各生活區整潔度及清潔度以利分析現狀，並找出真因擬訂對策進行改善，提供院生乾淨舒適的生活環境，自105年1月起成立清潔品管圈，截至105年3月止共召開4次會議，投入參與人數共計33人。並於105年3月14日由12位評分委員，針對14個生活區進行初評（即前測），檢測結果整體清潔度為94.6%。並於105年10月底已再次入生活區進行評分作業。

吞嚥困難：

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1.105年10月份接受吞嚥困難防治照護服務共計16人（其中15名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
  2.有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年10月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至10月底為止，全院院生共3人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年11月份33人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年11月份60人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年10月為9人、20人次；依賴灌腸者（5次以上）為1人。

健康維護入區提醒

• 天氣轉趨涼爽，提醒保育員注意院生穿著適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，適時補充水分並更換乾爽衣物，日夜溫差較大，適度調整院生衣物。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共953人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「擎天崗」、「冷水坑」、「國立臺灣科學教育館」，共計98人次參與。另於11/3參加愛馬仕於寶麗廣場所舉辦之畫展<野性與脆弱>，共計16人次參加。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「冷水坑」、「科博館」，計42人次參與。
    (2) 永福之家：分7梯次辦理前往「兒童新樂園」親職聯誼，計152人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「淡水老街」、「故宮」、「馬來西亞」、「新加坡」、「內湖白石湖」、「至善公園」，共59人次參與。

醫療服務：統計日期105年10月1日至31日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計370人次。
• 復健治療：服務1371人次。運動及復健專區等8區，使用1241人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用122人次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），11月起增加院生黑棗汁補充，目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，105年10月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務48人、2,492次。

親子關係培力計畫：統計日期105年10月1日至10月31日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計640人次（含永福之家272人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計1人次；家屬探訪計5人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計0人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：7人（廣○、○津、紫○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：9人（○瑜、○玲、帝○-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、金○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 10月23日參加在苗栗西湖渡假村舉之全國蕙質女童軍聯誼大會，共有23位團員、14位工作人員、3位童軍志工參加。
• 11月6日辦理第8次童軍團團集會，共有52位團員、9位工作人員、11位童軍志工參加。

• 院生體適能活動，辦理48次。
• 院生特奧滾球活動，辦理10次，55人次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用462人次；入區觀察（追蹤）列管院生16人。
• 11月12日結合臺灣街頭藝人發展協會蒞院演出，舉辦11月份慶生會暨溫馨家庭日。
• 11月17日職發課至桃園市八德區辦理秋季旅遊。
• 11月18日辦理趣味競賽，共計225人參與。
• 11月25日至30日於太平洋SOGO復興館8F舉辦「孵夢-臺北市立陽明教養院 我們的話畫時光創作展」，預計800人參與。
• 11月27日參加第25屆亞特盃心智障礙運動，榮獲諸多獎項為親師生趣味競賽機構組季軍、個人壘球擲遠金牌、壘球及籃球類四名亞軍、三名季軍。

• 11月2日韓國西大門區社會福利理事會蒞院參訪，共20名。
• 11月4、5日敦安基金會暨新加坡青少年志工蒞院參訪並陪同院生社會適應。
• 11月5日中華民國紳士協會蒞院關懷院生。
• 11月6、12、19日中國文化大學化學系蒞院關懷院生。
• 11月18日新北市竹林中學幼兒保育科蒞院參訪，共40名。
• 11月18日台灣大學藥學系蒞院關懷院生。
• 11月18日南山人壽群勝通訊處蒞院關懷院生。
• 11月21日智障者家長總會偕同香港學前弱能兒童家長會及澳門弱智人士家長協進會蒞院參訪，共6名。
• 11月21日至港澳弱勢家長會至晴園參訪。
• 11月25日圓滿同心園地農藝服務隊蒞院關懷院生。
• 11月25日KPMG安侯建業企業蒞院關懷院生。

• 11月9日保健課辦理「用藥安全」教育講座。
• 11月4日至11日辦理行政E化暨院生管理系統教育訓練。
• 11月15、16、17日辦理105年度第2次新人教育訓練。
• 11月16、18日保健課辦理「運動專區設施設備教育訓練及實作」第5、6梯次。
• 11月16、23、30日辦理本院「心心知我心」支持團體研習課程。
• 11月23日辦理規劃白天進行夜間「新型A型流感」感控事件演習。

• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：11月共計開18場 ISP會議。
  • 養護課：11月共計開22場 ISP會議。
  • 職發課：糕餅、工坊、補給站、外展生等職訓組分別共計開26場ISP會議。
• 11月10、17、24日召開院務會議。
• 10月6日召開本院34周年院慶活動第6次籌備會議。
• 11月22日辦理本院院外參訪-臺北市大龍養護中心。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況之強制執行。
• 11月23日與中敦公司討論陽明醫院合作事宜。

• 10月12日辦理本院34周年院慶記者會，10月15日辦理本院院慶。
• 預計於10月28日林副市長欽榮於公園處安排下視察本院永福之家屋頂農場「幸福田園」。

• 預計本月底再入住2名新進個案，總服務人數為164人，達核定服務人數85%，依合約規定第1年（至104年9月止）應達服務人數85%（192*85%=164人），本月服務人數已達合約標準。
• 10月31日召開臺北市永福之家105年度第3季營運督導委員會。

• 運動i臺灣
  • 「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，自4 月6日起開始進行球類、肌力和平衡訓練等活動，4-9月份進行31場次活動，服務院生2,659人次。
  • 【游出自信 水中無礙】活動成果報告，業已於105年9月6日完成臺北市政府體育局經費核銷相關事宜。
  • 投稿社區發展季刊，篇名為「推動身心障礙者體適能活動成效初探-以臺北市陽明教養院為例」，目前審稿中。

• 於10月5日、26日召開2次工作會議。
• 10月份預計完成2項文件編輯作業：2項宣導文宣（地中海飲食推廣海報、菜單）。
• 系列教材（健檢與兩性）之彙編持續進行中。
• 擬於10月26日的工作會議邀請至少10位院生觀看不同生命教育繪本圖片，協助確認本院生命教育繪本圖片繪製風格。
• 擬於10月底前完成生活區作息表內容之印製發放。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：業於10月24日完成第2次細部設計規劃審核會議。
• 「行政E化暨院生資料管理系統採購案」：廠商業已於9月底交付系統測試計畫書，並依計畫書刻正進行測試。

• 臺北市永福之家：
  1. 結合資源：為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  2. 推動措施：
  • 自104年8月起組成工作小組：至105年7月止，共召開7次工作小組會議。
  • 設置農場硬體設備：104年12月止設置完畢。
  • 進行志工訓練課程：自104年10月22日展開，至104年11月12日，邀集家長志工、社區人士共25位參與。
• 執行成效：：
  1.安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至105年8月上旬止，參與活動之師生及志工共計3574人次。
  2.安排相關園藝活動，並教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
  3.活化閒置空間，降溫隔熱美化：設置屋頂農場，安排院生每週前往農耕、休閒，充分再利用屋頂閒置空間。且由 105年1至5月份農場正下方5A生活區平均室溫22.5℃低於同樓層5B、5C生活區之22.9℃、23.3℃，得以證明屋頂農場降溫隔熱及綠美化效果。
  4.成功創造院生生產者角色，有效提升其自信與情緒的穩定度：透過農場進行院生農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮院生一般餐、剁碎餐及流質餐，亦少量販售予家長、志工及工作人員；院生從「受照顧者」翻轉為「生產者」角色，也有效提升其自信與情緒的穩定度。
  5.積極連結志工資源，提升並擴充服務品質及面向：於104年10月組成田園志工隊，目前共計10位志工，安排每週一、三、五上午各安排2名志工協助種植、除草、抓蟲、採收等工作。
  • 個人志工：增進個人或企業參與公共事務之意願並拓展社區網絡。
  • 家長志工：深化對院內事務之參與感，同時亦可維繫親子及家庭間之情誼。
  • 企業或團體志工：彰顯企業或團體形象，組隊進行志願服務更有助於同事、朋友間私人情誼，使組織整體關係愈趨緊密。

華岡院區：

• 結合資源：
  華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前設備已建置完成。
• 推動措施：
  1. 水耕設施：已建置12座水耕床設備。
  2. 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
  3. 農產品有機認證：土壤檢驗報告顯示部分區域偏酸性，刻正調整土壤酸鹼度。有機蔬菜認證及安心蔬菜認證經詢問產發局及錫瑠基金會後，其回復因本院為臺北市公立社福機構非農民身分，無法申請認證。前開單位建議可單批送驗農產品，惟送驗費用約需4,000元，尚在研議中。
• 預期成效：
  1.提供院生水耕技能實務訓練。
  2.增加外展院生實習機會。
  3.確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  1. 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。預計自105年3月25日至6月3日辦理10堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域，待下半年計畫審核通過後，將於105年8月至106年7月執行計畫，逐步帶入機器人創作課程。
  2. 本計畫之目標有三：
  　(1)引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
  　(2)辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
  　(3)縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  1.建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  2.培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  3.降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  4.提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
• 執行情形
  自105年3月25日至今，已辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計59人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計56人次。

「意外事件防治」品管圈

• 推動措施：
  有鑑於只要跌倒事件的發生影響甚鉅，除了影響身心障礙者生理的健康，例如骨折、撞傷等之外，更容易造成院生心理對跌倒的恐懼，影響情緒與生活品質，並復原時間長且後遺症大，造成整個家庭及社會所要負荷的醫療成本以及社會福利成本也就相對提高。更重要的是，跌倒的事故傷害是可以透過許多方法加以預防的，故本院自104年9月成立本品管圈，又名為繭蝶圈（音同減跌）將跌倒的相關危險因子，深入探討並且提出相關改善建議，並更進一步加強健康自我檢視、如何從生活中全面去預防跌倒的發生，並強化照顧人力對跌倒預防及處理等能力。
• 預期成效：
  建立5組對策群組含1.復健治療對策：肌力訓練及平衡訓練，2.癲癇控制及防跌名單對策包含：癲癇控制、標籤(防跌)、藥物副作用，3.安全防護組對策包含：護具(安全帽)、馬桶椅、鞋子防滑，4.環境檢視組對策包含：動線標示、高低差警示、地板防滑，5.工作流程對策包含：夜間叫尿SOP、衣著檢查SOP，依照PDCA之方案執行流程進行。年度目標為將現行院內跌倒致受傷率，以104年1-9月之平均發生率0.53%為基期，105年度目標預期下降至0.27%。截至105年7月止，共辦理12場品管圈會議參加人次共116人，105年1-9月因跌導致受傷院外送醫共4件，平均發生率為0.21%達標。

「環境清潔維護」品管圈

• 為提升生活區環境清潔，由跨領域成員組成品管圈，檢視各生活區整潔度及清潔度以利分析現狀，並找出真因擬訂對策進行改善，提供院生乾淨舒適的生活環境，自105年1月起成立清潔品管圈，截至105年3月止共召開4次會議，投入參與人數共計33人。並於105年3月14日由12位評分委員，針對14個生活區進行初評（即前測），檢測結果整體清潔度為94.6%。將於105年10月26日再次入生活區進行評分作業。

吞嚥困難：

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1.105年9月份接受吞嚥困難防治照護服務共計15人（其中14名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
  2.有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年9月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至8月底為止，全院院生共3人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年10月份33人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年10月份63人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年9月為9人、15人次；依賴灌腸者（5次以上）為1人。。

健康維護入區提醒

• 天氣轉趨炎熱，提醒保育員注意院生穿著適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，適時補充水分並更換乾爽衣物，日夜溫差較大，適度調整院生衣物。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共891人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「兒童新樂園」，共計94人次參與。19人前往士林公民會館觀賞日本信樂來的風畫展。20人前往頭城農場旅遊。共133人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「兒童新樂園」，計51人次參與。
    (2) 永福之家：分13梯次辦理前往「陽明山苗圃」、「林語堂故居」、「士林官邸」等地點，計128人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「中山堂」、「前山公園」、「南投日月潭」、「二子坪」、「士林科教館」、「至善公園」，共81人次參與。

醫療服務：統計日期105年9月1日至30日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計290人次。
• 復健治療：服務1093人次。運動及復健專區等8區，使用1289人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用104人次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），11月起增加院生黑棗汁補充，目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，105年9月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務48人、2,576次。

親子關係培力計畫：統計日期105年9月1日至9月30日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計764人次（含永福之家328人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計2人次；家屬探訪計6人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計0人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：7人（廣○、○津、紫○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：9人（○瑜、○玲、帝○-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、彬○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 10月23日參加在苗栗西湖渡假村舉之全國蕙質女童軍聯誼大會。

• 院生體適能活動，辦理50次。
• 院生特奧滾球活動，辦理10次，55人次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用412人次；入區觀察（追蹤）列管院生15人。
• 本年度7至9月院生水上活動，業已於7月1日開始，並於9月30日結束。9月份計辦理31場次，服務院生計154人次。7至9月院生水上活動共計服務928人次。
• 10月4日辦理第三季與院長有約活動。
• 10月15日辦理本院34周年院慶活動。
• 10月20日至25日辦理外展生馬來西亞圓夢之旅活動。
• 10月29日結合中華勤正愛心關懷協會蒞院演出舉辦10月份慶生會暨溫馨家庭日。

• 10月15日中華民國紳士協會、士林扶輪社社區服務團、北投扶輪社社區服務團、國際佛光會民權分會、國際佛光會大安第一分會及慈濟士林分隊蒞院協助院慶活動。
• 10月19及20日中國文化大學大氣科學系蒞院關懷院生。

• 10月份保健課辦理「運動減重班」4堂。
• 10月4日保健課將舉辦防疫隔離技術訓練及實作第4場次。
• 10月5日辦理105年資訊安全教育訓練。
• 10月19、21日保健課辦理「運動專區設施設備教育訓練及實作」第3、4梯次

• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：10月3、17、24、25、27日共計開10場 ISP會議。
  • 養護課：無。
  • 職發課：10月31日召開1場。
• 10月6、13、20、27日召開院務會議。
• 10月6日召開本院34周年院慶活動第6次籌備會議。
• 10月13日召開本院34周年院慶活動志工籌備會議。
• 10月21日召開第62次跨方會議。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況之強制執行。
• 10月6日建成及自立家園遷至幸福家園4-6、4-7區。因空間問題，建成將移轉2名院生至養護課3-8區。由於院生固著性較強，目前以分組試住方式，觀察院生適應狀況。
• 10月18、20日上午辦理全院院生暨員工流感疫苗接種。
• 10月30日前完成公用輔具追蹤檢修。

• 9月13日舉辦「陽明傳愛迎中秋」活動，由童軍團院生關懷內湖區獨居長輩，並配合士林社福活動致贈中秋蛋黃酥予獨居長者。
• 9月21日進行地震疏散演練活動。

• 安排本年度申請個案6名入住，目前總服務人數為162人，達核定服務人數84.4%，未達合約規定的第1年應達85%，主要因其中一位申請者未滿18歲依法不得入住(該生10月滿18歲)。
• 105年9月7日召開本年度第2次入住/退住審查評估小組會議。

• 運動i臺灣
  • 「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，自4 月6日起開始進行球類、肌力和平衡訓練等活動，4-8月份進行28場次活動，服務院生2,400人次。
  • 【身心障礙福利機構游泳(樂活)活動】【游出自信水中無礙】活動，已於7月11日至15日、7月25至29日及8月15至19日辦理，共計15場次活動，服務院生226人次。

• 於9月21日召開1次工作會議。
• 9月份預計完成2項文件編輯作業：1項宣導文宣（地中海飲食推廣海報）、1項衛教教材（生活作息表）。
• 系列教材（健檢與兩性）之彙編持續進行中。
• 與各界尋求生命教育繪本合作或協助指導事宜，進度於工作會議中報告，擬於10月初確認圖片編輯方式。
• 重新設計適合職發及教保養護院生的生活作息表，並開始準備印製發放。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：承商預計於9月30日前提交機電部份細部設計規劃圖說及相關文件交本院審核。
• 「行政E化暨院生資料管理系統採購案」：廠商業已於8月底完成系統雛型上線，並進入正式測試期。

• 臺北市永福之家：
  1. 結合資源：為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  2. 推動措施：
  • 自104年8月起組成工作小組：至105年7月止，共召開7次工作小組會議。
  • 設置農場硬體設備：104年12月止設置完畢。
  • 進行志工訓練課程：自104年10月22日展開，至104年11月12日，邀集家長志工、社區人士共25位參與。
• 執行成效：：
  1.安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至105年8月上旬止，參與活動之師生及志工共計3319人次。
  2.安排相關園藝活動，並教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
  3.活化閒置空間，降溫隔熱美化：設置屋頂農場，安排院生每週前往農耕、休閒，充分再利用屋頂閒置空間。且由 105年1至5月份農場正下方5A生活區平均室溫22.5℃低於同樓層5B、5C生活區之22.9℃、23.3℃，得以證明屋頂農場降溫隔熱及綠美化效果。
  4.成功創造院生生產者角色，有效提升其自信與情緒的穩定度：透過農場進行院生農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮院生一般餐、剁碎餐及流質餐，亦少量販售予家長、志工及工作人員；院生從「受照顧者」翻轉為「生產者」角色，也有效提升其自信與情緒的穩定度。
  5.積極連結志工資源，提升並擴充服務品質及面向：於104年10月組成田園志工隊，目前共計10位志工，安排每週一、三、五上午各安排2名志工協助種植、除草、抓蟲、採收等工作。
  • 個人志工：增進個人或企業參與公共事務之意願並拓展社區網絡。
  • 家長志工：深化對院內事務之參與感，同時亦可維繫親子及家庭間之情誼。
  • 企業或團體志工：彰顯企業或團體形象，組隊進行志願服務更有助於同事、朋友間私人情誼，使組織整體關係愈趨緊密。

華岡院區：

• 結合資源：
  華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前設備已建置完成。
• 推動措施：
  1. 水耕設施：已建置12座水耕床設備。
  2. 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
  3. 農產品有機認證：土壤檢驗報告顯示部分區域偏酸性，刻正調整土壤酸鹼度。有機蔬菜認證及安心蔬菜認證經詢問產發局及錫瑠基金會後，其回復因本院為臺北市公立社福機構非農民身分，無法申請認證。前開單位建議可單批送驗農產品，惟送驗費用約需4,000元，尚在研議中。
• 預期成效：
  1.提供院生水耕技能實務訓練。
  2.增加外展院生實習機會。
  3.確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  1. 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。預計自105年3月25日至6月3日辦理10堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域，待下半年計畫審核通過後，將於105年8月至106年7月執行計畫，逐步帶入機器人創作課程。
  2. 本計畫之目標有三：
  　(1)引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
  　(2)辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
  　(3)縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  1.建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  2.培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  3.降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  4.提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
• 執行情形
  自105年3月25日至今，已辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計59人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計56人次。

「意外事件防治」品管圈

• 推動措施：
  有鑑於只要跌倒事件的發生影響甚鉅，除了影響身心障礙者生理的健康，例如骨折、撞傷等之外，更容易造成院生心理對跌倒的恐懼，影響情緒與生活品質，並復原時間長且後遺症大，造成整個家庭及社會所要負荷的醫療成本以及社會福利成本也就相對提高。更重要的是，跌倒的事故傷害是可以透過許多方法加以預防的，故本院自104年9月成立本品管圈，又名為繭蝶圈（音同減跌）將跌倒的相關危險因子，深入探討並且提出相關改善建議，並更進一步加強健康自我檢視、如何從生活中全面去預防跌倒的發生，並強化照顧人力對跌倒預防及處理等能力。
• 預期成效：
  建立5組對策群組含1.復健治療對策：肌力訓練及平衡訓練，2.癲癇控制及防跌名單對策包含：癲癇控制、標籤(防跌)、藥物副作用，3.安全防護組對策包含：護具(安全帽)、馬桶椅、鞋子防滑，4.環境檢視組對策包含：動線標示、高低差警示、地板防滑，5.工作流程對策包含：夜間叫尿SOP、衣著檢查SOP，依照PDCA之方案執行流程進行。年度目標為將現行院內跌倒致受傷率，以104年1-9月之平均發生率0.53%為基期，105年度目標預期下降至0.27%。截至105年7月止，共辦理12場品管圈會議參加人次共116人，105年1-9月因跌導致受傷院外送醫共4件，平均發生率為0.21%達標。

「環境清潔維護」品管圈

• 為提升生活區環境清潔，由跨領域成員組成品管圈，檢視各生活區整潔度及清潔度以利分析現狀，並找出真因擬訂對策進行改善，提供院生乾淨舒適的生活環境，自105年1月起成立清潔品管圈，截至105年3月止共召開4次會議，投入參與人數共計33人。並於105年3月14日由12位評分委員，針對14個生活區進行初評（即前測），檢測結果整體清潔度為94.6%。

吞嚥困難：

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1.105年8月份接受吞嚥困難防治照護服務共計15人（其中14名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
  2.有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年8月底為止，共計列管49名院生（包括20名骨質疏鬆、29名骨質缺乏）。本年度截至8月底為止，全院院生共3人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年9月份32人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年9月份63人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年8月為11人、24人次；依賴灌腸者（5次以上）為3人。

健康維護入區提醒

• 天氣轉趨炎熱，提醒保育員注意院生穿著適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，適時補充水分並更換乾爽衣物，日夜溫差較大，適度調整院生衣物。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1128人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「大直愛買」，共計101人次參與。19人前往士林公民會館觀賞日本信樂來的風畫展。20人前往頭城農場旅遊。共140人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「大直愛買」，計64人次參與。
    (2) 永福之家：分13梯次辦理前往「國立台灣博物館」、「林語堂故居」、「大直家樂福」等地點，計132人次參與。
  • 職發課：職訓組及建成、自立、松德家園前往「竹子湖」、「中正紀念堂」、「華山文創園區」、「肯尼羅傑斯音樂會」、「世大運誓師活動」，共98人次參與。

醫療服務：統計日期105年8月1日至31日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計358人次。
• 復健治療：服務1457人次。運動及復健專區等8區，使用1206人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用100人次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），11月起增加院生黑棗汁補充，目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，105年8月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務48人、2,850次。
• 9月1日下午安排院生進行年度眼科篩檢。

親子關係培力計畫：統計日期105年8月1日至8月31日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計671人次（含永福之家289人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計1人次；家屬探訪計5人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計30人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：2人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：7人（廣○、○津、紫○-餐飲清潔；超○、國○、俊○、○欽-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：9人（○瑜、○玲、帝○-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、彬○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 101年8月成團迄今共進行51次童軍團集會，參與院生總人次為2042人次、志工服務人次為706人次，參與院內外各項活動共計57場次，105年1月至9月共進行7次團集會，服務院生329人次，志工服務133人次，參加活動9場次。
• 9月13日辦理「105年度陽明傳愛迎中秋」活動，共有12位團員、10位工作人員和3位志工參加。本年度亦繼續結合愛心企業「碩擇實業股份有限公司」外捐資源購買100盒鳳梨酥，持續關懷士林區和內湖區獨居老人及服務長者。青年日報及漢聲擴播電台臉書也報導本次活動相關內容。

• 院生體適能活動，辦理50次。
• 院生特奧滾球活動，辦理10次，55人次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用405人次；入區觀察（追蹤）列管院生15人。
• 本年度7至9月院生水上活動，業已於7月1日開始；8月份目前已辦理42場次，服務院生共計406人次，9月份預計辦理36場次
• 9月9日辦理99重陽暨中秋烤肉活動。
• 9月10日結合傳愛烏克福音展演團蒞院演出舉辦9月份慶生會暨溫馨家庭日。
• 9月20、21日至南投日月潭辦理自立、建成家園圓夢之旅。
• 9月30日外展生聚餐活動。
• 職訓組及建成、自立、松德家園前往「日月潭」、「花博公園」「芝山公園」、「行天宮」、「士林官邸」「前山公園」、「中山堂9人」，共68人次參與。

• 9月3日中華民國紳士協會蒞院關懷院生。
• 9月10日大陸商展訊通信(上海)有限公司蒞院關懷院生。
• 9月22日財團法人天主教白永恩社會福利基金會共6人參訪。
• 9月23日圓滿同心園地農藝服務隊蒞院關懷院生。

• 9月1、12日辦理教保人員在職訓練課程。
• 9、10月份保健課辦理「運動減重班」共8堂。
• 9月6日保健課辦理傳染病防治教育訓練第4場次，由臺北市立聯合醫院/忠孝院區李芳年醫師主講「肝炎防治」。

• 9月1、8、22日召開院務會議。
• 9月22日召開本院34周年院慶活動第5次籌備會議。
• 9月22日召開本院106年機構評鑑第2次籌備會議。
• 9月13日、9月26日召開防颱準備會議。
• 9月26日舉辦流感疫苗說明會。

• 土地占用案：續依法院程序查調債務人財產狀況之結果辦理後續事宜。
• 8月29日起至9月14日止辦理中秋節糕餅製作(7000顆)。
• 本院105年度員工文康活動分三梯次進行，活動時間於9月2日、9月23日及9月30日。
• 9月4日進行全院區消毒。
• 9月23日辦理綠美化評比。
• 9月26日進行資訊安全稽核。
• 9月30日前完成個人輔具追蹤檢修。

• 依6月28日至社會局向黃副局長專案報告會議決議事項修正本院入出院自條例。
• 衛生局105年度感染控制查核，本院獲得滿級分，後續配合其建議事項持續優化服務。
• 本院參與衛生局辦理「105年度臺北市餐飲衛生分級計畫」，本院餐飲通過評核，取得「良」等級之認證。

• 安排本年度申請個案6名入住。
• 陸續通知預計105年9月份入住8名個案體檢。
• 105年8月5日召開105年度第2季營運督導委員會。
• 有關永福之家尿布使用減少案，該家共38位使用，自6月起進行如廁訓練後，目前1位院生已不須包尿布，另有11位有顯著進步，本院將監督該家持續訓練。
• 有關約束使用案，該家共22位院生使用約束帶，主要係預防跌倒及自傷行為，將持續與該家討論減少約束之實際作法。

• 運動i臺灣
  • 「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，自4 月6日起開始進行球類、肌力和平衡訓練等活動，4-7月份進行23場次活動，服務院生1,843人次。
  • 【身心障礙福利機構游泳(樂活)活動】【游出自信水中無礙】活動，已於7月11日至15日以及7月25日至29日辦理10場次活動，服務院生152人次。預計於8月15日至8月19日辦理另5場次活動。

• 於8月15、31日召開2次工作會議。
• 8月份預計完成2項文件編輯作業：1項會議相關資料（第3季膳食委員會會議相關資料院生版）、1項衛教教材（中秋柚子食用宜忌海報）。
• 系列教材之彙編持續進行中。
• 完成公民咖啡館結案報告，並依參與者建議，重新修正部分生命教育繪本內容，擬與台藝大、銘傳大學聯繫，尋求合作或協助指導。
• 因應生活區環境改造及公民咖啡館意見，重新設計適合職發及教保養護院生的生活作息表，刻正處理作業中。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：承商提交細部設計規劃圖說及相關文件，並於8月2、3日由本院召開第1次審核會議進行審核作業。
• 「行政E化暨院生資料管理系統採購案」：預計於8月30日辦理第2次工作彙報。

• 臺北市永福之家：
  1. 結合資源：為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  2. 推動措施：
  • 自104年8月起組成工作小組：至105年7月止，共召開7次工作小組會議。
  • 設置農場硬體設備：104年12月止設置完畢。
  • 進行志工訓練課程：自104年10月22日展開，至104年11月12日，邀集家長志工、社區人士共25位參與。
• 執行成效：：
  1.安排院生於日間活動時間至參與田園活動，自104年11月至105年8月上旬止，參與活動之師生及志工共計3319人次。
  2.安排相關園藝活動，並教導院生製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
  3.活化閒置空間，降溫隔熱美化：設置屋頂農場，安排院生每週前往農耕、休閒，充分再利用屋頂閒置空間。且由 105年1至5月份農場正下方5A生活區平均室溫22.5℃低於同樓層5B、5C生活區之22.9℃、23.3℃，得以證明屋頂農場降溫隔熱及綠美化效果。
  4.成功創造院生生產者角色，有效提升其自信與情緒的穩定度：透過農場進行院生農作種植訓練、採收蔬果技巧等復健療育，並將收成蔬果提供院內廚房烹煮院生一般餐、剁碎餐及流質餐，亦少量販售予家長、志工及工作人員；院生從「受照顧者」翻轉為「生產者」角色，也有效提升其自信與情緒的穩定度。
  5.積極連結志工資源，提升並擴充服務品質及面向：於104年10月組成田園志工隊，目前共計10位志工，安排每週一、三、五上午各安排2名志工協助種植、除草、抓蟲、採收等工作。
  • 個人志工：增進個人或企業參與公共事務之意願並拓展社區網絡。
  • 家長志工：深化對院內事務之參與感，同時亦可維繫親子及家庭間之情誼。
  • 企業或團體志工：彰顯企業或團體形象，組隊進行志願服務更有助於同事、朋友間私人情誼，使組織整體關係愈趨緊密。

華岡院區：

• 結合資源：
  華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前設備已建置完成。
• 推動措施：
  1. 水耕設施：已建置12座水耕床設備。
  2. 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
  3. 農產品有機認證：土壤檢驗報告顯示部分區域偏酸性，刻正調整土壤酸鹼度。有機蔬菜認證及安心蔬菜認證經詢問產發局及錫瑠基金會後，其回復因本院為臺北市公立社福機構非農民身分，無法申請認證。前開單位建議可單批送驗農產品，惟送驗費用約需4,000元，尚在研議中。
• 預期成效：
  1.提供院生水耕技能實務訓練。
  2.增加外展院生實習機會。
  3.確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  1. 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。預計自105年3月25日至6月3日辦理10堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域，待下半年計畫審核通過後，將於105年8月至106年7月執行計畫，逐步帶入機器人創作課程。
  2. 本計畫之目標有三：
  　(1)引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
  　(2)辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
  　(3)縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  1.建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  2.培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  3.降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  4.提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
• 執行情形
  自105年3月25日至今，已辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計59人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計56人次。

「意外事件防治」品管圈

• 推動措施：
  有鑑於只要跌倒事件的發生影響甚鉅，除了影響身心障礙者生理的健康，例如骨折、撞傷等之外，更容易造成院生心理對跌倒的恐懼，影響情緒與生活品質，並復原時間長且後遺症大，造成整個家庭及社會所要負荷的醫療成本以及社會福利成本也就相對提高。更重要的是，跌倒的事故傷害是可以透過許多方法加以預防的，故本院自104年9月成立本品管圈，又名為繭蝶圈（音同減跌）將跌倒的相關危險因子，深入探討並且提出相關改善建議，並更進一步加強健康自我檢視、如何從生活中全面去預防跌倒的發生，並強化照顧人力對跌倒預防及處理等能力。
• 預期成效：
  建立5組對策群組含1.復健治療對策：肌力訓練及平衡訓練，2.癲癇控制及防跌名單對策包含：癲癇控制、標籤(防跌)、藥物副作用，3.安全防護組對策包含：護具(安全帽)、馬桶椅、鞋子防滑，4.環境檢視組對策包含：動線標示、高低差警示、地板防滑，5.工作流程對策包含：夜間叫尿SOP、衣著檢查SOP，依照PDCA之方案執行流程進行。年度目標為將現行院內跌倒致受傷率，以104年1-9月之平均發生率0.53%為基期，105年度目標預期下降至0.27%。截至105年7月止，共辦理12場品管圈會議參加人次共116人。

「環境清潔維護」品管圈

• 為提升生活區環境清潔，由跨領域成員組成品管圈，檢視各生活區整潔度及清潔度以利分析現狀，並找出真因擬訂對策進行改善，提供院生乾淨舒適的生活環境，自105年1月起成立清潔品管圈，截至105年3月止共召開4次會議，投入參與人數共計33人。並於105年3月14日由12位評分委員，針對14個生活區進行初評（即前測），檢測結果整體清潔度為94.6%。

吞嚥困難：

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1.105年7月份接受吞嚥困難防治照護服務共計16人（其中15名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）。
  2.有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年7月底為止，共協助安排63名列管及高危險群之服用抗癲癇藥物院生進行兩年一次骨質密度檢測(含8名新案)，共60名完成檢查，目前共計列管49名院生（包括18名骨質疏鬆、31名骨質缺乏）。本年度截至7月底為止，全院院生共3人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年8月份31人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年8月份62人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年7月為7人、20人次；依賴灌腸者（5次以上）為1人。

健康維護入區提醒

• 天氣轉趨炎熱，提醒保育員注意院生穿著適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，適時補充水分並更換乾爽衣物，日夜溫差較大，適度調整院生衣物。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練共1,200人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「大直愛買」， 預計86人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「大直愛買」，預計64人次參與。
    (2) 永福之家：分13梯次辦理前往「國立臺灣博物館、「林語堂故居」、「大直家樂福」等地點，預計132人次參與。
  • 職發課：職訓組預計前往「復興公園」、「國父紀念館」、「士林官邸」，預計45人次參與。

醫療服務：持續辦理。

• 院內外門診、急診就醫服務。
• 特殊照顧及感染防治措施。
• 吞嚥困難、骨質疏鬆、體重健康管理等專案服務。
• 院生健康檢查結果與疾病統計分析
• 腸胃保健專案持續進行
• 入區團督注意院生狀況、溫濕度和師生互動情形以及輔具或設備需求。

親子關係培力計畫：統計日期105年7月1日至7月30日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計666人次（含永福之家297人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計0人次；家屬探訪計5人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計0人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：3人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○、紫○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：6人（廣○、○津-餐飲清潔；超○、國○、俊○-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：9人（○瑜、○玲、帝○-餐飲清潔；秋○、世○、明○、○源、寶○、彬○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 101年8月成團迄今共進行50次童軍團集會，參與院生總人次為1,986人次、志工服務人次為684人次，參與院內外各項活動共計55場次，105年1月至7月共進行6次團集會，服務院生273人次，志工服務111人次，參加活動5場次。

• 院生體適能活動，辦理40場次。
• 院生特奧滾球活動，辦理10次，60人次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用424人次；入區觀察（追蹤）列管院生16人。
• 本年度7至9月院生水上活動，業已於7月1日開始；7月份目前已辦理24場次，服務院生共計368人次，8月份預計辦理40場次。
• 8月6日結合玄音藝術團蒞院演出舉辦8月份慶生會暨溫馨家庭日。
• 8月6日辦理本院104年度志工表揚大會。
• 8月7日至中正紀念堂觀賞「齋戒護生愛大地 七月吉祥報親感恩」歌仔戲。
• 8月14日參加肯尼羅傑斯告別演唱會。
• 8月26日舉辦105年度職發課師生潔牙比賽。
• 職訓組前往「復興公園」、「貓空纜車」、「動物園」、「101大樓」，共48人次參與。

• 8月3日財團法人台北市教會聚會所計10人蒞院參訪及座談。
• 8月6日、8月20日中華民國紳士協會蒞院關懷院生。
• 8月9日至8月11日康橋雙語學校秀岡校區學生蒞院服務學習。
• 8月26日圓滿同心園地農藝服務隊蒞院關懷院生。

• 8月2、3、5、10、12日辦理教保人員在職訓練課程。
• 8月4日辦理第4場次口腔保健教育講座。
• 8月11日、25日邀請臺北市立大學林純真教授辦理智障者性教育課程(課程設計實務)。
• 8月22日辦理安寧療護宣導教育講座。
• 8月26日邀請現代婦女基金會張妙如督導辦理性侵害防治實務訓練課程。
• 8月26日秘書室辦理105年機密文書教育訓練。
• 8月30、31日辦理第2梯次「生活輔具教育訓練及操作考核」。

• 8月1日(3A、4C、4D、4E) 、8月8日 (3E、4A、4B、5B、5C)、8月15日 (2A、2E、3B、3C、5A)辦理105年度家長分區座談會。
• 8月1日召開本院105年度志工教育訓練暨年中志工團集會。
• 8月1日召開職訓組-農藝組ISP年中修正會議。
• 8月2日職發課召開輔導員會議及課務會議。
• 8月2日召開本院院生零用金核發及適用疑義討論會議。
• 8月3日召開本院34周年院慶活動第3次籌備會議。
• 8月3日召開職訓組-補給站ISP年中修正會議。
• 8月4、11、18、25日召開院務會議。
• 8月19日召開本院34周年院慶活動第4次籌備會議。
• 8月20日召開本院105年度第2次家長幹部會議。
• 8月23日召開陽明園地編輯小組會議。
• 8月24日召開秘書室室務會議。
• 8月26日預計召開第61次跨方會議。
• 8月27日召開本院105年度第2次家長座談會。

• 土地占用案：詢律師確定民事判決及確定證明書正本有5年效力，續依法院程序查調債務人財產狀況之結果辦理後續事宜。
• 8月1日起本院配合臺北市政府實施禁用一次性及美耐皿餐具，秘書室會不定時抽查。
• 8月9日舉辦中元普渡百事平安祈福法會。
• 8月10日社會局訪查本院內部控制實施情形。
• 8月13日參加105年度臺北市政府員工羽球運動聯賽。
• 8月19日舉辦105年第3次內部公文檢查。

• 土地占用案：經臺北地方法院民事執行處強制執行債務人之存款來函告知近半年交易，其存款皆為敬老金，無存款執行。
• 依6月28日至社會局向黃副局長專案報告會議決議事項修正本院入出院自條例。
• 7月1日辦理水上活動記者會，並接受大愛電視台訪問，並於當日午間新聞播出。

• 陸續通知第一梯次入住16名新案體檢。
• 擬定與新案簽訂之契約書，報本院核備。
• 持續招募照顧人力。
• 永福之家未依規定通報上呼吸道感染事宜。

• 「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，自4 月6日起開始進行球類、肌力和平衡訓練等活動，4-6月份進行19場次活動，服務院生1347人次。
• 【身心障礙福利機構游泳(樂活)活動】【游出自信水中無礙】活動，已於7月11日至15日辦理5場次，另5場次預計於7月25日至29日辦理。

• 於7月18、27日召開2次工作會議。
• 7月22日辦理公民咖啡館種子人員培訓及公民咖啡館活動，預計12人參加培訓、28人（包括7位家長）參與討論。
• 於7月底前完成3-4個包括教保、養護、職發的生活區環境改造。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：承商提交細部設計規劃圖說及相關文件，並於7月18、19日由本院召開第1次審核會議進行審核作業。
• 「行政E化暨院生資料管理系統採購案」：業於6月30日辦理第2次工作彙報。

• 臺北市永福之家：
  1. 結合資源：為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  2. 推動措施：永福之家幸福田園於104年8月起組成工作小組，至12月止共召開6次工作小組會議。農場硬體設備至104年12月止業已設置完畢。志工訓練課程則於104年10月展開，至104年11月12日結束，邀集家長志工、社區人士等共同參與。
• 執行成效：：
  1.於104年10月組成田園志工隊，志工課程業於104年11月12日辦理完成，共計25位志工參與訓練，並自104年12月28日起，每週一至週五上午各安排2名志工至田園進行服務，協助種植、除草、採收及陪伴院生活動等工作。
  2.各生活區亦安排院生於日間活動時間至田園參與活動，自104年11月至105年7月上旬止，參與活動之師生及志工共計2646人次。幸福田園所採收的成果亦能成為院內餐食的食材，讓院生能享用健康、無毒的有機蔬果，達到「自己吃的蔬菜自己種」的理想目標。
  3.治療師於105年度安排園藝活動，參與人數計44人，並製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
  4.「台北市永福之家啟用開放申請暨屋頂農場啟用典禮記者會」業於105年3月24日於臺北市永福之家6樓辦理完畢。

華岡院區：

• 結合資源：
  華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前華岡院區田園城市計畫款項已募齊，刻正積極辦理中。
• 推動措施：
  1. 水耕設施：已建置12座水耕床設備。
  2. 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
  3. 農產品有機認證：土壤檢驗報告顯示部分區域偏酸性，刻正調整土壤酸鹼度。有機蔬菜認證及安心蔬菜認證經詢問產發局及錫瑠基金會後，其回復因本院為臺北市公立社福機構非農民身分，無法申請認證。前開單位建議可單批送驗農產品，惟送驗費用約需4,000元，尚在研議中。
• 預期成效：
  1.提供院生水耕技能實務訓練。
  2.增加外展院生實習機會。
  3.確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  1. 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。預計自105年3月25日至6月3日辦理10堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域，待下半年計畫審核通過後，將於105年8月至106年7月執行計畫，逐步帶入機器人創作課程。
  2. 本計畫之目標有三：
  　(1)引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
  　(2)辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
  　(3)縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  1.建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  2.培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  3.降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  4.提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
• 執行情形
  自105年3月25日至今，已辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計59人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計56人次。

「意外事件防治」品管圈

• 推動措施：
  有鑑於只要跌倒事件的發生影響甚鉅，除了影響身心障礙者生理的健康，例如骨折、撞傷等之外，更容易造成院生心理對跌倒的恐懼，影響情緒與生活品質，並復原時間長且後遺症大，造成整個家庭及社會所要負荷的醫療成本以及社會福利成本也就相對提高。更重要的是，跌倒的事故傷害是可以透過許多方法加以預防的，故本院自104年9月成立本品管圈，又名為繭蝶圈（音同減跌）將跌倒的相關危險因子，深入探討並且提出相關改善建議，並更進一步加強健康自我檢視、如何從生活中全面去預防跌倒的發生，並強化照顧人力對跌倒預防及處理等能力。
• 預期成效：
  建立5組對策群組含1.復健治療對策：肌力訓練及平衡訓練，2.癲癇控制及防跌名單對策包含：癲癇控制、標籤(防跌)、藥物副作用，3.安全防護組對策包含：護具(安全帽)、馬桶椅、鞋子防滑，4.環境檢視組對策包含：動線標示、高低差警示、地板防滑，5.工作流程對策包含：夜間叫尿SOP、衣著檢查SOP，依照PDCA之方案執行流程進行。年度目標為將現行院內跌倒致受傷率，以104年1-9月之平均發生率0.53%為基期，105年度目標預期下降至0.27%。截至105年7月止，共辦理12場品管圈會議參加人次共116人。

「環境清潔維護」品管圈

• 為提升生活區環境清潔，由跨領域成員組成品管圈，檢視各生活區整潔度及清潔度以利分析現狀，並找出真因擬訂對策進行改善，提供院生乾淨舒適的生活環境，自105年1月起成立清潔品管圈，截至105年3月止共召開4次會議，投入參與人數共計33人。並於105年3月14日由12位評分委員，針對14個生活區進行初評（即前測），檢測結果整體清潔度為94.6%。

吞嚥困難：

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1.105年6月份接受吞嚥困難防治照護服務共計16人（其中15名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，1名院生為吞嚥困難高危險群）
  2.有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年6月共計列管46名院生（包括18名骨質疏鬆、28名骨質缺乏）。本年度截至6月底為止，全院院生共2人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年7月份32人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年7月份61人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年5月為5人、10人次；無依賴灌腸者（5次以上）。

健康維護入區提醒

• 天氣轉趨炎熱，提醒保育員注意院生穿著適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，適時補充水分並更換乾爽衣物，日夜溫差較大，適度調整院生衣物。

• 技能訓練：工坊、糕餅、補給站及農藝組指導餐飲服務、農藝植栽等技能訓練，預計1,200人次
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「內湖家樂福」， 預計82人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分7梯次辦理前往「內湖家樂福」，預計63人次參與。
    (2) 永福之家：分13梯次辦理前往「台北市立天文館」、「大直美麗華」、「大直家樂福」等地點，預計124人次參與。
  • 職發課：職訓組預計前往「復興公園」、「國父紀念館」、「士林官邸」，預計50人次參與。

醫療服務：持續辦理。

• 院內外門診、急診就醫服務。
• 特殊照顧及感染防治措施。
• 吞嚥困難、骨質疏鬆、體重健康管理等專案服務。
• 院生健康檢查結果與疾病統計分析
• 腸胃保健專案持續進行
• 入區團督注意院生狀況、溫濕度和師生互動情形以及輔具或設備需求。

親子關係培力計畫：統計日期105年6月1日至30日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計658人次（含永福之家289人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計1人次；家屬探訪計6人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計0人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：3人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○、紫○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：6人（廣○、○津-餐飲清潔；超○、國○、俊○-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：5人（○瑜、○玲-餐飲清潔；、秋○、世○、帝○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 101年8月成團迄今共進行49次童軍團集會，參與院生總人次為1,938人次、志工服務人次為654人次，參與院內外各項活動共計54場次，105年1月至7月共進行5次團集會，服務院生225人次，志工服務81人次，參加活動5場次。

• 院生體適能活動，辦理54場次。
• 院生特奧滾球活動，辦理10次，70人次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用479人次；入區觀察（追蹤）列管院生16人。
• 本年度7至9月院生水上活動，業已於7月1日開始；7月份目前已辦理24場次。
• 7月1日於補給站為本課無依院生辦理小型慶生會。
• 7月14日敦安基金會至福音園辦理活動。
• 7月16日結合千雨舞坊蒞院演出舉辦7月份慶生會暨溫馨家庭日。
• 7月18日邀請家庭暴力暨性侵害防治中心真古錐劇團蒞院演出。
• 職訓組前往「淡水老街」、「八里渡輪」、「客官農場」、「大安森林公園」等地社會適應。

• 中華民國紳士協會於7月2日蒞院關懷院生。
• 嗡嗡嗡市政體驗營4名學生於7月6日蒞院參訪及參與體驗課程活動。
• Door髮型於7月7日蒞院義剪。
• 中華民國紳士協會於7月16日蒞院關懷院生。
• 7月19日璞樂佳服務學習青年交流協會共計21名至本院服務學習。

• 7月1、6、7、12、13、19、20、26、29日辦理教保人員在職訓練課程。
• 7月4日上午9：30~11：30本課辦理傳染病防治教育訓練第3場次，由臺北市立聯合醫院忠孝院區醫師主講「肺結核防治」，共有25人次參訓。
• 7月7日辦理智障者性教育課程(教育概論)。
• 7月28日辦理第3場次口腔保健教育講座。

• 7月4日 (1-1、1-2)、7月11日 (2-6、2-7)、7月18日 (1-3、3-6)、7月25日 (2-3、2-4、3-8) 辦理105年度家長分區座談會。
• 7月20日召開本院34周年院慶第二次籌備會議。
• 7月21日辦理105年度第2次消防動態疏散演練準備會
• 7月22召開本院志工表揚評選會議。

• 7月1日實施院生返家定點(捷運圓山站、劍南路站)接駁專車。
• 自7月1日起將手工藝組及餐飲組兩組合併為工坊組別，訓練地點為99號歡喜工坊，訓練內容係指導院生手工精油皂製作及基本清潔訓練。
• 7月25日辦理消防動態疏散演練。
• 於7月29日前完成公用輔具追蹤檢修。

• 土地占用案：再次依法院程序查調債務人財產狀況並辦理追償事宜。
• 6月28日至社會局向黃副局長專案報告本院入出院自治條例修正草案。
• 新聞宣傳：6月19日保健課童軍一日營活動院長、副院長接受漢聲廣播電台專訪本院童軍活動，該專訪並於7月1日播出。

• 105年6月16日寄發第一梯次入住/退住通知單通知申請者。
• 已報請本院核備該家入住/退住會議紀錄，預計105年6月底公告第一梯次審核結果。

• 運動i臺灣「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，自4月6日起開始進行球類、肌力和平衡訓練等活動，4-5月份進行14場次活動，服務院生835人次。

• 於6月24、29日召開2次工作會議。
• 6月份預計完成：
  • 2項新製文件編寫作業：包括1項會議相關資料（105年上半年院生權益委員會）。
  • 1項文件改編作業：性騷擾防治訓練教材。
• 6月8日至銘傳大學傳播學院進行Easy Read概念宣傳及推廣，共計2場次、108人次。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：續依奉核後之規劃執行方向請承商進行後續規劃設計作業。
• 「行政E化暨院生資料管理系統採購案」：業於5月辦理第一次工作彙報，廠商刻進行「系統設計」且將接續進行「系統建置」。

• 臺北市永福之家：
  1. 結合資源：為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  2. 推動措施：永福之家幸福田園於104年8月起組成工作小組，至12月止共召開6次工作小組會議。農場硬體設備至104年12月止業已設置完畢。志工訓練課程則於104年10月展開，至104年11月12日結束，邀集家長志工、社區人士等共同參與。
• 執行成效：：
  1.於104年10月組成田園志工隊，志工課程業於104年11月12日辦理完成，共計25位志工參與訓練，並自104年12月28日起，每週一至週五上午各安排2名志工至田園進行服務，協助種植、除草、採收及陪伴院生活動等工作。
  2.各生活區亦安排院生於日間活動時間至田園參與活動，自104年11月至105年5月止，參與活動之師生及志工共計2289人次。幸福田園所採收的成果亦能成為院內餐食的食材，讓院生能享用健康、無毒的有機蔬果，達到「自己吃的蔬菜自己種」的理想目標。
  3.治療師於105年度安排園藝活動，參與人數計44人，並製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關手工藝產品。
  4.「台北市永福之家啟用開放申請暨屋頂農場啟用典禮記者會」業於105年3月24日於臺北市永福之家6樓辦理完畢。

華岡院區：

• 結合資源：
  華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前華岡院區田園城市計畫款項已募齊，刻正積極辦理中。
• 推動措施：
  1. 水耕設施：已建置12座水耕床設備。
  2. 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
  3. 農產品有機認證：土壤檢驗報告顯示部分區域偏酸性，刻正調整土壤酸鹼度。有機蔬菜認證及安心蔬菜認證經詢問產發局及錫瑠基金會後，其回復因本院為臺北市公立社福機構非農民身分，無法申請認證。前開單位建議可單批送驗農產品，惟送驗費用約需4,000元，尚在研議中。
• 預期成效：
  1.提供院生水耕技能實務訓練。
  2.增加外展院生實習機會。
  3.確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  1. 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。預計自105年3月25日至6月3日辦理10堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域，待下半年計畫審核通過後，將於105年8月至106年7月執行計畫，逐步帶入機器人創作課程。
  2. 本計畫之目標有三：
  　(1)引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
  　(2)辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
  　(3)縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  1.建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  2.培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  3.降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  4.提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
• 執行情形
  自105年3月25日至今，已辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計59人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計56人次。

「意外事件防治」品管圈

• 推動措施：
  有鑑於只要跌倒事件的發生影響甚鉅，除了影響身心障礙者生理的健康，例如骨折、撞傷等之外，更容易造成院生心理對跌倒的恐懼，影響情緒與生活品質，並復原時間長且後遺症大，造成整個家庭及社會所要負荷的醫療成本以及社會福利成本也就相對提高。更重要的是，跌倒的事故傷害是可以透過許多方法加以預防的，故本院自104年9月成立本品管圈，又名為繭蝶圈（音同減跌）將跌倒的相關危險因子，深入探討並且提出相關改善建議，並更進一步加強健康自我檢視、如何從生活中全面去預防跌倒的發生，並強化照顧人力對跌倒預防及處理等能力。
• 預期成效：
  建立5組對策群組含1.復健治療對策：肌力訓練及平衡訓練，2.癲癇控制及防跌名單對策包含：癲癇控制、標籤(防跌)、藥物副作用，3.安全防護組對策包含：護具(安全帽)、馬桶椅、鞋子防滑，4.環境檢視組對策包含：動線標示、高低差警示、地板防滑，5.工作流程對策包含：夜間叫尿SOP、衣著檢查SOP，依照PDCA之方案執行流程進行。年度目標為將現行院內跌倒致受傷率，以104年1-9月之平均發生率0.53%為基期，105年度目標預期下降至0.27%。截至105年5月止，共辦理9場品管圈會議參加人次共78人。

「環境清潔維護」品管圈

• 為提升生活區環境清潔，由跨領域成員組成品管圈，檢視各生活區整潔度及清潔度以利分析現狀，並找出真因擬訂對策進行改善，提供院生乾淨舒適的生活環境，自105年1月起成立清潔品管圈，截至105年3月止共召開4次會議，投入參與人數共計33人。並於105年3月14日由12位評分委員，針對14個生活區進行初評（即前測），檢測結果整體清潔度為94.6%。

吞嚥困難：

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1.105年5月份接受吞嚥困難防治照護服務共計15人（其中13名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，2名院生為吞嚥困難高危險群）。
  2.有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年5月共計列管45名院生（包括18名骨質疏鬆、27名骨質缺乏）。本年度截至5月底為止，全院院生共1人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年6月份33人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年6月份62人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年5月為5人、10人次；無依賴灌腸者（5次以上）。

健康維護入區提醒

• 天氣轉趨溫暖，提醒保育員注意院生穿著適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，適時補充水分並更換乾爽衣物，進出室內外穿著合適衣物，日夜溫差較大，早晚多添加衣物注意保暖。

• 技能訓練：工坊餐飲組餐飲服務等技能訓練，計1,155人次。
• 社會適應：
  • 教保課：5月社會適應，因舉辦親職旅遊，故暫停乙次。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分3梯次辦理前往「大湖公園」，預計19人次參與。
    (2) 永福之家：分12梯次辦理前往「陽明山二子坪」、「士林運動中心」「北投文物館」等地點，預計124人次參與。
  • 職發課：職訓組前往「龍山寺」、「復興公園」、「苗栗春田窯」，預計120人次參與。

醫療服務：統計日期105年6月1日至30日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計470人次。
• 復健治療：服務1388人次。運動及復健專區等8區，使用1289人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用169人次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），11月起增加院生黑棗汁補充，目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，105年5月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務46人、2,377次。
• 入區團督注意院生狀況、溫濕度和師生互動情形以及輔具或設備需求。

親子關係培力計畫：統計日期105年6月1日至30日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計700人次（含永福之家289人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計2人次；家屬探訪計7人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計8人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：3人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○、紫○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：6人（廣○、○津-餐飲清潔；超○、國○、俊○-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：7人（○瑜、○玲-餐飲清潔；國○、秋○、世○、彬○、帝○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 於6月5日帶領24位團員參加臺北市女童軍會舉辦之「女童軍節慶祝大會」活動。本次活動本團獲得「績優團」外團員李Ｏ瑜代表本團獲頒「優秀女童軍」。活動當日本團預計表演2首歌：曲目為「花開在心頭」和「來去台東」。
• 於6月19日完成辦理「陽明一日營」活動。共有68位團員，29位志工及21位工作人員參加。

• 院生體適能活動，辦理63場次。
• 院生特奧滾球活動，辦理4場次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用327人次；入區觀察（追蹤）列管院生15人。
• 6月2日端午節包粽活動。
• 6月4日結合吉林國小弦樂團蒞院演出舉辦6月份慶生會暨溫馨家庭日。
• 6月20日啦啦隊慶功宴。
• 6月28日外展工作隊聚餐。
• 6月29日啦啦隊成員至局務會議獻獎。

• 展訊通訊於6月4日蒞院關懷院生。
• 中華民國紳士協會於6月18日蒞院關懷院生。
• 圓滿同心園地農藝服務於6月24日蒞院關懷院生。
• 歐洲學校於6月1日至6月3日蒞院關懷院生。
• 泰山扶輪社於6月17日捐贈本院現金暨參訪。
• 感恩學舍於6月28日捐贈本院白米暨參訪。

• 6月16日辦理第2場次口腔保健教育講座。
• 分別於6月21、22、23日辦理第3梯次全院員工急救訓練課程。
• 6月23日、30日辦理智障者性教育直接服務人員研習課程。

• 6月7日召開本院106年機構評鑑第一次籌備會議暨不預知輔導查核複評會議。
• 6月7日召開本院34周年院慶第一次籌備會議。
• 6月7日辦理本院社福期中實習生座談。
• 6月13日(1-4、3-7)、20日(2-8、3-5)、27日(2-1、2-2)辦理105年度家長分區座談會。
• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：6/13、6/20、6/27召開。
• 6月17日召開入出院評估會議。
• 6月17日召開105年院生返家定點接駁專車審查會議。
• 6月23日與院長有約第二季。
• 6月27日召開第60次跨方會議。
• 6月27日召開二代見習生蒞院服務說明會議。
• 6月28日召開105年第二次交通車會議。
• 6月29日召開院生權益保障推動小組委員會。

• 5月26-29日代表臺北市參加「105年全國身心障礙國民運動會」特奧滾球比賽，得到男子組雙人賽第三名。
• 2016年「No Lift Policy」安全機構認證，並於6月4日接受中華安全行動照護協會授獎。
• 月底前完成個人輔具追蹤檢修。

• 土地占用案：再次依法院程序查調債務人財產狀況並辦理追償事宜。

• 5月3日寄發審查結果。
• 5月4日召開營運督導委員會。
• 5月9日進行抽籤儀式。
• 5月10日公告抽籤結果。
• 5月31日召開第1梯次入住審查評估小組會議。

• 105年4月6日起進行體育署補助專案運動i臺灣「自發運動 樂活人生」運動活力養成班，4月份服務院生422次。

• 於5月19、25日召開2次工作會議。
• 5月25日台藝大學生蒞院協助拍攝3項教材內容（包括性騷擾防治修正版教材、防跌衣著注意事項宣導文宣、社交禮儀訓練教材）。
• 5月份預計完成3項文件編寫作業：包括2項宣導文宣（資源回收宣導、防跌衣著注意事項）、1項會議相關資料（105年第1季膳食委員會）。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：本案因配合長照法施行期程故暫停執行中，後續規劃執行方向刻正簽陳中，工程預算擬編列於107年執行。
• 「華岡院區各圍牆、樓梯等修繕暨文康大樓屋頂防漏工程」：預計辦理核銷作業。

• 臺北市永福之家：
  1. 結合資源：為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  2. 推動措施：永福之家幸福田園於104年8月起組成工作小組，至12月止共召開6次工作小組會議。農場硬體設備至104年12月止業已設置完畢。志工訓練課程則於104年10月展開，至104年11月12日結束，邀集家長志工、社區人士等共同參與。
• 執行成效：：
  1.於104年10月組成田園志工隊，志工課程業於104年11月12日辦理完成，共計25位志工參與訓練，並自104年12月28日起，每週一至週五上午各安排2名志工至田園進行服務，協助種植、除草、採收及陪伴院生活動等工作。
  2.各生活區亦安排院生於日間活動時間至田園參與活動，自104年11月至105年2月止，參與活動之師生及志工共計745人次。幸福田園所採收的成果亦能成為院內餐食的食材，讓院生能享用健康、無毒的有機蔬果，達到「自己吃的蔬菜自己種」的理想目標。
  3.治療師於104年11月安排園藝治療課程，參與人數計55人，並製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關工藝產品。
  4.「台北市永福之家啟用開放申請暨屋頂農場啟用典禮記者會」業於105年3月24日於臺北市永福之家6樓辦理完畢。

華岡院區：

• 結合資源：
  華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前華岡院區田園城市計畫款項已募齊，刻正積極辦理中。
• 推動措施：
  1. 水耕設施：已於4月25日上網公告招標。
  2. 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
  3. 農產品有機認證：土壤刻正送驗中，有機蔬菜認證等事宜與農藝課程老師討論中，並由其協助提供相關資訊。
• 預期成效：
  1.提供院生水耕技能實務訓練。
  2.增加外展院生實習機會。
  3.確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  1. 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。預計自105年3月25日至6月3日辦理10堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域，待下半年計畫審核通過後，將於105年8月至106年7月執行計畫，逐步帶入機器人創作課程。
  2. 本計畫之目標有三：
  　(1)引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
  　(2)辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
  　(3)縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  1.建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  2.培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  3.降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  4.提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
• 執行情形
  自105年3月25日至今，已辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計59人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計56人次。

吞嚥困難：

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1.105年4月份接受吞嚥困難防治照護服務共計15人（其中13名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，2名院生為吞嚥困難高危險群）。
  2.有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年4月共計列管45名院生（包括18名骨質疏鬆、27名骨質缺乏）。本年度截至4月底為止，全院院生共1人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年5月份30人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年5月份64人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年4月為11人、20人次；依賴灌腸者（5次以上）為1人。

健康維護入區提醒

• 天氣轉趨溫暖，提醒保育員注意院生穿著適切，依氣候調整衣服，運動流汗時以毛巾擦乾，適時補充水分並更換乾爽衣物，進出室內外穿著合適衣物，日夜溫差較大，早晚多添加衣物注意保暖。

「意外事件防治」品管圈

• 推動措施：
  有鑑於只要跌倒事件的發生影響甚鉅，除了影響身心障礙者生理的健康，例如骨折、撞傷等之外，更容易造成院生心理對跌倒的恐懼，影響情緒與生活品質，並復原時間長且後遺症大，造成整個家庭及社會所要負荷的醫療成本以及社會福利成本也就相對提高。更重要的是，跌倒的事故傷害是可以透過許多方法加以預防的，故本院自104年9月成立本品管圈，又名為繭蝶圈（音同減跌）將跌倒的相關危險因子，深入探討並且提出相關改善建議，並更進一步加強健康自我檢視、如何從生活中全面去預防跌倒的發生，並強化照顧人力對跌倒預防及處理等能力。
• 執行成效：
  建立5組對策群組含1.復健治療對策：肌力訓練及平衡訓練，2.癲癇控制及防跌名單對策包含：癲癇控制、標籤(防跌)、藥物副作用，3.安全防護組對策包含：護具(安全帽)、馬桶椅、鞋子防滑，4.環境檢視組對策包含：動線標示、高低差警示、地板防滑，5.工作流程對策包含：夜間叫尿SOP、衣著檢查SOP，依照PDCA之方案執行流程進行。年度目標為將現行院內跌倒致受傷率，以104年1-9月之平均發生率0.53%為基期，105年度目標預期下降至0.27%。截至105年3月止，已召開4次繭蝶圈，投入參與人數共計38人。

「環境清潔維護」品管圈

• 為提升生活區環境清潔，由跨領域成員組成品管圈，檢視各生活區整潔度及清潔度以利分析現狀，並找出真因擬訂對策進行改善，提供院生乾淨舒適的生活環境，自105年1月起成立清潔品管圈，截至105年3月止共召開4次會議，投入參與人數共計33人。並於105年3月14日由12位評分委員，針對14個生活區進行初評（即前測），檢測結果整體清潔度為94.6%。

• 技能訓練：工坊餐飲組餐飲服務等技能訓練，計1,000人次。
• 社會適應：
  • 教保課：教保課暨養護課親職旅遊：15區分3梯次前往「木柵動物園」，計624人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分5梯次辦理前往「5 芝山岩生態綠園」，預計45人次參與。
    (2) 永福之家：分12梯次辦理前往「陽明山苗圃」、「士林官邸」等地點，預計113人次參與。
  • 職發課：職訓組前往「台灣植物園」、「國父紀念館」、「中正紀念堂」、「淡水老街」，預計45人次參與。

醫療服務：統計日期105年4月1日至30日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計352人次。
• 復健治療：服務1307人次。運動及復健專區等8區，使用1177人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用146人次。
• 健康維護入區提醒：治療師入區提醒服務院生1次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），11月起增加院生黑棗汁補充，目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，105年4月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務41人、2,472次。
• 員工知能訓練及獎勵、督導及考核：本月治療師入生活區定期團督觀察計42人次。
• 於5月10、11、12日上午，辦理全院院生本年度健康檢查採檢作業。
• 於5月24、25日舉辦全院院生暨員工年度胸部X光檢查。

親子關係培力計畫：統計日期105年4月1日至30日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計641人次（含永福之家278人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計0人次；家屬探訪計6人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計10人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：3人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○、紫○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：5人（廣○、○津-餐飲清潔；超○、國○、俊○-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：7人（○瑜、○玲-餐飲清潔；國○、秋○、世○、彬○、帝○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 101年8月成團迄今共進行48次童軍團集會，參與院生總人次為1,887人次、志工服務人次為640人次，參與院內外各項活動共計52場次，105年1月至5月共進行4次團集會，服務院生174人次，志工服務67人次，參加活動3場次。

• 院生體適能活動，辦理59場次。
• 院生特奧滾球活動，辦理11場次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用330人次；入區觀察（追蹤）列管院生15人。
• 5月3日辦理母親節溫馨烤肉活動。
• 5月3日辦理教保暨養護課親職聯誼活動第二梯次預計119人參與。
• 5月5日辦理教保暨養護課親職聯誼活動第三梯次預計99人參與。
• 5月6日上午舉辦母親節感恩活動。
• 5月16日至20日文化大學心輔義賣周。
• 5月16日結合文化大學辦理沐浴乳製作教學。
• 5月18日新竹仁愛國中師生來訪同樂。
• 5月21日結合成功高中手語社蒞院演出 舉辦5月份慶生會暨溫馨家庭日。
• 5月22日至中正紀念堂參加第24屆台灣北東區心智障礙啦啦隊比賽，榮獲特優獎及最佳圑隊精神獎。
• 5月24日辦理快樂咖啡屋感恩惜別會。
• 國立臺灣藝術大學戲劇系預計於5月25日蒞院進行院生自我保護及性騷擾性侵害防治演練戲劇表演。
• 5月26日預計辦理財團法人永真教育基金會辦理上半年院生電影欣賞活動。
• 5月31日至苗栗三義春田窯休閒園區辦理春季旅遊。

• 5月2日中國文化大學運動與健康促進學系計29人蒞院，服務院生132人次。
• 5月4日國際佛光會中華總會大同第二分會計9人蒞院辦理2016年佛誕節浴佛活動，參與人次計150次。
• 5月7日中華文化大學華岡社會服務隊計12人蒞院，服務院生18人次。
• 5月7日中華民國紳士協會計38人蒞院，服務院生88人次。
• 5月9日中國文化大學運動與健康促進學系計18人蒞院，服務院生92人次。
• 5月16日中國文化大學運動與健康促進學系計27人蒞院，服務院生115人次。
• 5月16日中國文化大學動物科學系計19人蒞院，服務院生40人次。
• 5月19日機修一大隊計5人蒞院，服務院生20人次。
• 5月20日三星電子公司計8人蒞院，服務院生20人次。
• 5月23日中國文化大學運動與健康促進學系計26人蒞院，服務院生98人次。
• 5月25日韓國公務人員參訪圑計14人。
• 5月30日中國文化大學動物科學系計19人蒞院，服務院生40人次。
• 預計105年5月30日至6月3日歐洲學校蒞院服務學習，共計4人。
• 預計105年5月30日至6月3日文大行管系蒞院服務學習，共計12人。
• 預計105年5月30日至6月3日歐洲學校蒞院服務學習，共計4人。
• 預計105年5月30日至6月3日文大行管系蒞院服務學習，共計12人。

• 5月15、29日社團法人中華民國牙醫公會全國聯合會舉辦105年度特殊需求者口腔照護指導員(基礎班)，本院洪碧鈴、陳麗蓉、林武勝、陳瑞蘭、張光慧、吳金針等6人同仁參訓
• 5月2日保健課舉辦口腔保健第1梯次講座，共有55人次參訓。
• 5月3、4、6日舉行105年度長期照護醫事人力培訓Level I課程第2梯次，本院張令臻秘書、羅玉婷護理長、李青梅護士等同仁完成參訓。
• 5月9日至5月13日養護課於公訓處辦理教保人員在職訓練初階班，計28人參訓。
• 5月18日保健課辦理傳染病防治教育訓練第2場次，由臺北市立聯合醫院/忠孝院區李芳年醫師主講「登革熱防治」。
• 5月31日保健課將舉辦防疫隔離技術訓練及實作第2場次。
• 5月16日至5月20日養護課於公訓處辦理教保人員在職訓練進階班，計28人參訓。
• 5月23、24、25新人訓練課程共18人。

• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：已召開完畢。
  • 養護課（永福之家）：已召開完畢。
  • 職發課：已召開完畢。

• 院生個別教養服務計畫第二階段評估會議：
  • 教保課：已召開完畢。
  • 養護課：已召開完畢。
  • 職發課：已召開完畢。
• 5月4日召開永福營運督導委員會。
• 5月19日召開身心障礙福利機構輔導查核自評會議。
• 5月26日召開陽明園地第二季編輯會議。

• 5月18日辦理夜間消防演練。

• 4月25日辦理「身心障礙者健檢體驗營」。

• 3月31日公告招收新案，已於4月20日截止收案。
• 永耕人力招募：至4月26日止，各項人員別招募情形如下：
  1. 社工人員：應聘3人，已進用3人。
  2. 護理人員：應聘7人，已進用7人。
  3. 保育員：應聘86人，已進用90人。
  4. 治療師：應聘6人，已進用6人。
  5. 營養師：進用1人。
  6. 人力招募情形
• 履約管理情況：
  • 依契約規定，本年度需招收新案至163名，需再招收13名，照顧人力需再聘至117名人員。
  • 向社會局申請本院辦理臺北市永福之家設施設備修繕計畫，納入106年度公益彩券基金盈餘分配金「補（協）助機關（構）」項下，共計766萬4,897元，並於105年4月22日下午專案小組會議通過，提臺北市社會福利委員會。
  • 4月15日召開臺北市永福之家入住/退住審查評估小組會議。
  • 預計4月底層轉臺北市永福之家申請105年重大修繕案。

• 105年3月延長「運動活力養成班」於每週三上午、週四下午持續辦理，3月2、3、9、10、16、17、23、24、30、31日共辦理10場次。3月份服務院生509人次，較2月份增加305人次。

• 於4月13、27日召開2次工作會議。
• 籌設3責任小組，包括零散案件組、繪本組、環境改造組，分別負責排序處理有時間限制或活動需求的零散案件外、籌備部分系列教材內容、對本院空間開始進行有系統的改造。
• 4月份預計完成工作如下：
  • 3項文件：包括2項宣導文宣（叫尿SOP、防跌衣著注意事項）、1項衛教相關資料（院生自行服藥相關教材）。
  • 1處院內空間改造：2-6生活區。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：為因應長照法相關規定，爰本院請承商重新修正相關圖說，並辦理契約變更延長履約期限，本院業於3月8日召開基本規劃設計圖之審查會議並決議通過，承商續依辦理細部規劃設計。
• 「華岡院區各圍牆、樓梯等修繕暨文康大樓屋頂防漏工程」：本案業已竣工，業於4月15日辦理複驗完畢，刻請承商申報期末空汙費並辦理核銷中。

• 臺北市永福之家：
  1. 結合資源：為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  2. 推動措施：永福之家幸福田園於104年8月起組成工作小組，至12月止共召開6次工作小組會議。農場硬體設備至104年12月止業已設置完畢。志工訓練課程則於104年10月展開，至104年11月12日結束，邀集家長志工、社區人士等共同參與。
• 執行成效：：
  1.於104年10月組成田園志工隊，志工課程業於104年11月12日辦理完成，共計25位志工參與訓練，並自104年12月28日起，每週一至週五上午各安排2名志工至田園進行服務，協助種植、除草、採收及陪伴院生活動等工作。
  2.各生活區亦安排院生於日間活動時間至田園參與活動，自104年11月至105年2月止，參與活動之師生及志工共計745人次。幸福田園所採收的成果亦能成為院內餐食的食材，讓院生能享用健康、無毒的有機蔬果，達到「自己吃的蔬菜自己種」的理想目標。
  3.治療師於104年11月安排園藝治療課程，參與人數計55人，並製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關工藝產品。
  4.「台北市永福之家啟用開放申請暨屋頂農場啟用典禮記者會」業於105年3月24日於臺北市永福之家6樓辦理完畢。

華岡院區：

• 結合資源：
  華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前華岡院區田園城市計畫款項已募齊，刻正積極辦理中。
• 推動措施：
  1. 水耕設施：已於4月25日上網公告招標。
  2. 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
  3. 農產品有機認證：土壤刻正送驗中，有機蔬菜認證等事宜與農藝課程老師討論中，並由其協助提供相關資訊。
• 預期成效：
  1.提供院生水耕技能實務訓練。
  2.增加外展院生實習機會。
  3.確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  1. 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。預計自105年3月25日至6月3日辦理10堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域，待下半年計畫審核通過後，將於105年8月至106年7月執行計畫，逐步帶入機器人創作課程。
  2. 本計畫之目標有三：
  　(1)引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
  　(2)辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
  　(3)縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  1.建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  2.培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  3.降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  4.提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。
• 執行情形
  自105年3月25日至今，已辦理3次創意積木課程，初期帶領院生以觀賞影片方式認識樂高積木，由文化大學學生示範堆砌各種不同的積木造型，以引發院生興趣，再以電腦投影方式由院生依照畫面上的動物積木圖片進行堆砌。參與課程院生共計59人次，文化大學至本院帶領課程之學生共計56人次。

吞嚥困難：

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1.105年3月份接受吞嚥困難防治照護服務共計15人（其中13名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，2名院生為吞嚥困難高危險群）。
  2.有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年2月共計列管45名院生（包括18名骨質疏鬆、27名骨質缺乏）。本年度截至3月底為止，全院院生共0人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年4月份25人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年4月份66人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。營養師強化營養補充，黑棗汁於每週提供2次，優酪乳於夏季每週提供3次、其餘月份以保久乳替代補充。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年3月為10人、21人次；依賴灌腸者（5次以上）為1人。

健康維護入區提醒

• 因應身心障礙院生身體功能退化及寒冬環境變化劇烈，本院於103年與聯合醫院陽明院區召開肺炎院生照護專案會議，並據以訂定寒冬特殊照護模式實行迄今，包括研擬送醫觀察指標、治療師入生活區觀察團督及健康維護提醒等措施，並印製提醒海報張貼於各生活區（包括保育員和院生版各2張），提醒暖氣開放時段、適當溫溼度、衣物保暖和送醫指標等。105年1-2月治療師入各生活區健康維護提醒2次，受服務院生315人次，提醒保育員寒冬照護措施，並隨時注意院生健康情形。

「意外事件防治」品管圈

• 推動措施：
  有鑑於只要跌倒事件的發生影響甚鉅，除了影響身心障礙者生理的健康，例如骨折、撞傷等之外，更容易造成院生心理對跌倒的恐懼，影響情緒與生活品質，並復原時間長且後遺症大，造成整個家庭及社會所要負荷的醫療成本以及社會福利成本也就相對提高。更重要的是，跌倒的事故傷害是可以透過許多方法加以預防的，故本院自104年9月成立本品管圈，又名為繭蝶圈（音同減跌）將跌倒的相關危險因子，深入探討並且提出相關改善建議，並更進一步加強健康自我檢視、如何從生活中全面去預防跌倒的發生，並強化照顧人力對跌倒預防及處理等能力。
• 執行成效：
  建立5組對策群組含1.復健治療對策：肌力訓練及平衡訓練，2.癲癇控制及防跌名單對策包含：癲癇控制、標籤(防跌)、藥物副作用，3.安全防護組對策包含：護具(安全帽)、馬桶椅、鞋子防滑，4.環境檢視組對策包含：動線標示、高低差警示、地板防滑，5.工作流程對策包含：夜間叫尿SOP、衣著檢查SOP，依照PDCA之方案執行流程進行。年度目標為將現行院內跌倒致受傷率，以104年1-9月之平均發生率0.53%為基期，105年度目標預期下降至0.27%。截至105年3月止，已召開4次繭蝶圈，投入參與人數共計38人。

「環境清潔維護」品管圈

• 為提升生活區環境清潔，由跨領域成員組成品管圈，檢視各生活區整潔度及清潔度以利分析現狀，並找出真因擬訂對策進行改善，提供院生乾淨舒適的生活環境，自105年1月起成立清潔品管圈，截至105年3月止共召開4次會議，投入參與人數共計33人。並於105年3月14日由12位評分委員，針對14個生活區進行初評（即前測），檢測結果整體清潔度為94.6%。

• 技能訓練：工坊餐飲組餐飲服務等技能訓練，計1,044人次。
• 社會適應：
  • 教保課：8區分6梯次前往「碧山巖」，共計150人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分5梯次辦理前往「碧山巖」，共計42人次參與。
    (2) 永福之家：三月份因生活區感控隔離，全區社會適應取消。
  • 職發課：職訓組前往「貓空纜車」、「關渡自然公園」、「士林官邸」、「竹子湖」、「天文館」、「SOGO百貨公司」、「淡水老街」、「花博公園」、，共計108人次參與。

醫療服務：統計日期105年3月1日至31日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計380人次。
• 復健治療：服務1089人次。運動及復健專區等8區，使用1047人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用123人次。
• 健康維護入區提醒：治療師入區提醒服務院生1次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），11月起增加院生黑棗汁補充，目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，105年3月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務40人、2,387次。
• 員工知能訓練及獎勵、督導及考核：本月治療師入生活區定期團督觀察計55人次。

親子關係培力計畫：統計日期105年3月1日至31日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計641人次（含永福之家278人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計0人次；家屬探訪計6人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計10人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：3人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○、紫○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：5人（廣○、○津-餐飲清潔；超○、國○、俊○-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：7人（○瑜、○玲-餐飲清潔；國○、秋○、世○、彬○、帝○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 101年8月成團迄今共進行48次童軍團集會，參與院生總人次為1,887人次、志工服務人次為640人次，參與院內外各項活動共計52場次，105年1月至4月共進行4次團集會，服務院生174人次，志工服務67人次，參加活動3場次。

• 院生體適能活動，辦理6場次。
• 院生特奧滾球活動，辦理12場次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用328人次；入區觀察（追蹤）列管院生15人。
• 4月2至4日清明連假期間至天文館、SOGO百貨公司、淡水老街及花博公園等出遊同樂。
• 4月12日、19日、26日結合文化大學辦理啦啦隊練習。
• 4月14日本院打擊樂社團出席在中正紀念堂舉行的「第十屆園藝治療國際研討會」感恩茶會暨記者會活動共師生14人參與演出。
• 4月16日汐止社大民族舞班、中山區聚葉里喜客文化班、內湖社大啟夢真愛社及南港社大世界民族舞真愛共計20人蒞院進行慶生會表演，共計80名院生參與。
• 4月23日結合文化大學學生志工辦理彩妝服務及健身操活動。
• 4月25日辦理健檢體驗營，共計130人參與。
• 4月25日辦理職發課彩妝活動，共計50名院生參與。
• 4月28日辦理教保暨養護課親職聯誼活動第一梯次預計92人參與。

• 4月11日中國文化大學運動與健康促進學系計22人蒞院服務，服務院生73人次。
• 4月16日中華民國紳士協會蒞院進行院生關懷服務，服務計64人蒞院服務，服務院生151人次。
• 4月16日中國文化大學彩妝研習社蒞院服務計15人蒞院協助慶生會表演，服務院生80人次。
• 4月18日中國文化大學運動與健康促進學系蒞院服務計22人蒞院服務，服務院生73人次。
• 4月23日中國文化大學彩妝研習社蒞院服務計15人蒞院，服務院生120人次。
• 4月23日中國文化大學華岡社會服務隊計13 人蒞院服務，服務院生24人次。
• 4月25日中國文化大學運動與健康促進學系蒞院服務計26人蒞院服務，服務院生102人次。
• 4月29日台北市私立景文高中計89人蒞院服務。

• 4月10、24日社團法人中華民國牙醫公會全國 聯合會舉辦105年度特殊需求者口腔照護指導 員(基礎班)，本院洪碧鈴、陳麗蓉、林武勝、 陳瑞蘭、張光慧、吳金針等6人同仁參訓。
• 4月12日保健課課辦理傳染病防治教育訓練第1場次，由臺北市立聯合醫院/忠孝院區醫師主講「流行性感冒與腸病毒防治」， 共101人次參與。
• 4月29日保健課將舉辦防疫隔離技術訓練及實作第1場次。

• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：已召開完畢。
  • 養護課（永福之家）：已召開完畢。
  • 職發課：已召開完畢。

• 院生個別教養服務計畫第二階段評估會議：
  • 教保課：已召開完畢。
  • 養護課：已召開完畢。
  • 職發課：已召開完畢。
• 4月7日召開身心障礙福利機構輔導查核準備會議。
• 4月7.15.18日辦理「員工與院長有約」的關懷會議。
• 4月12日召開交通車接車人員臨時會議。
• 4月18日召開本院新聞窗口會議。
• 4月23日召開105年度第一次家長幹部會議。
• 4月28日召開第59次跨方會議。
• 4月30日召開105年度第一次家長座談會。

• 4月30日前完成公用輔具清查檢修。
• 4 月底完成2016年「No Lift Policy」安全機構單位認證作業。

• 土地占用案：依法院程序進行追償作業。
• 3月24日於永福之家6樓辦理「臺北市永福之家啟用開放申請暨屋頂農場啟用典禮」。

• 院生交付情況：依104年5月14日與永福之家召開人力管理及招募會議，至1月底止已交付14個生活區，計148名院生，占應交付院生數100%。另於1月25日轉入2名原外住院生，目前計150名院生。
• 永耕人力招募：至3月9日止，各項人員別招募情形如下：
  1. 社工人員：應聘3人，已進用3人。
  2. 護理人員：應聘7人，已進用6人。
  3. 保育員：應聘86人，已進用86人。
  4. 治療師：應聘6人，已進用6人。
  5. 營養師：進用1人。
  6. 人力招募情形：預計105年3月開設照服員專班：新店班於105年3月14日至3月29日辦理。
• 履約管理情況：
  • 業於5月14日召開營運督導小組會議，自103年11月至105年3月8日止共召開32次營運督導小組會議，為解決永福委外各項工作交接及院生交付事項，本院業已召開33場次內部督導會議。
  • 永耕各月份進度達標情況：已交付完成現住院生148名。（另有2名外住院生交付予永福，目前計150名）。
  • 依契約規定，本年度需招收新案至163名，需再招收13名，照顧人力需再聘至117名人員。
  • 建構屋頂田園設施：至3月8日止，永福之家農場硬體設備已完成，目前已有家長志工參與，以及規劃院生園藝治療課程。
  • 華岡院區屋頂農場水耕區已募齊款項，預計今年度執行。

• 105年1月6日起本院延長「運動活力養成班」繼續辦理，每週三上午09:20~11:20、每週四下午02:00~04:00。參與延長辦理打造運動島-活力養成班的院生人次為1-2月服務院生522人次。

• 於3月4、16、31日召開3次工作會議。
• 籌設3責任小組，包括零散案件組、繪本組、環境改造組，分別負責排序處理有時間限制或活動需求的零散案件外、籌備部分系列教材內容、對本院空間開始進行有系統的改造。
• 3月份預計完成工作如下：
  • 2項零散案件：包括1項院生權益資料（院生檢視區內環境清潔單）、1項會議相關資料（105年第一季膳食委員會開會通知單院生版）。
  • 1項系列教材：健康體驗營相關教材。
  • 1處院內空間改造：大廳。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：為因應長照法相關規定，爰本院請承商重新修正相關圖說，並辦理契約變更延長履約期限，本院業於3月8日召開基本規劃設計圖之審查會議並決議通過，承商續依辦理細部規劃設計。
• 「華岡院區各圍牆、樓梯等修繕暨文康大樓屋頂防漏工程」：本案業已竣工，業於2月24日辦理驗收、3月8日辦理複驗，惟當日亦有新缺失，刻請承商積極改善中。

• 臺北市永福之家：
  1. 結合資源：為響應市府田園城市政策，本院於104年起即積極向市政顧問黃前市長大洲請益，在其協助下結合臺灣公園綠地協會、財團法人七星農業發展基金會、財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會等社會資源，於原永福院區設置臺北市永福之家屋頂農場，命名為「幸福田園」。
  2. 推動措施：永福之家幸福田園於104年8月起組成工作小組，至12月止共召開6次工作小組會議。農場硬體設備至104年12月止業已設置完畢。志工訓練課程則於104年10月展開，至104年11月12日結束，邀集家長志工、社區人士等共同參與。
• 執行成效：：
  1.於104年10月組成田園志工隊，志工課程業於104年11月12日辦理完成，共計25位志工參與訓練，並自104年12月28日起，每週一至週五上午各安排2名志工至田園進行服務，協助種植、除草、採收及陪伴院生活動等工作。
  2.各生活區亦安排院生於日間活動時間至田園參與活動，自104年11月至105年2月止，參與活動之師生及志工共計745人次。幸福田園所採收的成果亦能成為院內餐食的食材，讓院生能享用健康、無毒的有機蔬果，達到「自己吃的蔬菜自己種」的理想目標。
  3.治療師於104年11月安排園藝治療課程，參與人數計55人，並製作如花草茶、書籤、植染彩蛋等相關工藝產品。
  4.「台北市永福之家啟用開放申請暨屋頂農場啟用典禮記者會」業於105年3月24日於臺北市永福之家6樓辦理完畢。

華岡院區：

• 結合資源：
  華岡院區田園城市計畫（水耕區）結合財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會、財團法人臺北市慈愛社會福利事業基金會、財團法人友訊科技慈善基金會、財團法人臺北市永慶社會福利慈善事業基金會等贊助單位，目前華岡院區田園城市計畫款項已募齊，刻正積極辦理中。
• 推動措施：
  1. 水耕設施：已於3月24日請廠商就材質、規格重新估價，刻正簽請上網公告招標中。
  2. 院生訓練：目前以交通訓練、清潔與販售前準備工作為主要訓練項目，每週排定3天於陽明醫院進行院生實地訓練。
  3. 農產品有機認證：土壤刻正送驗中，有機蔬菜認證等事宜與農藝課程老師討論中，並由其協助提供相關資訊。
• 預期成效：
  1.提供院生水耕技能實務訓練。
  2.增加外展院生實習機會。
  3.確保土壤無毒，進而接受認證單位輔導有機栽種。

科普計畫：創意積木社團

• 推動措施：
  1. 為縮短身障者與社會大眾之科學知識落差，增進本院院生之創造力與想像力，本院於104年11月與文化大學機工系柴昌維教授洽談合作，共同推動「科普計畫：創意積木社團」。預計自105年3月25日至6月3日辦理10堂創意積木體驗課程，帶領院生初步接觸創意積木的領域，待下半年計畫審核通過後，將於105年8月至106年7月執行計畫，逐步帶入機器人創作課程。
  2. 本計畫之目標有三：
  　(1)引導院生觀看科學相關影片，觀察日常生活當中所運用的知識，讓院生具備創造能力，並學會表達其創意構想。
  　(2)辦理創意積木工作坊，讓院生動手組裝樂高積木，體驗科學實作樂趣，提高學習動機。
  　(3)縮短本院院生與一般學生之學習落差。
• 預期成效：
  為提升院生自主能力、協助院生自我選擇課程及參與社團活動，本院提供院生各種適才適性之課程，以豐富院生的生活，本次透過科普計畫作為誘因機制，期能建立院生科學研究精神、培養院生對科學知識的興趣、發掘對科學創意領域有天份之院生，藉以激發院生潛能，減少學習落差並提升學習成就，故預期成效如下：
  1.建立科學研究的精神：藉由實際動手操作，主動詢問問題、發現問題，並由不斷地測試來解決問題，提升院生的科學研究精神。
  2.培養科學興趣：透過有趣的教學活動與教材，讓院生體驗新的事物，產生好奇心，培養科學興趣。
  3.降低學習落差：創意積木工作坊，可促進心智障礙者對科技與機器人學習之認知，降低與一般生科學學習落差。
  4.提升學習成就：在LEGO積木與電腦軟體的幫助下，院生可以表達內心的想法與創意，體驗實際操作的成就感，增加學習動機。

吞嚥困難：

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1.105年2月份接受吞嚥困難防治照護服務共計15人（其中13名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，2名院生為吞嚥困難高危險群）。
  2.有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年2月共計列管45名院生（包括18名骨質疏鬆、27名骨質缺乏）。本年度截至2月底為止，全院院生共0人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年3月份26人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年3月份66人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。強化營養補充營養師於夏季優酪乳、冬季黑棗汁，每週提供2次。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年2月為6人、11人次；無依賴灌腸者（5次以上）。

寒冬照顧計畫

• 因應身心障礙院生身體功能退化及寒冬環境變化劇烈，本院於103年與聯合醫院陽明院區召開肺炎院生照護專案會議，並據以訂定寒冬特殊照護模式實行迄今，包括研擬送醫觀察指標、治療師入生活區觀察團督及健康維護提醒等措施，並印製提醒海報張貼於各生活區（包括保育員和院生版各2張），提醒暖氣開放時段、適當溫溼度、衣物保暖和送醫指標等。105年1-2月治療師入各生活區健康維護提醒2次，受服務院生315人次，提醒保育員寒冬照護措施，並隨時注意院生健康情形。

• 技能訓練：工坊餐飲組餐飲服務等技能訓練，計733人次。
• 社會適應：
  • 教保課：12區分6梯次前往「華山文創園區」，共計132人次參與。
  • 養護課：
    (1) 華岡院區：分2梯次辦理前往「華山文創園區」，共計11人次參與。
    (2) 永福之家：分11梯次辦理前往科教館」、「士林官邸」、「花卉試驗中心」等地點，共計101人次參與。
  • 職發課：職訓組前往「動物園」、「保安宮走春活動」、「滿月園休閒之旅」、「愛奇兒踩街之旅」，共計54人次參與。

醫療服務：統計日期105年2月1日至29日。

• 就醫服務：院內、外醫療服務等五項，共計252人次。
• 復健治療：服務959人次。運動及復健專區等8區，使用892人次。
• 感官治療：白屋-多功能感官治療室使用69人次。
• 健康維護入區提醒：治療師入區提醒服務院生1次。
• 腸胃保健專案：自103年3月實施，護理人員於6月已完成全員入區教導保育員腸胃按摩方式之衛教（85場次、193人次），11月起增加院生黑棗汁補充，目前持續落實於院生日常生活照顧中執行，105年2月實施院生腹部按摩，華岡院區共計服務40人、2,139次。
• 員工知能訓練及獎勵、督導及考核：本月治療師入生活區定期團督觀察計39人次。

親子關係培力計畫：統計日期105年2月1日至2月29日。

• 親子關係中家長探視及院生返家，計452 人次（含永福之家288人次）。
• 高風險家庭親子關係維繫中，院生返家計1人次；家屬探訪計6人次（永福之家）。
• 家屬蒞院交通車接送服務：計2人次使用。

自我實現外展計畫：

• 外展就業：
  • 外展獨立作業：：3人（榮星花園庇護工廠-天○、巧藝美髮店-曉○、紫○）。院生之工作能力與態度符合雇主需求且具備獨立交通與就業能力。
  • 外展工作隊隊員：5人（廣○、○津-餐飲清潔；超○、國○、俊○-廁所清潔）；因院生之工作態度與能力無法完全符合雇主需求，故藉由組成工作隊之方式截長補短，由老師帶領工作隊讓成員表現以符合雇主需求。
  • 外展工作隊見習生：7人（○瑜、○玲-餐飲清潔；國○、秋○、世○、彬○、帝○-廁所清潔）。因院生之工作態度與能力無法符合工作隊標準且不具備交通能力，故藉由組成工作隊見習生之方式，由老師專責帶領工作隊見習生進行交通訓練與工作訓練，期待見習生藉由訓練能晉級成為外展工作隊隊員。
• 持續辦理外展就業業務：
  • 與雇主電話訪視。
  • 實地訪視。
  • 與外展就業院生面談及輔導。
• 賡續辦理試訓業務。
• 賡續辦理見習生作業計畫。
• 賡續辦理技藝養成訓練。
• 預定儲備工作隊院生之規劃、討論與訓練執行。

陽明自強童軍團：

• 101年8月成團迄今共進行46次童軍團集會，參與院生總人次為1,822人次、志工服務人次為603人次，參與院內外各項活動共計49場次，105年1月至2月共進行2次團集會，服務院生108人次，志工服務33人次，參加活動3場次。

• 院生體適能活動，辦理11場次。
• 院生特奧滾球活動，辦理8場次。
• 院生減重服務，併入體適能活動。
• 院生吞嚥困難防治計畫：增稠劑使用427人次；入區觀察（追蹤）列管院生15人。
• 3月1日、8日、15日、22日、29日結合文化大學辦理啦啦隊練習。
• 3月6日本院師生受邀至臺北市政府參加「台北女人調音樂會」活動。
• 3月6日本院師生21人參加三八婦女節市府親子劇場活動。
• 3月19日結合臺灣快樂愛心藝工會發展協會蒞院演出，舉辦3月份慶生會暨溫馨家庭日。
• 3月19日本院師生21人參加第七屆愛奇兒日踩街遊行活動。
• 3月24日於永福之家6樓辦理「臺北市永福之家啟用開放申請暨屋頂農場啟用典禮」。
• 3月29日本院院生受邀參與「第一夫人咖啡」圓山店開幕儀式表演（獅隊、手語社）。

• 3月5日、19日中華民國紳士協會蒞院服務。
• 3月7日中華民國智障者家長總會偕同日本信樂青年寮理事長蒞院參訪。
• 3月16日國立臺灣藝術大學師生蒞院參訪。
• 3月21日三菱商事株式會社捐贈本院整修文康中心揭牌儀式。
• 3月26日文化大學華岡社會服務隊蒞院服務。

• 3月9日保健課辦理新進同仁ISP進階課程-「專業團隊作業的執行與落實」講習，共19人次參與。
• 3月15日、18日、25日辦理「攝影藝術與創作」、「個別化服務計畫與班級經營」及「體驗自然農耕」等員工在職訓練。
• 3月21日、22日辦理運動專區考核在職訓練。
• 3月22日辦理「與院長有約」會議。
• 3月23日、29日辦理「生活輔具教育訓練及操作考核」。
• 3月29日辦理本院105年度地震防災演習。

• 院生個別教養服務計畫會議：
  • 教保課：已召開完畢。
  • 養護課（永福之家）：已召開完畢。
  • 職發課：已召開完畢。

• 院生個別教養服務計畫第二階段評估會議：
  • 教保課：已召開完畢。
  • 養護課：已召開完畢。
  • 職發課：已召開完畢。
• 3月1日本院以工代賑臨時工職前說明會。
• 3月4日本院家庭需求評估表單說明會。
• 3月10日召開105年度第一次交通車會議。
• 3月14日召開院生第二波通勤轉住宿評估會議。
• 3月15日召開第一季節能會議。
• 3月25日召開第58次跨方會議。
• 3月25日於聯醫陽明院區召開醫療合作協調會議。

• 3月25日完成個別輔具清查檢修。

• 土地占用案：依法院程序進行追償作業。

• 院生交付情況：依104年5月14日與永福之家召開人力管理及招募會議，至1月底止已交付14個生活區，計148名院生，占應交付院生數100%。另於1月25日轉入2名原外住院生，目前計150名院生。
• 永耕人力招募：至2月22日止，各項人員別招募情形如下：
  1. 社工人員：應聘3人，已進用3人。
  2. 護理人員：應聘7人，已進用5人。
  3. 保育員：應聘86人，已進用88人。
  4. 治療師：應聘6人，已進用6人。
  5. 營養師：進用1人。
• 履約管理情況：
  • 業於5月14日召開營運督導小組會議，自103年11月至105年2月22日止共召開32次營運督導小組會議，為解決永福委外各項工作交接及院生交付事項，本院業已召開33場次內部督導會議。
  • 永耕各月份進度達標情況：已交付完成現住院生148名。
  • 依契約規定，本年度需招收新案至163名，需再招收13名，照顧人力需再聘至117名人員。
  • 建構屋頂田園設施：至2月22日止，永福之家農場硬體設備已完成，目前已有家長志工參與，以及規劃院生園藝治療課程。
  • 華岡院區屋頂農場水耕區刻正募集款項，預計今年度執行。

• 105年1月6日起本院延長「運動活力養成班」繼續辦理，延長活動日期至3月10日止，每週三上午09:20~11:20、每週四下午02:00~04:00。1月參與延長辦理打造運動島-活力養成班的院生人次為318人次，2月迄今服務院生39人次。

• 與銘傳大學傳播學院聯繫，目前擬以內容較明確的零散案件先練習合作，已將需求傳送與銘傳大學，將持續連繫確認學生習作進度。
• 完成生命教育繪本的初步編寫，並於2月份跨方會議中針對內容做進一步討論。
• 2月份預計完成1項訓練教材編輯（院生防跌穿著小知識）。

• 「文康大樓、行政大樓及幸福家園空間規劃設計規劃案」：規劃設計承商刻正進行細部規劃設計作業，惟因須配合長照法相關規定，刻擬請承商修正相關圖說再送本院審查，預計辦理契約變更延長履約期限。
• 「華岡院區各圍牆、樓梯等修繕暨文康大樓屋頂防漏工程」：本案業已竣工，預計2月24日辦理驗收作業。
• 「104年度新設仁民路加壓站發電機、既有溫馨家園發電機汰換」案：本案業於2月5日驗收完畢，刻正辦理核銷作業。

• 推動措施：
  1. 提供良好餵用餐環境，使院生能放鬆情緒、降低過強肌肉張力以及放慢過快的進食速度。
  2. 安排吞嚥困難評估、門診轉介與檢查；並視需要轉介語言治療師。
  3. 持續追蹤吞嚥功能變化，落實吞嚥困難照護防治模式，並調整照護措施、給予個別化代償策略（例如：調整食物質地、運用適當餵食輔具與餵食姿勢）。
  4. 入區考核-餵食擺位與相關輔具使用技巧，並強化主要照顧者對吞嚥困難徵兆的敏銳度。
  5. 辦理全院吞嚥困難高危險群篩檢。
• 執行成效：
  1. 105年1月份接受吞嚥困難防治照護服務共計15人（其中11名院生經檢查後確診為吞嚥障礙，4名院生為吞嚥困難高危險群）
  2. 有效減少急性異物哽塞發生頻率，並降低吞嚥困難所致之相關併發症及死亡率。至105年1月份以哈姆立克急救法搶救噎食院生0人，並將吸入性肺炎人數降至最低（97年迄今僅1例）。

骨質疏鬆：

• 推動措施：針對骨質疏鬆、骨質缺乏及高危險群院生，進行意外防止、增重、補充鈣質、維生素D及強化運動之防治策略，延緩並防範院生骨質流失速度，提升整體照護品質。
• 執行成效：105年1月共計列管45名院生（包括18名骨質疏鬆、27名骨質缺乏）。本年度截至1月底為止，全院院生共0人發生骨折。

體重健康管理

• 體重過輕院生(BMI<18.5院生)：
  1. 推動營養品補充、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份30人至105年2月份27人，持續進行相關增重措施。
• 體重過重院生(BMI≧24院生)：
  1. 推動減重活動、個別化治療餐食、專案會議、營養諮詢衛教、體重變化通知單等服務措施。
  2. 執行成效:華岡院區由105年1月份62人至105年2月份64人，持續加強飲食熱量控制及個別體適能運動等相關減重照護措施。

腸胃保健照護計畫：

• 推動措施：
  1. 針對院生的個別狀況，予適切之照顧及醫療檢查和處置，期能降低腸胃機能障礙之院生人數，並能減少需輔以灌腸處置的院生人次及頻率。
  2. 推動執行防治策略：初級宣導由護理人員入區執行衛教宣導，針對院生給予適齡適性之腸胃保健概念，如天天五蔬果、正確解便習慣等概念。落實健康飲食搭配營養師把關菜單設計，確保每日餐食之營養均衡，搭配每週一之蔬食餐及五穀飯，強化腸胃道蠕動及消化功能。加強體能活動由直接照顧課室及保健課治療師，安排全院院生之體適能活動。次級則提供腹部按壓護理人員入區實施「腹部按壓」之示範教學。落實飲水紀錄由照顧課室落實記錄每日攝取水量。強化營養補充營養師於夏季優酪乳、冬季黑棗汁，每週提供2次。
• 執行成效：
  1. 院生團體體適能運動流程之制訂。
  2. 護理人員已入區實施「腹部按壓」之示範教學，完成全員共計85場次193人次衛教服務。目前已落實於院生日常生活照顧中，持續實施院生腹部按摩。
  3. 院生灌腸人次數，自103年3月實施截至104年12月，已由78人、每月249人次大幅降低為40人、83人次；另依賴灌腸者（5次以上），也由26人減少為4人；華岡院區105年1月為4人、14人次；依賴灌腸者（5次以上）為1人。

寒冬照顧計畫

• 因應身心障礙院生身體功能退化及寒冬環境變化劇烈，本院於103年與聯合醫院陽明院區召開肺炎院生照護專案會議，並據以訂定寒冬特殊照護模式實行迄今，包括研擬送醫觀察指標、治療師入生活區觀察團督及健康維護提醒等措施，並印製提醒海報張貼於各生活區（包括保育員和院生版各2張），提醒暖氣開放時段、適當溫溼度、衣物保暖和送醫指標等。105年1月治療師入各生活區健康維護提醒1次，受服務院生160人次，提醒保育員寒冬照護措施，並隨時注意院生健康情形。

• 技能訓練：工坊餐飲組餐飲服務等技能訓練，計1,073人次。
• 社會適應：
  • 教保課：12區分6梯次前往「內湖大潤發」，共計160人次參與。
  • 養護課：
    (1) 通勤轉住宿新區：分3梯次辦理前往「內湖大潤發」、「士林官邸」，共計22人次參與。
    (2) 永福之家：分11梯次辦理前往「剝皮寮」、「科教館」等地點，共計119人次參與。
  • 職發課：職訓組前往「陽明前山公園」、「台北藝術大學」、「行天宮」、「國父紀念館」，共計40人次參與。